IL DIRIGENTE DEL PERSONALE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare
l'art. 5;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile
alla luce dell'art. 45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il secreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, in
particolare l'art. 34-bis;
Visti Contratti collettivi di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del Comparto Universita', sottoscritti in data
9 agosto 2000 e 27 gennaio 2005;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con D.R. n. 190/732 del 17 giugno
2002;
Viste le delibere del Consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 30 marzo 2004 e dell'11 ottobre 2005 con le quali e' stato
approvato il piano triennale di fabbisogno del personale tecnico
amministrativo relativo agli anni 2005/2007 ed in particolare un
posto di categoria D, area amministrativa-gestionale per le esigenze
dei Poli scientifico didattici della Romagna di questo Ateneo;
Considerato che la procedura prevista all'art. 34-bis decreto
legislativo n. 165/2001, volta al reclutamento della unita' di
personale mediante mobilita' esterna ha dato esito negativo;
Considerato che la procedura prevista dall'art 46 del C.C.N.L
(trasferimenti di personale del comparto) ha dato esito negativo;
Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere
all'indizione della selezione pubblica per un posto di categoria D,
posizione economica 1, area amministrativa-gestionale, osservando le
specifiche e le indicazioni di seguito riportate;
Vista la legge del 23 dicembre 2005, n. 266 «Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2006) pubblicata nel supplemento ordinario n. 211 alla
Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 302 del 29 dicembre 2005;
Dispone:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto presso l'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna
un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un
posto di categoria D, posizione economica 1, area
amministrativa-gestionale, con competenze in materia di coordinamento
di strutture universitarie ( Poli scientifico-didattici della
Romagna).
La professionalita' ricercata dovra':
collaborare alla valutazione ed al conseguente miglioramento
della qualita' dei processi di supporto alla didattica ed alla
ricerca (come ad esempio: costruzione di indicatori di
efficacia/efficienza dei diversi processi organizzativi;
organizzazione e qualita' dei servizi, rapporti con territorio,
internazionalizzazione, orientamento in ingresso, in itinere, in
uscita; stage e tirocini ...), anche attraverso il miglioramento ed
il coordinamento dei processi gestionali ( pianificazione strategica,
programmazione e controllo, sviluppo e monitoraggio di indicatori di
efficacia/efficienza) tra i diversi attori coinvolti;
collaborare alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane a
supporto dei processi d'innovazione e miglioramento della qualita'
dei servizi ( supporto ai percorsi di carriera, promozione del
benessere e miglioramento della qualita' della vita lavorativa) in
linea con le attivita' e gli obiettivi dell'Area del personale e
dell'Ufficio dirigenziale sviluppo risorse umane;
assicurare l'informazione, la comunicazione e l'interazione tra
i diversi attori coinvolti.
Sono necessarie le seguenti conoscenze/capacita':
buone conoscenze in merito agli assetti generali
dell'organizzazione dell'Ateneo e ai suoi processi, in particolare
con riferimento alla gestione della qualita';
elevata competenza nell'utilizzo di strumenti informatici per
la gestione delle attivita' sopramenzionate;
buona conoscenza della lingua inglese.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
La sedi di servizio per la quale il presente bando viene indetto
sono Bologna, Cesena, Forli', Rimini, Ravenna