In esecuzione alla deliberazione n. 392 del 13 giugno 2006 e'
indetto avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento,
a tempo determinato, di un incarico quinquennale, rinnovabile, di
direzione di struttura complessa - area dell'igiene degli allevamenti
e delle produzioni zootecniche - disciplina igiene degli allevamenti
e delle produzioni zootecniche per la U.O.C. «Benessere Animali
d'Affezione e Rapporti con Enti ed Associazioni», mediante selezione
da espletarsi, in conformita' alle disposizioni del decreto
legislativo n. 502/92 e successive modificazioni e integrazioni e del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Requisiti di ammissione
Possono partecipare al presente bando coloro che sono in possesso
dei seguenti requisiti:
1. Cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni
stabilite dalle vigenti leggi;
2. Iscrizione all'albo professionale, attestata in caso di
vincita, da certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi
rispetto a quella di scadenza del bando. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'Albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
3. Anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
predetta disciplina o in una disciplina equipollente ovvero
anzianita' di servizio di dieci anni nella disciplina; l'anzianita'
di ruolo e non di ruolo, deve essere maturata presso amministrazioni
pubbliche, istituti di ricovero e cura a carattere scientifico,
istituti o cliniche universitarie ed altri enti di cui all'art. 10
del citato decreto del Presidente della Repubblica n. 484 del
10 dicembre 1997 e sara' valutata secondo i criteri fissati dagli
articoli 10, 11, 12 e 13 dello stesso decreto;
4. Attestato di formazione manageriale.
Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale
di cui all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica
484/1997, gli incarichi saranno attribuiti senza l'attestato di
formazione manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisire
l'attestato entro un anno dall'inizio dell'incarico, ovvero nel primo
corso utile. Il mancato superamento del primo corso determina la
decadenza dall'incarico stesso;
5. Idoneita' fisica all'impiego nella posizione funzionale
prevista dal presente avviso.
Non possono accedere all'incarico coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo, nonche' coloro che nell'ambito di una
pubblica amministrazione, siano stati destituiti o dispensati
dall'impiego stesso mediante produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' insanabile.
Tutti i requisiti di cui sopra, fatta eccezione di quello di cui
al punto 4., devono essere posseduti alla data di scadenza
dell'avviso di selezione.
Domanda di ammissione
Le domande di ammissione all'avviso, redatte in carta semplice,
secondo lo schema allegato e senza autenticazione della firma,
dovranno essere indirizzate al Direttore generale dell'azienda USL
Roma D via Casal Bernocchi n. 73 - 00125 Roma e dovranno essere
presentate o pervenire in busta o plico chiusi al protocollo generale
dell'Azienda via Casal Bernocchi n. 73 - 00125 Roma entro le ore 12
del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Le
domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato. A tal fine fa fede il timbro e data dell'ufficio postale
accettante. Non saranno prese in considerazione le domande che, pur
spedite nei termini a mezzo raccomandata, non siano pervenute entro
quindici giorni dalla data di scadenza del termine fissato dal bando
di avviso.
L'eventuale riserva di invio successivo di documenti o titoli e'
priva di effetti e i documenti o i titoli, inviati successivamente
alla scadenza del termine per la presentazione delle domande, non
saranno presi in considerazione.
Nelle domande gli aspiranti devono indicare sotto la propria
responsabilita':
1. il cognome e nome ;
2. la data, il luogo di nascita e la residenza;
3. il possesso della cittadinanza italiana;
4. il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della loro non iscrizione e della cancellazione dalle liste
medesime;
5. le eventuali condanne riportate;
6. il possesso dei requisiti specifici di ammissione, con
l'indicazione specifica dei titoli posseduti, dell'Amministrazione
rilasciante, del luogo e della data di conseguimento degli stessi;
7. la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8. i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
9. esprimere il proprio assenso per le finalita' inerenti la
gestione del presente avviso all'utilizzo dei dati personali forniti;
10. l'indirizzo presso il quale deve essere inviata al
candidato ogni eventuale comunicazione relativa all'avviso
comprensivo di cap e del numero telefonico. In caso di mancata
indicazione vale la residenza indicata nella domanda.
L'aspirante ha l'obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti
di indirizzo all'Azienda, la quale non si assume alcuna
responsabilita' nel caso di irreperibilita' presso l'indirizzo
comunicato.
L'Amministrazione declina sin d'ora ogni responsabilita' per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante, oppure tardiva comunicazione del
cambiamento di indirizzo nella domanda o per eventuale disguidi
postali o telegrafici non imputabili a colpa dell'Amministrazione.
Alle domande di partecipazione i concorrenti devono allegare un
curriculum formativo e professionale, datato e firmato.
Nel curriculum professionale saranno evidenziate le specifiche
attivita' professionali, relative all'ultimo decennio antecedente
alla data del bando, certificate ai sensi dell'art. 6, comma 2, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni dirigenziali;
c) alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato.
Il candidato certifichera' eventuali:
soggiorni di studio e di addestramento professionali per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi;
attivita' didattica presso scuole universitarie per il
conseguimento del diploma universitario, laurea e/o specializzazione
presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari anche
effettuati all'estero, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Fermo restando quanto ai punti suddetti i candidati
certificheranno la eventuale partecipazione a momenti formativi in
campo manageriale nonche' le esperienze connesse all'acquisizione di
capacita' di gestione, d'organizzazione, di programmazione. Nel
curriculum sara' altresi' valutata la produzione scientifica
strettamente pertinente alla disciplina di esame edita su riviste
italiane e straniere. Al curriculum, oltre all'elenco cronologico
delle pubblicazioni, vanno allegate le pubblicazioni ritenute piu'
significative fino ad un massimo di cinque.
I candidati possono anche allegare tutte le certificazioni
relative ai titoli che ritengano opportuno presentare; al riguardo si
precisa che e' ammessa la presentazione, per tutti gli stati, i fatti
e le qualita', di dichiarazioni sostitutive di certificazioni nonche'
di dichiarazioni sostitutive di atto di notorieta', secondo le
specifiche disposizioni di cui al decreto del Presidente della
Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Non e' ammesso riferimento a documenti agli atti di questa
Amministrazione presentati ad altro titolo.
Alla domanda deve essere unito, in triplice copia e in carta
semplice, un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice, nominata dal direttore generale ai
sensi dell'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo n. 502/1992
e successive modifiche ed integrazioni, seleziona i candidati idonei,
previa determinazione dei criteri di valutazione, sia sulla base del
colloquio tendente ad accertare le capacita' professionali dei
candidati stessi nella specifica disciplina, con riferimento anche
alle esperienze professionali documentate, nonche' le capacita'
gestionali, organizzative di direzione dei medesimi con riferimento
all'incarico da svolgere, sia sulla base della valutazione del
curriculum professionale per quanto attiene le attivita'
professionali di studio, direzionali - organizzative previste dal
comma 3 dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997, sia sulla base della produzione scientifica strettamente
pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste italiane o
straniere caratterizzate dai criteri di filtro nell'accettazione dei
lavori, e tenuto conto del suo impatto sulla comunita' scientifica. I
contenuti del curriculum, esclusi quelli relativi alla tipologia
qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato
di cui al punto c) del comma 3 dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, possono essere autocertificati dal
candidato nella previsione del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000.
La valutazione dei corsi di aggiornamento tecnico-professionale
sara' effettuata in conformita' all'art. 9 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997 se ed in quanto applicabile.
Adempimenti del candidato utilmente collocato nell'elenco degli
idonei, attributario dell'incarico.
Questo ultimo, prima della stipula del relativo contratto
individuale di lavoro e' invitato a rendere apposita dichiarazione
sostitutiva di certificazione come di seguito indicato:
Dichiarazione sostitutiva di certificazione (art. 46 d.P.R. n.
445 del 28 dicembre 2000)
Il sottoscritto nato a il residente a via n. ....... consapevole
delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni non veritiere, di
formazione o uso di atti falsi, richiamate dall'art. 76 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000
Dichiara
( ) di essere nato a il ......................................;
( ) di essere residente a via n. .......;
( ) di essere cittadino italiano (oppure) ;
( ) di godere dei diritti civili e politici ;
( ) di essere:
( ) Celibe
( ) Nubile
( ) Libero di stato
( ) Vedovo di
( ) Coniugato con
( ) Divorziato da
( ) che la famiglia convivente si compone di: ;
( ) di essere iscritto nell'albo o elenco tenuto dalla Pubblica
amministrazione di ;
( ) di appartenere all'ordine professionale ;
( ) titolo di studio posseduto rilasciato dalla
scuola/universita' di ;
( ) qualifica professionale posseduta, titolo di
specializzazione, di abilitazione, di formazione, di aggiornamento e
di qualificazione tecnica ;
( ) possesso e numero del codice fiscale
( ) di essere nella seguente posizione agli effetti e
adempimenti degli obblighi militari, ivi comprese quelle attestate
nel foglio matricolare dello stato di servizio ;
( ) di non aver riportato condanne penali e di non essere
destinatario di provvedimenti che riguardano l'applicazione di misure
di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi
iscritti nel casellario giudiziale ai sensi della vigente normativa;
( ) di non essere a conoscenza di essere sottoposto a
procedimenti penali;
( ) di non trovarsi in stato di liquidazione o di fallimento e
di non avere presentato domanda di concordato.
Dichiaro di essere informato, ai sensi e per gli effetti di cui
all'art. 10 della legge n. 675/1996 che i dati personali raccolti
saranno trattati, anche con strumenti informatici, esclusivamente
nell'ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione
viene resa.
Dopo l'accertamento della idoneita' fisica all'impiego per la
posizione funzionale relativa alla selezione e dei requisiti da parte
dei competenti Uffici, il direttore generale procedera' alla
attribuzione dell'incarico di durata quinquennale e rinnovabile per
lo stesso periodo o per periodo piu' breve con i criteri e le
modalita' di cui all'art. 15-ter del decreto legislativo n. 502/1992
e successive modifiche ed integrazioni.
Trattamento economico e normativo - condizioni particolari del
rapporto di lavoro poste all'attenzione dei concorrenti.
L'incarico verra' conferito dal direttore generale ai sensi delle
disposizioni del decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modifiche ed integrazioni con provvedimento motivato sulla base
dell'elenco degli idonei predisposto dalla competente commissione.
La nomina da diritto ad uno specifico trattamento economico,
regolato da contratti di diritto privato. La determinazione del
trattamento economico annuo verra' stabilita all'atto della
sottoscrizione del relativo contratto di lavoro. Il rapporto di
lavoro, di durata quinquennale, ha carattere di esclusivita' ai sensi
degli articoli 15-quater e 15-quinquies del decreto legislativo
n. 502/1992 e successive modifiche ed integrazioni ed e' rinnovabile
per lo stesso periodo o per un periodo piu' breve. Il dirigente e'
sottoposto a verifica ai sensi della vigente normativa. Le verifiche
concernono le attivita' professionali svolte e i risultati raggiunti.
L'esito positivo delle verifiche costituisce condizione per la
conferma dell'incarico. Al presente bando si applicano le
disposizioni di cui al testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa approvato
con decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Ai sensi dell'art. 13 comma 1 del decreto legislativo
n. 196/2003, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso la U.O.C. risorse umane dell'azienda U.S.L. Roma D, per le
finalita' di gestione del bando di concorso e saranno trattati presso
una banca dati automatizzata anche successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto di lavoro per le finalita' inerenti alla
gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati e'
obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione, pena l'esclusione dal bando di selezione. Le medesime
informazioni potranno essere comunicate unicamente alle
amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione del
candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 del citato
decreto legislativo tra i quali figura il diritto di accesso ai dati
che lo riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui il
diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i
dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla
legge, nonche' il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi
legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'Azienda U.S.L. Roma D; il responsabile del trattamento e' il
dirigente della U.O.C. risorse umane.
L'Azienda U.S.L. Roma D si riserva piena facolta' di prorogare o
riaprire i termini, revocare, sospendere e modificare in tutto o in
parte il presente bando, ove ricorrano motivi di pubblico interesse o
di opportunita', escludendo per i candidati qualsiasi pretesa o
diritto.
Per quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento al
decreto legislativo n. 502/1992 e successive modifiche ed
integrazioni, al decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997
e norme dagli stessi richiamate ed alle vigenti disposizioni di
legge.
Il direttore generale: Gabriele
Il direttore amministrativo: Scuteri
Il direttore sanitario: Vaia