IL DIRETTORE GENERALE
Visto l'art. 18 dell'ordinanza del Presidente del consiglio dei
ministri, n. 3485, del 22 dicembre 2005, recante «Disposizioni
urgenti di protezione civile» pubblicata nella Gazzetta Ufficiale del
20 gennaio 2006 che ha autorizzato il Registro italiano dighe ad
effettuare assunzioni di personale con contratto a tempo determinato
entro il limite massimo di Euro 2.500.000,00, con oneri posti a
carico del medesimo Registro italiano dighe;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e ss. mm. e
ii, «Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche» e successive integrazioni e
modificazioni»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 24 marzo 2003,
n. 136, regolamento concernente l'organizzazione, i compiti, ed il
funzionamento del Registro italiano dighe;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e ss. mm. e ii., recante
norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di
accesso ai documenti amministrativi ed il relativo regolamento di
esecuzione;
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120, norme in favore dei privi
di vista per l'ammissione ai concorsi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le azioni
positive per la realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro e
successive integrazioni e modificazioni;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, legge quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate e successive integrazioni e modificazioni ed in
particolare l'art. 20;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, «Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le Amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi
unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi e
successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visto il decreto 3 novembre 1999, n. 509, del Ministero
dell'Universita' e della ricerca scientifica e tecnologica
concernente il «Regolamento recante norme concernenti l'autonomia
didattica degli atenei»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante
disposizioni in materia di protezione dei dati personali;
Visto il decreto 5 maggio 2004 del Ministro dell'Istruzione
dell'Universita' e della Ricerca con il quale e' stata disposta
l'equiparazione dei diplomi di laurea (DL) secondo il vecchio
ordinamento alle nuove classi delle lauree specialistiche (LS) ai
fini della partecipazione ai concorsi pubblici;
Visto il CCNL del personale non dirigente del comparto Enti
pubblici non economici vigente;
Visto lo statuto del Registro italiano dighe, approvato con
decreto del Ministro delle infrastrutture e dei trasporti di concerto
con il Ministro dell'economia e delle finanze, n. 9808, del 26 maggio
2004, che all'art. 7, lettera m) prevede che il consiglio di
amministrazione delibera, su proposta del direttore generale, tra
l'altro, le procedure concorsuali per l'assunzione del personale
dell'Ente;
Viste le delibere n. 2 e n. 3 del Consiglio di Amministrazione
del Registro italiano dighe del 27 aprile 2005 con le quali sono
state approvate rispettivamente la dotazione organica e la
programmazione triennale del fabbisogno di personale del Registro
italiano dighe;
Vista la lettera R.I.D., prot. n. 161/Pres. del 16 maggio 2006,
indirizzata ai competenti uffici del dipartimento della funzione
pubblica - ufficio per il personale delle pubbliche amministrazioni e
ufficio per le relazioni sindacali delle pubbliche amministrazioni
del dipartimento della funzione pubblica in ordine al contratto da
prendere a riferimento per il trattamento giuridico ed economico per
il reclutamento del personale a tempo determinato di cui al citato
art. 18 della citata ordinanza PCM n. 3485/2005;
Viste la nota DFP/20238 06/1.2.3.4 del 19 maggio 2006
dell'Ufficio per il personale delle pubbliche amministrazioni del
Dipartimento della Funzione pubblica di risposta alla citata lettera
prot. 161/2006;
Vista la nota DFP/22553 06/1.2.2.4 del 6 giugno 2006 dell'Ufficio
per le relazioni sindacali delle pubbliche amministrazioni del
Dipartimento della Funzione Pubblica di risposta alla citata lettera
prot. 161/2006;
Vista la delibera n. 10 del consiglio di amministrazione del
R.I.D. del 4.7.2006 che, ai sensi del sopra citato art. 7, lettera m)
dello statuto dell'ente che ha approvato il piano di reclutamento
relativo all'assunzione di personale a tempo determinato per il
Registro italiano dighe ed autorizzato l'avvio delle selezioni;
Accertata la copertura finanziaria per dette assunzioni a tempo
determinato;
Vista la tabella di riparto della spesa per l'assunzione delle
unita' determinate;
Accertata l'assenza dei presupposti per l'attivazione delle
procedure di mobilita';
Informate le organizzazioni sindacali maggiormente
rappresentative;
Decreta:
Art. 1.
Posti messi a concorso
1. E' indetta una selezione pubblica, mediante eventuali prove
preselettive e colloquio interdisciplinare, per l'assunzione di
complessivi cinque posti di collaboratore amministrativo, con
contratto a tempo determinato e con prestazione lavorativa a tempo
pieno, nella posizione economica C1 degli Enti pubblici non
economici, per 12 mesi prorogabili per un massimo di ulteriori 12
mesi, presso gli uffici della sede centrale e delle sedi periferiche
del Registro italiano dighe.
2. I posti messi a concorso sono i seguenti:
Sede di Roma: quattro posti;
Ufficio periferico di Milano: un posto.
3. Ogni partecipante ha la possibilita' di concorrere per una
sola delle sedi sopra riportate che dovra' essere indicata nella
domanda di ammissione alla selezione.
4. I vincitori della selezione saranno assegnati alla sede
indicata nella domanda di ammissione alla selezione dove dovranno
permanere per tutto il periodo di lavoro.