IL DIRIGENTE Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e successive modifiche ed integrazioni; Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168; Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche e integrazioni; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modifiche e integrazioni; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165; Visti Contratti collettivi di lavoro del personale tecnico-amministrativo del Comparto Universita', sottoscritti in data 9 agosto 2000 e 27 gennaio 2005; Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale n. 190/732 del 17 giugno 2002; Vista la disposizione dirigenziale rep. n 626 prot. n. 9551 del 22 febbraio 2007 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» n. 18 del 2 marzo 2007, con il quale e' stato indetto un concorso pubblico per titoli ed esami, per la copertura di due posti di categoria D, posizione economica 1, area amministrativa gestionale, con competenze in materia di gestione e sviluppo delle risorse umane, per le esigenze dell'area del personale e dell'ufficio dirigenziale sviluppo risorse umane di questo Ateneo; Rilevato che nell'art. 6 (prove d'esame - comunicazioni ai candidati) secondo comma, terzo periodo, del bando di concorso in argomento, per mero errore materiale si prevede che, a seguito della eventuale fase di preselezione «saranno ammessi al colloquio» in luogo di «saranno ammessi alle prove scritte.»; Ravvisata l'opportunita' di rettificare quanto erroneamente disposto, sia per motivi di trasparenza della procedura sia per evitare l'ingenerarsi di falsi convincimenti da parte dei candidati al concorso in parola; Dispone: Art. 1. La disposizione dirigenziale rep. n 626 prot. n. 9551 del 22 febbraio 2007 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - IV serie speciale « Concorsi ed esami» - n. 18 del 2 marzo 2007 con il quale e' stato indetto un concorso pubblico per titoli ed esami, per la copertura di due posti di categoria D, posizione economica 1, area amministrativa gestionale, con competenze in materia di gestione e sviluppo delle risorse umane, per le esigenze dell'area del personale e dell'ufficio dirigenziale sviluppo risorse umane di questo Ateneo e' modificata nella parte relativa alle prove d'esame comunicazioni ai candidati. In particolare nell'art. 6, secondo comma, terzo periodo dove e' scritto: «Saranno ammessi al colloquio i candidati, utilmente classificatisi al settantesimo posto della graduatoria di preselezione, compresi i parimerito, purche' abbiano conseguito un punteggio di 7/10 o altro punteggio equivalente a tale frazione numerica» leggasi: «Saranno ammessi alle prove scritte i candidati, utilmente classificatisi al settantesimo posto della graduatoria di preselezione, compresi i parimerito, purche' abbiano conseguito un punteggio di 7/10 o altro punteggio equivalente a tale frazione numerica».