IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, come integrato e modificato dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693, e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
Universita' sottoscritto in data 9 agosto 2000;
Visto il decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3, in particolare l'art. 15;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236;
Considerato che la riserva prevista dai citati decreti
legislativi n. 215/2001 e n. 236/2003 e' operante parzialmente e da'
luogo ad una frazione di posto che si cumulera' alla riserva relativa
alle selezioni che verranno successivamente bandite da questa
amministrazione;
Visto il decreto ministeriale 22 ottobre 2004, n. 270;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
universita' sottoscritto in data 27 gennaio 2005, biennio economico
2002-2003;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
universita' sottoscritto in data 28 marzo 2006, biennio economico
2004-2005;
Visto il regolamento in materia di accesso all'impiego presso
l'Universita' degli studi di Perugia del personale
tecnico-amministrativo e dirigente, emanato con decreto rettorale
n. 1285 del 1° giugno 2005, e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del
21 dicembre 2004 «Programmazione triennale delle assunzioni del
personale tecnico-amministrativo»;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del
28 febbraio 2006 «Attuazione piano triennale delle assunzioni del
personale tecnico-amministrativo»;
Viste le note del 31 agosto 2007 e 3 settembre 2007 del
Responsabile della struttura interessata;
Vista la nota prot. DFP-0030524-30/07/2007-1.2.3.2, pervenuta in
data 3 agosto 2007 con cui il Dipartimento della funzione pubblica,
in risposta alla procedura di mobilita' di cui all'art. 34-bis del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, avviata con nota prot.
n. 34752 del 12 luglio 2007, ha comunicato di non avere personale da
assegnare;
Visto l'avviso pubblicato in data 20 luglio 2007 con cui e' stata
data attuazione a quanto disposto dall'art. 19 del C.C.N.L.
27 gennaio 2005 del personale del comparto universita' e dall'art. 30
del decreto legislativo n. 165/2001, senza esito positivo;
Considerato preminente l'interesse al celere espletamento delle
procedure selettive, nel rispetto dei principi di economicita' e
trasparenza;
Considerato che sussiste la relativa copertura finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per il
reclutamento di una unita' di personale di categoria D, posizione
economica iniziale D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, da assumere a tempo indeterminato con rapporto di
lavoro subordinato di diritto privato e con orario di lavoro a tempo
pieno, per le esigenze del dipartimento di specialita'
medico-chirurgiche e sanita' pubblica - Sezione di sanita' pubblica
(laboratori di virologia) di questa Universita'.