In  attuazione della delibera del direttore generale dell'Azienda
ospedaliera  -  Universitaria  Policlinico  «P.  Giaccone» di Palermo
dell'8 maggio  2007,  n. 130, esecutiva ai sensi di legge, e' indetto
concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti
di  personale  dirigente  medico,  specializzati  in cardiologia, con
documentata  esperienza nel settore della cardiologia interventistica
e  della  ricerca  clinica, da impiegare presso l'U.O. di cardiologia
interventistica  ed  emodinamica  di questa A.O.U.P., da assumere con
contratto a tempo determinato della durata di anni due, eventualmente
prorogabile,  in  applicazione  degli istituti normativi definiti dai
commi  2,  4,  5, 6 lettera a), 11, 12, 13, 14, dell'art. 16 del CCNL
5 dicembre  1996,  cosi'  come  riportato  dall'art. 1  del  CCNL del
5 agosto  1997  e  dall'art. 62,  comma  5 del CCNL 8 giugno 2000, in
ottemperanza    alle    disposizioni    del   CCNL   area   dirigenza
medico-veterinaria  del  SSN  parte normativa quadriennio 2002/2005 e
parte   economica   biennio  2004/2005,  profilo  «Dirigente  medico»
posizione   economica  iniziale,  CCNL  2002/2005  biennio  economico
2004/2005.  L'ammissione  al  concorso e le modalita' di espletamento
dello  stesso  sono  stabilite ai sensi delle vigenti disposizioni di
legge  ed in particolare: dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 487/1994,   dal  decreto  legislativo  n.  502/1992  e  successive
modificazioni  ed  integrazioni,  nonche'  dal decreto del Presidente
della  Repubblica  n. 483/1997  e dal decreto legislativo n. 165/2001
(come  modificata  ed  integrata dalla legge n. 3/2003, decreto-legge
n. 145/2002,  legge  n.  186/2005,  decreto-legge  n.  4/2006 e legge
n. 80/2006).  Ai  posti  suddetti  sara'  attribuito  il  trattamento
giuridico  ed  economico  previsto  dal  vigente Contratto collettivo
nazionale  di  lavoro  dirigenza  medica  e veterinaria - Quadriennio
normativo  2002/2005  -  Biennio economico 2004/2004, e dalle vigenti
disposizioni  di  legge.  A norma dell'art. 7 del decreto legislativo
n. 165/2001  e'  garantita  pari  opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso  al lavoro ed al relativo trattamento di lavoro. Sono fatte
salve  le  riserve  previste  dalla legge n. 574/1980, dalla legge n.
537/1993 e dalla legge n. 68/1999 e quant'altro per legge previsto.
                               Art. 1.

                       Requisiti di ammissione

    Ai  sensi  dell'art. 1  decreto  del  Presidente della Repubblica
n. 483/1997,  possono  partecipare  al  concorso  coloro  che sono in
possesso dei seguenti requisiti:
      A) cittadinanza  italiana,  salve  le  equiparazioni  stabilite
dalle  leggi  vigenti,  o  cittadinanza  di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
      B) idoneita'   fisica   all'impiego:   l'accertamento  di  tale
idoneita',  con  l'osservanza  delle  norme  in  materia di categorie
protette,  e' effettuato a cura dell'Azienda prima dell'immissione in
servizio.  E'  dispensato dalla visita medica il personale dipendente
dalle amministrazioni ed enti del Servizio sanitario nazionale;
      C) laurea in medicina e chirurgia;
      D) specializzazione   in   cardiologia,  ovvero  in  una  delle
discipline  riconosciute  equipollenti o affini, a norma dell'art. 56
del   decreto   del   Presidente   della   Repubblica  n. 483/1997  e
dell'art. 8, comma 1, del decreto legislativo n. 254/2000;
      E) documentata   e   provata   esperienza   nel  settore  della
cardiologia interventistica e della ricerca clinica;
      F) iscrizione all'albo professionale.
    Si  prescinde  dal  limite  di  eta'  per  effetto della legge n.
107/1990.
    Non  possono  accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato  attivo,  nonche' coloro che siano stati destituiti o
dispensati   dall'impiego  presso  pubblica  amministrazione,  ovvero
licenziati  a  decorrere  dalla  data  di entrata in vigore del primo
contratto collettivo.
    I  sopra  indicati requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza   del  termine  stabilito  nel  bando  di  concorso  per  la
presentazione delle domande di ammissione alla selezione.
    I candidati sono ammessi alla selezione con riserva.
    L'amministrazione  puo'  disporre  in qualsiasi momento, con atto
motivato, l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti.