IL DIRIGENTE DEL PERSONALE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare
l'art. 5;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile
alla luce dell'art. 45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo n. 165, in particolare
l'art. 34-bis;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236;
Visti i Contratti collettivi di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del Comparto universita', sottoscritti in data
9 agosto 2000 e 27 gennaio 2005;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale 190/732 del
17 giugno 2002;
Viste le delibere del Consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 30 marzo 2004 e dell'11 ottobre 2005 con le quali e' stato
approvato il piano triennale di fabbisogno del personale
tecnico-amministrativo relativo agli anni 2005/2007 ed in particolare
due posti di categoria EP, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati per le esigenze dell'Area dell'ufficio tecnico
d'Ateneo;
Considerato che la procedura prevista all'art. 34-bis decreto
legislativo n. 165/2001, volta al reclutamento della unita' di
personale mediante mobilita' esterna ha dato esito negativo;
Considerato che la procedura prevista dall'art 46 del C.C.N.L
(trasferimenti di personale del comparto) ha dato esito negativo;
Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere
all'indizione della selezione pubblica per due posti di categoria EP,
posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, osservando le specifiche e le indicazioni di
seguito riportate;
Vista la legge del 23 dicembre 2005, n. 266 «Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2006) pubblicata sul supplemento ordinario n. 211 alla
Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 302 del 29 dicembre 2005;
Rilevato che il reclutamento dei vincitori della selezione citata
potra' avvenire nel corso dell'anno 2007, salvo ulteriori
sopravvenienze normative che limitino ulteriormente le assunzioni nel
pubblico impiego;
Dispone:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto presso l'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna
un concorso pubblico, per titoli ed esami per la copertura di due
posti di categoria EP, posizione economica 1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze dell'Area
dell'ufficio tecnico di questo Ateneo. Per uno dei predetti posti e'
prevista la riserva a favore dei militari volontari delle Forze
armate congedati senza demerito, compresi gli ufficiali in ferma
biennale o prefissata. Nel caso in cui non risulti possibile
rispettare la suddetta riserva per mancanza di idonei,
l'Amministrazione provvedera' ad attingere, ai sensi e nei limiti
della normativa vigente, dalla graduatoria generale di merito.
La figura ricercata dovra' possedere capacita' di programmazione
e coordinamento di procedimenti edilizi complessi, capacita' di
gestire team di lavoro e di integrare tra di loro risorse con profili
professionali e seniority diverse sia interne che esterne
all'amministrazione, nonche' spiccate capacita' di gestire relazioni
complesse tra enti pubblici. Sono richieste buone competenze tecniche
in materia urbanistica ed edilizia, in particolare per quanto attiene
alla programmazione, progettazione ed esecuzione nonche' direzione
lavori di opere di edilizia universitaria. Egualmente necessaria per
ricoprire al meglio il ruolo e' una adeguata conoscenza della
normativa di settore nonche' la capacita' di utilizzo di applicativi
informatici specifici quali Autocad, o Primus. Completano il profilo
ricercato la conoscenza della lingua inglese e degli applicativi
informatici di uso piu' comune.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
La sedi di servizio per la quale il presente bando viene indetto
sono Bologna, Cesena, Forli', Rimini, Ravenna .