In esecuzione della deliberazione n. 1074 del 7 dicembre 2006, ai
sensi del terzo comma dell'art. 15 del decreto legislativo 30
dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni e integrazioni, ivi
comprese quelle contemplate dal decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997 n. 484 e dal decreto legislativo 19
giugno 1999, n. 229, del decreto legislativo 28 luglio 2000 n. 254 e'
indetto pubblico avviso per l'attribuzione di n. 1 (uno) incarico
quinquennale di dirigente medico - responsabile di struttura
complessa - disciplina medicina interna per il Presidio ospedaliero
Mastino di Bosa.
Requisiti di ammissione
Possono partecipare all'avviso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti:
A. Requisiti generali:
1) cittadinanza italiana. Salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
2) eta' non superiore ai limiti previsti dalla vigente
legislazione per il mantenimento in servizio;
3) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego, con l'osservanza delle norme relative alle
categorie protette, e' effettuato a cura dell'azienda sanitaria
locale, prima dell'immissione in servizio. Il personale dipendente da
pubbliche amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti
ospedalieri ed enti di cui agli artt. 25 e 26 comma 1, del decreto
del Presidente della Repubblica n. 761/1979, e' dispensato dalla
visita medica.
B. Requisiti specifici:
1) iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando, ovvero l'iscrizione al corrispondente albo di uno
dei Paesi dell'Unione europea, fermo restando, in quest'ultimo caso
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
2) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
3) curriculum ai sensi dell'art. 8, punto 3, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997 in cui sia documentata una
specifica attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 dello stesso decreto del Presidente della Repubblica.
Fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 si prescinde dal
requisito della specifica attivita' professionale;
4) attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento del
primo corso di formazione manageriale di cui all'art. 7 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1987 l'incarico di dirigente
di struttura complessa (ex 2° livello) e' attribuito con il possesso
dei requisiti previsti dall'art. 5 dello stesso decreto del
Presidente della Repubblica ad esclusione di quello della lettera d)
del comma 1).
Il candidato cui sara' conferito l'incarico di direzione della
struttura complessa avra' l'obbligo di acquisire l'attestato di
formazione manageriale di cui all'art. 5, comma 1, lettera d), del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 entro un anno
dall'inizio dell'incarico, come previsto dall'art. 13, comma 8 del
decreto legislativo n. 229/1999; il mancato superamento del primo
corso attivato dalla regione successivamente al conferimento
dell'incarico determina la decadenza dall'incarico.
Per quanto riguarda l'anzianita' di servizio, i servizi prestati
presso enti o strutture sanitarie pubbliche, i servizi prestati
presso istituti o enti con ordinamenti particolari ed il servizio
prestato all'estero si rinvia espressamente ed integralmente agli
artt. 10, 11, 12 e 13 del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997 che si intendono inseriti nel presente «Avviso» per farne
parte integrante e sostanziale.
Non possono partecipare all'avviso coloro che sono stati esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni, per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
I suddetti requisiti debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
A norma dell'art. 7 de decreto legislativo n. 29/1993, e
successive modifiche ed integrazioni, e' garantita la parita'
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il
trattamento sul lavoro.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono avere
adeguata conoscenza della lingua italiana.
I candidati portatori di handicap devono specificare l'ausilio
necessario in relazione al loro handicap, nonche' la necessita' di
tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove, ai sensi della legge
n. 104/1992.
L'eventuale esclusione sara' comunicata al candidato entro trenta
giorni dalla data di adozione della decisione da parte della
commissione, mediante lettera raccomandata con avviso di ricevimento.
2) Domande di ammissione.
Le domande di partecipazione all'avviso, di cui si allega uno
schema esemplificativo, redatte in carta semplice, devono essere
rivolte al Direttore generale dell'Azienda U.S.L. n. 5 di Oristano e
presentate o spedite nei modi e nei termini previsti al successivo
punto 4).
Nella domanda di partecipazione all'avviso gli aspiranti
all'incarico devono indicare:
1) cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
3) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non avere
riportato condanne penali;
5) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
6) il possesso del diploma di laurea in medicina e chirurgia;
7) l'iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici, attestata da
certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi rispetto a
quella di scadenza dell'avviso, ovvero l'iscrizione al corrispondente
albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea, fermo
restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
8) il possesso dei titoli richiesti quali requisiti specifici
indicati nel presente «Avviso», alla lettera B punti 2, 3 e 4;
9) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
10) il domicilio presso il quale deve essere fatta al
candidato, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione. In caso di
mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza di cui al
punto 1). LAmministrazione declina, fin d'ora, ogni responsabilita'
per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni
del recapito da parte del candidato e da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambio di domicilio indicato nella domanda, o per
eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'Amministrazione stessa;
11) di dare il proprio assenso al trattamento dei dati
personali.
3) Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di partecipazione all'avviso i candidati devono
allegare, in carta semplice, i seguenti documenti in originale o in
copia autenticata:
a) certificato attestante l'iscrizione all'albo dell'Ordine dei
medici rilasciato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella
di scadenza dell'avviso, ovvero certificato di iscrizione all'albo di
uno dei Paesi dell'Unione europea;
b) certificato attestante il possesso dei requisiti specifici
contemplati nel presente «Avviso» alla lettera B, punti 2, 3 e 4;
c) ogni certificazione relativa a titoli che il candidato
ritenga opportuno presentare nel proprio interesse agli effetti della
valutazione di merito;
d) curriculum professionale datato e firmato;
e) elenco, in triplice copia, datato e firmato, dei titoli e
documenti allegati, con l'indicazione del relativo stato (se in
originale o in copia autenticata).
Nel curriculum professionale saranno valutate distintamente le
attivita' professionali, di studio, direzionali-organizzative,
antecedenti alla data del presente avviso, formalmente documentate,
con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario di laurea o specializzazione
ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del «curriculum» e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina di esame, pubblicata su riviste italiane e straniere
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
Al «curriculum» vanno allegate le pubblicazioni nonche' un elenco
cronologico delle stesse. Le pubblicazioni devono essere edite a
stampa.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli relativi alla
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuati dal
candidato e le pubblicazioni, possono essere autocertificati ai sensi
del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
Si precisa che il candidato, in luogo delle certificazioni
rilasciate dall'autorita' competente, puo' presentare in carta
semplice e senza autentica di firma:
A. dichiarazione sostitutiva di certificazione: art. 46 decreto
del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000, (ad es.
stato di famiglia, iscrizione all'albo professionale, possesso del
titolo di studio, di specializzazione, di abilitazione ecc.);
oppure:
B. dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta': per tutti
gli stati, fatti e qualita' personali non compresi nell'elenco di cui
al citato art. 46 decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, (ad es. attivita' di servizio, borse di studio,
incarichi libero professionali, attivita' di docenza, frequenza di
corsi di formazione, di aggiornamento, partecipazioni a congressi,
convegni o seminari, conformita' di copie agli originali).
La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' di cui al
precedente punto B richiede una delle seguenti forme:
deve essere sottoscritta personalmente dall'interessato dinanzi
al funzionario competente a ricevere la documentazione;
oppure:
deve essere spedita per posta o consegnata da terzi unitamente
a fotocopia semplice di documento di identita' personale del
sottoscrittore.
In ogni caso, la dichiarazione resa dal candidato, in quanto
sostitutiva a tutti gli effetti della certificazione, deve contenere
tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che si
intende produrre; l'omissione anche di un solo elemento comporta la
non valutazione del titolo autocertificato.
In particolare, con riferimento al servizio prestato, la
dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' (unica alternativa al
certificato di stato di servizio) allegata o contestuale alla
domanda, resa con le modalita' sopra indicate, deve contenere
l'esatta denominazione dell'ente presso il quale il servizio e' stato
prestato, la qualifica, il tipo di rapporto di lavoro (tempo pieno,
tempo definito, part-time), le date di inizio e di conclusione del
servizio prestato, nonche' le eventuali interruzioni (aspettative
senza assegni, sospensioni cautelari, ecc.) e quant'altro necessario
per valutare il servizio stesso.
I candidati in luogo dell'originale dei documenti o della copia
conforme degli stessi, possono trasmettere unitamente alla domanda,
una dichiarazione sostitutiva di atto notorio alla quale deve essere
allegata la fotocopia dei documenti per i quali si dichiara di essere
a conoscenza del fatto che gli stessi sono stati estratti da
originale.
4) Modalita e termini per la presentazione delle domande.
La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere
inoltrate tramite Servizio pubblico postale, a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento al seguente indirizzo: Azienda Sanitaria Locale
n. 5 - via Carducci, 35 - Oristano.
Il termine per l'inoltro delle domande e dei documenti allegati,
pena esclusione, e' fissato entro il trentesimo giorno da quello
successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana; qualora detto giorno
fosse festivo, il termine sara' prorogato al primo giorno successivo
non festivo (nei trenta giorni non viene computato il giorno della
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale).
Le domande si considereranno prodotte in tempo utile solo se
saranno pervenute dopo la pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica, purche' spedite a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento entro il termine sopra indicato. A tal fine fa
fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti e' perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di
documenti e' priva di effetto.
Al fine di dar corso all'avviso sono richiesti ai candidati dati
anagrafici di stato personale, nonche' quelli relativi al curriculum
scolastico e professionale.
Tali dati sono finalizzati a consentire lo svolgimento della
procedura concorsuale, saranno trasmessi alla commissione
esaminatrice, alla Direzione generale dell'Azienda e al Servizio del
personale tutti coinvolti nel procedimento. I trattamenti dei dati
saranno effettuati anche con l'ausilio di mezzi elettronici ed
automatizzati e comunque mediante strumenti idonei a garantire la
sicurezza e la riservatezza. L'art. 13 della legge n. 675/1996
stabilisce i diritti dei candidati in materia di tutela rispetto al
trattamento dei dati personali. Qualora il candidato non sia
disponibile a fornire i dati e la documentazione richiesta dal
presente avviso, non si potra' effettuare il processo selettivo.
5) Prova colloquio e predisposizione dell'elenco degli idonei.
I candidati risultati in possesso dei requisiti richiesti saranno
ammessi a sostenere il prescritto colloquio con l'apposita
commissione di esperti nominata ai sensi dell'art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992, cosi' come modificato dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229/1999.
La data e la sede del colloquio verranno comunicate ai candidati
mediante lettera raccomandata con avviso di ricevimento spedita
almeno venti giorni prima della data del colloquio stesso al
domicilio indicato nella domanda di partecipazione o a quello
risultante da successiva comunicazione di modifica.
Al colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di documento
legale di identita' personale.
Il colloquio vertera' su elementi teorici e pratici relativi al
posto messo a selezione e su elementi tendenti ad accertare la
capacita' professionale del candidato nella specifica disciplina, con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
le capacita' gestionali, organizzative e di direzione con riferimento
all'incarico da svolgere.
Esauriti tutti gli adempimenti di competenza la commissione,
previa formulazione per ciascun candidato di un giudizio di idoneita'
complessivo, motivato con particolare riferimento alla preparazione
professionale ed alla capacita di direzione ed organizzativa,
predisporra' l'elenco degli idonei tra i quali il direttore generale
individuera' quello cui conferire l'incarico.
6) Conferimento dell'incarico.
Il direttore generale dell'Azienda, previo accertamento del
possesso dei requisiti prescritti, conferira' l'incarico, con
provvedimento motivato, sulla base dell'elenco degli idonei formulato
dall'apposita commissione di esperti.
L'incarico ha durata quinquennale, con facolta' di rinnovo per lo
stesso o per un periodo piu' breve, previa verifica positiva al
termine dell'incarico, da effettuarsi da parte di un collegio tecnico
nominato dal Direttore generale e presieduto dal direttore del
dipartimento.
Il dirigente e' sottoposto a verifica triennale e anche al
termine dell'incarico.
Ai sensi dell'art. 15-quinques, comma 5, del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, cosi' come modificato dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229/1999, l'incarico di direzione di
struttura, semplice o complessa implica il rapporto di lavoro
esclusivo.
Il rinnovo ed il mancato rinnovo sono disposti, con provvedimento
motivato, dal direttore generale, previa verifica dell'espletamento
dell'incarico, con riferimento agli obiettivi affidati ed alle
risorse attribuite.
L'Azienda, prima di procedere all'assunzione mediante la
stipulazione del contratto individuale di lavoro, previsto
dall'art. 14 del C.C.N.L. del 5 dicembre 1996 - relativo all'Area
della dirigenza medica - al quale si fa espresso ed integrale rinvio,
invita l'interessato a regolarizzare in bollo tutti i documenti gia'
presentati ed a produrre, nel termine di giorni 30 (trenta) dalla
data della comunicazione, gli ulteriori documenti che gli saranno
richiesti dall'Amministrazione, in quanto ritenuti necessari per
dimostrare il possesso di tutti i requisiti previsti dalla normativa,
per l'assunzione in servizio, nel rispetto dell'art. 2 della legge
15 maggio 1997, n. 127.
Scaduto inutilmente il termine di cui sopra l'Azienda
comunichera' di non dar luogo alla stipulazione del contratto.
L'assunzione decorrera', a tutti gli effetti, dalla data di inizio
del servizio.
Il concorrente al quale verra' conferito l'incarico dovra'
assumere servizio, sotto pena di decadenza, nel giorno fissato dal
contratto individuale di lavoro.
In attesa di poter stabilire lo specifico trattamento economico
dovuto sara' corrisposto a titolo d'acconto, e salvo conguaglio, il
trattamento economico previsto per il personale medico apicale a
tempo pieno, ivi comprese le indennita' e gli incentivi alla
produttivita' sulla base dei criteri che saranno stabiliti
dall'Amministrazione.
7) Norme finali.
Il direttore generale si riserva la facolta', per legittimi
motivi, di prorogare, sospendere, revocare, in tutto o in parte, o
modificare il presente avviso, senza l'obbligo di comunicare i motivi
e senza che i concorrenti possano avanzare pretese o diritti di
sorta.
Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso si
rinvia alle norme del decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni ed integrazioni, al decreto legislativo n. 229/1999,
alla legislazione vigente in materia concorsuale per il Servizio
sanitario nazionale, di cui ai decreti del Presidente della
Repubblica n. 483 e 484 del 10 dicembre 1997, alle norme del decreto
del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 in quanto
applicabili, alle norme contrattuali dei Contratti collettivi
nazionali di lavoro in vigore, relative all'area della dirigenza
medica e veterinaria, al decreto legislativo n. 229/1999, al decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e al decreto n. 184 del
23 marzo 2000. Per ulteriori informazioni gli interessati potranno
rivolgersi presso il Servizio del personale dell'azienda sanitaria
locale n. 5 di Oristano - via Carducci 35, piano 8°, tel.
0783/317807/08.