IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958, in materia di servizio
militare di leva e di ferma di leva prolungata;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni ed il decreto del Presidente della Repubblica
attuativo 23 giugno 1992, n. 352;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, ed in particolare gli
articoli 20, 21 e 22;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, «Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, «Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle
pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi,
dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nel pubblico
impiego» e successive modificazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28 ed in particolare
l'art. 19, recante disposizioni in materia di bollo per le domande di
partecipazione a concorsi pubblici e per i documenti da allegare alle
domande stesse;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visti i vigenti CC.CC.NN.LL. del comparto Universita';
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003, recante
norme sul trattamento dei dati personali;
Vista la legge n. 311 del 30 dicembre 2004 ed in particolare il
comma 105 dell'art. 1, che dispone che le Universita', a decorrere
dall'anno 2005, adottino, tra l'altro, programmi triennali del
fabbisogno del personale tecnico-amministrativo, a tempo determinato
ed indeterminato, tenuto conto delle risorse a tal fine stanziate nei
rispettivi bilanci e che detti programmi saranno valutati dal MIUR;
Vista la nota prot. n. 482 del 4 aprile 2005, con la quale il
MIUR ha approvato il piano triennale di fabbisogno di personale di
questo Ateneo;
Visto lo statuto dell'Universita' degli studi di Macerata;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 28 ottobre
2005 che ha autorizzato tra l'altro: due posti di categoria C
dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati
(attivita' proprie degli uffici tecnici);
Vista la nota n. 12567 del 14 novembre 2005, inoltrata da questa
Universita', in applicazione dell'art. 34-bis del decreto legislativo
n. 165/2001 al Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione
pubblica;
Vista la nota del Dipartimento della funzione pubblica del
16 febbraio 2006, con la quale si comunica di non avere personale da
assegnare ai sensi dell'art. 34-bis del decreto legislativo
n. 165/2001 per il fabbisogno di professionalita' segnalato;
Vista la nota prot. n. 12571 del 15 novembre 2005, con la quale
questa Universita' ha provveduto ad effettuare la relativa mobilita'
interuniversitaria in applicazione dell'art. 46 del C.C.N.L. 9 agosto
2000, come sostituito dall'art. 19 del C.C.N.L. 27 gennaio 2005;
Considerato che anche la predetta mobilita' ha avuto esito
negativo per i suddetti posti;
Vista la legge del 12 marzo 1999, n. 68 e successive
modificazioni ed integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro
dei disabili ed in particolare l'art. 7, comma 2, che dispone a
favore di tali soggetti una riserva di posti nei concorsi pubblici
nei limiti della complessiva quota d'obbligo e fino al 50% dei posti
messi a concorso;
Visto il decreto legislativo n. 215 dell'8 maggio 2001, ed in
particolare l'art. 18, commi 6 e 7 e successive modificazioni che
eleva al 30% dei posti messi a concorso la riserva obbligatoria a
favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
di cinque anni delle tre Forze armate, congedati senza demerito,
anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte e il comma
7, il quale prevede che qualora tale riserva non possa operare
integralmente o parzialmente, perche' da' luogo a frazioni di posto,
tale frazione si cumula con la riserva relativa ad altri concorsi
banditi nella stessa amministrazione;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236 ed in
particolare l'art. 11, che ricomprende nella sopraccitata riserva del
30% anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli
ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
Considerato che, ai sensi dell'art. 5, commi 1 e 2 del gia'
citato decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 le riserve
dei posti previste da leggi speciali a favore di determinate
categorie di cittadini non possono complessivamente superare la meta'
dei posti messi a concorso;
Considerato, altresi', che in applicazione della richiamata
normativa si rende necessaria una riduzione dei posti da riservare in
misura proporzionale per ciascuna categoria di aventi diritto alla
riserva;
Accertato che tale riduzione proporzionale non rende operante la
riserva nei confronti dei soggetti beneficiari di cui alla legge
n. 68/1999;
Accertato, infine, che la medesima riduzione proporzionale da'
luogo ad una frazione di posto pari a 0,60 che si cumula alla
precedente frazione di posto relativa ad altri concorsi banditi
presso questa Universita' determinando, pertanto, la riserva di un
posto nei confronti dei soggetti beneficiari dei decreti legislativi
n. 215/2001 e n. 236/2003, riportando un residuo di 0,10;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266;
Accertata la disponibilita' di bilancio per l'assunzioni in
parola;
Considerato il prevedibile elevato numero di domande di
ammissione al concorso e quindi l'opportunita' di prevedere una
preselezione;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di due posti di categoria C, posizione economica C1, area
tecnica tecnico-scientifica ed elaborazione dati (attivita' proprie
degli uffici tecnici), con rapporto di lavoro subordinato a tempo
indeterminato, in regime di tempo pieno, presso l'Universita' degli
studi di Macerata di cui: un posto riservato ai volontari in ferma
breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre Forze
armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le
eventuali rafferme contratte, nonche' agli ufficiali di complemento
in ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata che hanno
completato senza demerito la ferma contratta, a norma dell'art. 18,
comma 6, del decreto legislativo n. 215/2001, come modificato dal
decreto legislativo n. 236/2003.
Nel caso in cui non vi siano aspiranti riservatari idonei, il
posto sara' libero e verra' ricoperto utilizzando la graduatoria
generale di merito.
Coloro che intendano avvalersi della riserva prevista dal
presente articolo devono fame espressa dichiarazione nella domanda di
ammissione al concorso, pena decadenza dal beneficio.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro.