In esecuzione al decreto n. 529-24130, del 26 maggio 2006, e' indetto, ai sensi dell'art. 7 della legge 10 agosto 2000, n. 251 avente ad oggetto: «Disciplina delle professioni sanitarie infermieristiche, tecniche, della riabilitazione, della prevenzione nonche' della professione ostetrica», avviso pubblico di selezione, in base ad un colloquio ed alla valutazione del curriculum formativo e professionale, per il conferimento di incarico di: Dirigente del servizio infermieristico - Ruolo sanitario. L'incarico e' attribuito con contratto a tempo determinato di durata triennale rinnovabile, da stipulare con le modalita' ed alle condizioni previste dall'art. 15-septies, commi 2, 3, 4 e 5 del decreto legislativo n. 502/1992 e successive modifiche ed integrazioni. Lo stesso prevede il rapporto di lavoro esclusivo ed a tempo unico. L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al trattamento di lavoro (art. 7 - primo comma - decreto legislativo n. 165/2001). Art. 1. Tutela della privacy Al fine di dar corso alla selezione sono richiesti ai candidati dati anagrafici e di stato personale, nonche' quelli relativi al curriculum scolastico e professionale. Tali dati sono finalizzati a valutare in via preliminare l'idoneita' all'incarico proposto, per poter dar corso al successivo colloquio finalizzato alla valutazione delle capacita' professionali del candidato nella specifica attivita', con riferimento anche alle esperienze professionali documentate come meglio e piu' specificatamente precisato negli articoli di pertinenza. I dati personali dei candidati nell'ambito delle finalita' selettive sopra esposte, saranno trasmessi alla commissione di valutazione, al direttore generale dell'azienda e alla struttura della gestione delle risorse umane, coinvolti nel procedimento di selezione ed alla eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro. I trattamenti dei dati saranno effettuati anche con l'ausilio di mezzi elettronici ed automatizzati e comunque mediante strumenti idonei a garantire la sicurezza e la riservatezza. L'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 stabilisce i diritti dei candidati in materia di tutela rispetto al trattamento dei dati personali.