(Determinazione n. 607/2007).
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, ed in particolare
l'art. 20;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, ed in particolare l'art. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, modificato con decreto del Presidente della Repubblica
30 ottobre 1996, n. 693;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisioni e di controllo;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visti i contratti collettivi nazionale di lavoro 9 agosto 2000,
13 maggio 2003, 27 gennaio 2005 e 28 marzo 2006;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visto il regolamento concernente i procedimenti di selezione per
l'accesso al lavoro e di avviamento al lavoro del personale tecnico e
amministrativo dell'Universita' degli studi di Pavia, emanato con
decreto rettorale n. 10782 del 5 novembre 2001;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, in
particolare gli articoli 18 e 26, e successive modifiche ed
integrazioni, che prevede una riserva obbligatoria del 30% dei posti
messi a concorso a favore dei volontari in ferma breve o in ferma
prefissata di durata di cinque anni delle tre Forze armate, congedati
senza demerito, degli ufficiali di complemento in ferma biennale e
degli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza
demerito la ferma contratta e considerato che tale riserva e'
operante parzialmente e da' luogo ad una frazione di posto che si
cumulera' con la riserva relativa ad altri concorsi banditi da questa
amministrazione;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3, e successive modificazioni
e integrazioni;
Vista la legge 23 agosto 2004, n. 226;
Vista la delibera del 21 novembre 2006, con la quale il consiglio
di amministrazione ha approvato la programmazione dei fabbisogni di
personale tecnico amministrativo, anno 2006;
Considerato che al sistema museale di Ateneo e' stato assegnato
un posto pubblico di categoria D/1, area tecnica, tecnico-scientifica
ed elaborazione dati;
Rilevato che la riserva prevista dagli articoli 18 e 26 del
decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive modifiche ed
in integrazioni, e' operante e da' luogo ad una frazione di posto che
si cumulera' con la riserva relativa ad altri concorsi banditi da
questa amministrazione;
Vista la delibera del 20 dicembre 2005, con la quale il consiglio
di amministrazione ha approvato l'introduzione di un rimborso spese
pari ad Euro 12,00 per la partecipazione ai concorsi indetti per
l'assunzione di personale a tempo indeterminato;
Considerato altresi' di aver ottemperato a quanto prescritto
dall'art. 7 della citata legge n. 3/2003;
Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296 (legge finanziaria 2007);
Viste le nota del presidente del sistema museale di Ateneo in
data 5, 13 e 21 marzo 2007;
Accertata la copertura finanziaria sul bilancio di previsione
dell'Ateneo;
Dispone:
Art. 1.
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di un posto di categoria D, posizione economica D1, presso
il sistema museale di Ateneo - area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati dell'Universita' degli studi di Pavia.
Il posto messo a concorso e' prioritariamente riservato a favore
dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di
cinque anni delle tre Forze armate, congedati senza demerito, degli
ufficiali di completamento in ferma biennale e degli ufficiali in
ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma
contratta. Nel caso in cui non ci siano idonei che abbiano titolo ad
usufruire della suddetta riserva, l'amministrazione procedera'
all'assunzione, ai sensi e nei limiti della normativa vigente,
secondo l'ordine della graduatoria generale di merito.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.