IL RETTORE
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 istitutiva del Ministero
dell'universita' e della ricerca scientifica e tecnologica;
Visto il vigente statuto dell'Universita' degli studi del Molise;
Visto il regolamento generale di Ateneo, emanato con decreto
rettorale 1105 del 6 luglio 2004 ed in particolare l'art. 10, comma
4;
Vista la legge 27 maggio 1997, n. 127 ed in particolare
l'art. 17, comma 109;
Visto il vigente CCNL per il personale dirigente dell'Area 1
sottoscritto il 5 aprile 2001;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni, sull'ordinamento del lavoro alle
dipendenze delle amministrazioni pubbliche, ed in particolare gli
articoli 15 e seguenti in quanto compatibili con le norme riguardanti
la dirigenza del comparto universita';
Vista la legge 15 luglio 2002, n. 145 riguardante le disposizioni
per il riordino della dirigenza statale e per favorire lo scambio di
esperienze e l'interazione tra pubblico e privato;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 24 settembre
2004, n. 272 regolamento di disciplina in materia di accesso alla
qualifica di dirigente, ai sensi dell'art. 28, comma 5, del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il regolamento per l'accesso alla qualifica di dirigente
presso l'Universita' degli studi del Molise emanato con decreto
rettorale n. 2097 dell'8 novembre 2005;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi e successive modificazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni, recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni, ed in particolare le
disposizioni in materia di procedura generale e di trasparenza
dell'azione amministrativa;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le parita' e
pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni, concernente i diritti delle persone handicappate;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 riguardante misure urgenti
per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti
di decisione e controllo e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, ed in particolare
l'art. 2, comma 9;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 concernente
il trattamento dei dati personali;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa, come
integrato dall'art. 15 della legge 16 gennaio 2003, n. 3;
Viste le delibere del consiglio di amministrazione in materia di
programmazione del fabbisogno di personale per il triennio 2004/2006,
approvata nella seduta del 15 luglio 2004 ed integrata nelle sedute
del 23 marzo 2005 e del 3 novembre 2005;
Informate le rappresentanze sindacali nella riunione del tavolo
tecnico del 16 novembre 2005;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del
22 febbraio 2006 di riorganizzazione funzionale delle strutture di
Ateneo posizioni dirigenziali, con la quale si e' deciso di
destinare, nell'ambito della suddetta programmazione del fabbisogno
di personale, almeno tre posti per il reclutamento di personale con
funzioni dirigenziali;
Considerata la necessita' di ricoprire, nell'ambito della
suddetta programmazione un posto da dirigente a tempo indeterminato
con competenze di tipo amministrativo-gestionale in relazione alle
esigenze di gestione delle nuove strutture complesse, attivate
recentemente, quali la nuova sede di Termoli, la sede di Pesche, la
sede della facolta' di medicina e chirurgia a Campobasso, nonche'
alle esigenze di gestione connesse al consistente aumento numerico
del personale, in particolare docente, di Ateneo;
Considerato che nell'ambito delle posizioni attualmente presenti
nell'organigramma di Ateneo, rientrano le figure del dirigente
dell'area di gestione delle risorse umane e formazione e del
dirigente dell'Area di gestione delle strutture decentrate, che
svolgono le competenze di tipo amministrativo gestionale richieste
dalle necessita' sopra indicate;
Ravvisata la necessita' di dover provvedere, per le esigenze
organizzative, amministrative e gestionali dell'area di gestione
delle risorse umane e formazione e dell'area di gestione delle
strutture decentrate, a ricoprire un posto vacante di dirigente della
carriera amministrativa a tempo indeterminato, riservato al personale
dipendente dell'Universita' degli studi del Molise in applicazione
dell'art. 4, comma 5 del vigente Regolamento, con un riassorbimento
eventuale dei costi sostenuti per la qualifica inferiore, nonche' di
una figura di dirigente a contratto a tempo determinato;
Vista la legge finanziaria 2006 del 23 dicembre 2005, n. 266;
Accertata la disponibilita' finanziaria del bilancio di Ateneo
derivante dalle deliberazione del consiglio di amministrazione
citate, assunta nel rispetto dei limiti di spesa previsti
dall'art. 51, comma 4 della legge 27 dicembre 1997, n. 449 e nel
rispetto della programmazione triennale del fabbisogno di personale
predisposta ai sensi dell'art. 1, comma 105 della legge n. 311/2004;
Decreta:
Art. 1.
Numero di posti
E' attivata una procedura concorsuale per esami, riservata al
personale dipendente dell'Universita' degli studi del Molise a:
un posto di dirigente della carriera amministrativa a tempo
indeterminato.
La procedura concorsuale per l'accesso alla qualifica di
dirigente della carriera amministrativa dell'Universita' degli studi
del Molise, e' improntata a principi di imparzialita', trasparenza,
tempestivita', economicita' e celerita' nell'espletamento, ai sensi
dell'art. 35, comma 3, del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165.