IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni;
Visti i contratti collettivi nazionali di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del comparto universita', sottoscritti in data
9 agosto 2000 e 27 gennaio 2005;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
medicazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive
modificazioni ed integrazioni, ed in particolare l'art. 18, comma 6,
che eleva al 30% dei posti messi a concorso la riserva obbligatoria a
favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
di cinque anni delle tre forze armate, e comma 7, il quale prevede
che qualora tale riserva non possa operare integralmente o
parzialmente, perchÕ da' luogo ad una frazione di posti, tale
frazione si cumula con la riserva relativa ad altri concorsi banditi
dalla stessa amministrazione;
Visto il decreto rettorale n. 4083-2005, contenente il
regolamento di Ateneo, disciplinante i procedimenti di selezione per
l'accesso all'impiego a tempo indeterminato nelle categorie del
personale tecnico-amministrativo nell'Universita' degli studi
dell'Aquila e sui procedimenti di progressione verticale nel sistema
di classificazione del personale tecnico-amministrativo;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 23 marzo
2005, con cui e' stata approvata la programmazione triennale del
fabbisogno del personale tecnico-amministrativo;
Vista la nota del MIUR n. 482 del 4 aprile 2005, con cui e' stata
espressa una valutazione positiva sul piano di fabbisogno personale;
Vista la delibera con la quale il consiglio di amministrazione
dell'Universita' degli studi dell'Aquila in data 28 marzo 2007 ha
approvato, l'emissione di bandi esterni per dieci posti del personale
tecnico amministrativo non assegnati nelle progressioni verticali
dell'anno 2005;
Considerato che e' stato previsto un posto di categoria EP,
posizione economica EP1, area amministrativa-gestionale, per le
esigenze dell'area della ricerca e del trasferimento tecnologico;
Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere
all'indizione della selezione pubblica per un posto di categoria EP,
posizione economica EP1, area amministrativa-gestionale, per le
esigenze dell'area della ricerca e del trasferimento tecnologico;
Considerato che la procedura prevista dall'art. 19 del C.C.N.L.
2002-2005 del personale del comparto Universita', avviata con nota
n. 16419 del 2 maggio 2007, ha dato esito negativo;
Considerato che la procedura volta al reclutamento dell'unita' di
personale mediante mobilita' esterna, ai sensi dell'art. 34-bis del
decreto legislativo n. 165/2001, avviata con nota n. 16344 del
2 maggio 2007, ha dato esito negativo;
Accertata la relativa copertura finanziaria;
Dispone:
Art. 1.
Tipologia e numero posti
E indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per la
copertura di un posto, a tempo pieno ed indeterminato, di categoria
EP- - posizione economica EP1 - area amministrativa-gestionale per le
esigenze dell'area della ricerca e del trasferimento tecnologico
dell'Universita' degli studi dell'Aquila.
Le competenze richieste per la copertura del suddetto posto sono
le seguenti:
conoscenza dei procedimenti di assegnazione, gestione e
rendicontazione dei finanziamenti per la ricerca scientifica; dei
procedimenti di valorizzazione economica del know-how di Ateneo;
della normativa comunitaria di riferimento;
grado di autonomia: relativa alla soluzione di problemi
complessi di carattere organizzativo e/o professionale;
grado di responsabilita': relativo alla qualita' ed
economicita' dei risultati ottenuti.