In  esecuzione  al  decreto  n. 529-24130, del 26 maggio 2006, e'
indetto,  ai  sensi  dell'art. 7  della  legge 10 agosto 2000, n. 251
avente   ad   oggetto:   «Disciplina   delle   professioni  sanitarie
infermieristiche,  tecniche,  della riabilitazione, della prevenzione
nonche'  della  professione ostetrica», avviso pubblico di selezione,
in  base ad un colloquio ed alla valutazione del curriculum formativo
e professionale, per il conferimento di incarico di:
    Dirigente del servizio infermieristico - Ruolo sanitario.
    L'incarico  e'  attribuito  con  contratto a tempo determinato di
durata  triennale  rinnovabile, da stipulare con le modalita' ed alle
condizioni  previste  dall'art. 15-septies,  commi  2,  3,  4 e 5 del
decreto   legislativo   n. 502/1992   e   successive   modifiche   ed
integrazioni.
    Lo  stesso  prevede  il  rapporto  di lavoro esclusivo ed a tempo
unico.
    L'Amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini  e  donne  per l'accesso al lavoro ed al trattamento di lavoro
(art. 7 - primo comma - decreto legislativo n. 165/2001).
                               Art. 1.

                        Tutela della privacy

    Al  fine  di dar corso alla selezione sono richiesti ai candidati
dati  anagrafici  e  di  stato  personale, nonche' quelli relativi al
curriculum scolastico e professionale.
    Tali   dati  sono  finalizzati  a  valutare  in  via  preliminare
l'idoneita'  all'incarico proposto, per poter dar corso al successivo
colloquio  finalizzato alla valutazione delle capacita' professionali
del  candidato  nella specifica attivita', con riferimento anche alle
esperienze    professionali    documentate   come   meglio   e   piu'
specificatamente precisato negli articoli di pertinenza.
    I  dati  personali  dei  candidati  nell'ambito  delle  finalita'
selettive  sopra  esposte,  saranno  trasmessi  alla  commissione  di
valutazione,  al  direttore  generale  dell'azienda  e alla struttura
della  gestione  delle  risorse  umane, coinvolti nel procedimento di
selezione  ed  alla  eventuale  stipula  e  gestione del contratto di
lavoro.
    I  trattamenti dei dati saranno effettuati anche con l'ausilio di
mezzi  elettronici  ed  automatizzati  e  comunque mediante strumenti
idonei a garantire la sicurezza e la riservatezza.
    L'art. 13   del   decreto   legislativo  30 giugno  2003,  n. 196
stabilisce  i  diritti dei candidati in materia di tutela rispetto al
trattamento dei dati personali.