IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, con il quale e' stato approvato il testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, relativo alle norme di esecuzione del citato testo unico e
successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Visto lo statuto dell'Universita' di Cassino;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni ed il relativo regolamento di ateneo di attuazione,
approvato con decreto rettorale del 9 settembre 1999, concernente le
norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di
accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni, per l'assistenza, l'integrazione
sociale e i diritti delle persone disabili;
Visto l'art. 1, comma 1, lettera d), del decreto del Presidente
del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, con cui e' stato
adottato il regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, concernente norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi e
successive integrazioni e modificazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo, e successive modificazioni introdotte dalla
legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509 e
successive modificazioni ed integrazioni ed il decreto ministeriale
del 4 agosto 2000, del Ministero dell'istruzione, dell'universita' e
della ricerca, gia' M.U.R.S.T.;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive modificazioni ed
integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili, ed
in particolare l'art. 7, comma 2, che dispone, in favore dei predetti
soggetti, la statuizione di una riserva di posti, nei concorsi
pubblici, nei limiti della complessiva quota d'obbligo, fino al 50%
dei posti messi a concorso;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative
regolamentari in materia di documentazione amministrativa, e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge n. 3/2003, modificata dalla legge n. 43/2005 ed in
particolare l'art. 7, che ha integrato il citato decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165, introducendo l'art. 34-bis, recante
disposizioni in materia di mobilita';
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante il
codice in materia di protezione dei dati personali;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del comparto universita', per il quadriennio
normativo 2002-2005, nonche' tutti i contratti collettivi nazionali
di lavoro precedentemente sottoscritti;
Considerato che non e' operante la riserva nei confronti dei
soggetti beneficiari di cui ai citati decreti legislativi n. 215/2001
e n. 236/2003, essendo unico il posto messo a concorso;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 31 marzo
2005, con la quale e' stato approvato il documento di programmazione
per il fabbisogno di personale per il triennio 2005-2007 e la
successiva valutazione positiva del Ministero dell'istruzione,
dell'universita' e della ricerca, espressa con nota protocollo n. 486
del 5 aprile 2005;
Viste le delibere del Senato accademico e del consiglio di
amministrazione rispettivamente in data 16 e 19 maggio 2006 con le
quali e' stato espresso parere favorevole sulla programmazione del
fabbisogno di personale tecnico amministrativo e sul relativo
programma da realizzarsi negli anni 2006-2007;
Considerato che nella suddetta programmazione e' previsto un
posto di categoria C, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, per le esigenze del centro universitario per la
disabilita' e l'handicap di questa universita';
Vista la nota protocollo UNICAS n. 19754 del 17 ottobre 2006, con
cui questa universita', in applicazione del citato art. 34-bis del
decreto legislativo n. 165/2001, ha chiesto alla Presidenza del
Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica, la
eventuale esistenza di elenchi di personale in disponibilita' o
interessato a processi di mobilita' per la qualifica da mettere a
concorso;
Vista la nota prot. n. DFP/41825-1.2.3.2 del 9 novembre 2006, con
la quale la Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento
della funzione pubblica, ha comunicato l'inesistenza di personale in
disponibilita' da assegnare per le esigenze segnalate
dall'universita', come previsto dall'art. 34-bis del decreto
legislativo n. 165/2001;
Ravvisata la necessita' di indire un concorso pubblico, per
esami, ad un posto di personale di categoria C, posizione economica
C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati;
Accertata la vacanza e la disponibilita' del posto;
Accertata la copertura finanziaria sul bilancio di previsione
dell'ateneo;
Decreta:
Art. 1.
Posto a concorso
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per il reclutamento
di una unita' di personale, a tempo indeterminato, di categoria C,
posizione economica C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, cui attribuire l'incarico di tecnico per le
esigenze del centro universitario per la disabilita' e l'handicap
dell'Universita' degli studi di Cassino. Resta in ogni caso ferma la
possibilita', da parte dell'Universita' degli studi di Cassino, di
utilizzare, in funzione delle esigenze di servizio, l'unita' di
personale reclutata con la presente procedura concorsuale presso una
qualunque delle proprie sedi operative anche per altre mansioni
proprie della categoria a concorso.