IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 concernente lo statuto degli impiegati civili dello Stato, e
successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686 recante norme di esecuzione del testo unico sopra citato;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, recante norme
sull'autonomia dell'Universita';
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni, recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626 e
successive modificazioni ed integrazioni, recanti norme riguardanti
il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori sul
luogo di lavoro;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 concernente lo snellimento
dell'attivita' amministrativa e successive modificazioni;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28 ed in particolare
l'art. 19, recante disposizioni in materia di bollo per le domande di
partecipazione a pubblici concorsi e per i documenti da allegare alle
domande stesse;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visto il decreto legislativo 22 luglio 1999, n. 261, recante
disposizioni in materia di servizi postali;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto rettorale n. 198 dell'11 luglio 2001 con il
quale e' stato emanato il «Regolamento in materia di trattamento
comunicazione e diffusione dei dati personali»;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001 n. 368 recante
norme sull'attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo
quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e
dal CES;
Visto il dcereto legislativo 30 giugno 2003 n. 196 recante il
codice in materia di protezione dei dati;
Vista la legge 15 aprile 2004 n. 106 recante «Norme relative al
deposito legale dei documenti di interesse culturale destinati
all'uso pubblico»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 2006
n. 252 con il quale e' stato emanato il «Regolamento recante norme in
materia di deposito legale dei documenti di interesse culturale
destinati all'uso pubblico»
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 recante il
codice delle pari opportunita' tra uomo e donna a norma dell'art. 6
della legge 28 novembre 2005, n. 246;
Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi di Genova,
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 3 del
4 gennaio 1995 e successive modificazioni;
Visto il Contratto collettivo nazionale del comparto Universita'
in vigore dal 9 agosto 2000, ed in particolare l'art. 19, nonche' il
Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del
comparto «Universita» sottoscritto in data 27 gennaio 2005 ed in
particolare l'art. 6 e il biennio economico 2004-2005 sottoscritto in
data 28 marzo 2006;
Visto il decreto rettorale n. 625 del 18 dicembre 2001 con il
quale e' stato emanato il «Regolamento di assunzione del personale
tecnico amministrativo» in seguito denominato «Regolamento»;
Visto il decreto rettorale n. 165 del 12 aprile 2006 con il quale
e' stato emanato il «Regolamento per il trattamento dei dati
sensibili e giudiziari in attuazione del decreto legislativo
196/1993;
Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296 (legge finanziaria 2007);
Vista la richiesta protocollo n. 9043 del 23 novembre 2006 del
Preside della facolta' di architettura, individuato come responsabile
del progetto, di attivazione di una procedura concorsuale per
l'assunzione di una unita' di personale di categoria D, area
amministrativa - gestionale, a tempo determinato e pieno per la
durata di un anno per la realizzazione di uno specifico progetto di
miglioramento dei servizi offerti. Le principali responsabilita'
ditale figura professionale con le caratteristiche di un manager
didattico saranno:
Capacita' di saper facilitare e potenziare fra loro i rapporti
fra studenti, neolaureati, docenti, strutture dell'Ateneo e mondo del
lavoro;
Attivazione di un servizio di orientamento in uscita degli
studenti per l'inserimento lavorativo nel mondo del lavoro;
Impegno ad assumere funzioni di controllo del rispetto della
normativa e delle procedure;
Ricerca di aziende disposte ad alimentare il contatto e il
confronto costante con la dimensione universitaria;
Programmazione di interventi rivolti alle professioni protette
da esami di Stato e gestione dello strumento del master in accordo
con gli ordini ed enti specifici per formare i professionisti;
Gestione delle convenzioni di tirocinio, dei progetti formativi
e delle coperture assicurative, con relativa definizione dei
contenuti e delle modalita' di svolgimento dei tirocini;
Monitoraggio costante in ogni fase del tirocinio.
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
1. E' indetta una procedura selettiva, per titoli ed esami, per
la costituzione di rapporto di lavoro a tempo determinato e pieno,
per la durata di un anno con una unita' di personale da inquadrare
nella categoria D, posizione economica D1, area
amministrativa-gestionale, presso il Centro servizi della facolta' di
architettura.
2. L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.