IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Viste le leggi sull'istruzione universitaria;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, recante norme
sull'autonomia universitaria;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di
procedimenti amministrativi;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, relativa all'assistenza,
integrazione sociale e diritti delle persone handicappate;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992,
n. 352, relativo alle modalita' di esercizio e dei casi di esclusione
del diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso ai cittadini degli
stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche ed integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle
altre forme di assunzione nei pubblici impieghi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modifiche ed
integrazioni, in merito allo snellimento dell'attivita'
amministrativa dei procedimenti di controllo e decisione;
Vista la legge 8 luglio 1998, n. 230 recante nuove norme in
materia di obiezione di coscienza;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 448, ed in particolare l'art.
20, comma 3, relativo alle assunzioni di personale;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 23 dicembre
2000, n. 445, recante disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 ed in
particolare l'art. 34-bis recante norme generali sull'ordinamento del
lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, con il quale
e' stato emanato il codice di protezione dei dati personali;
Vista la legge 31 marzo 2005, n. 43 relativa alla disciplina del
Servizio civile nazionale;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, con il quale
e' stato emanato il codice delle pari opportunita' tra uomo e donna,
a norma dell'art. 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246;
Visti i contratti collettivi nazionali di lavoro del comparto
universita';
Visto lo statuto dell'Istituto italiano di scienze umane, emanato
con decreto direttoriale n. 1 del 2 maggio 2006 e pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale n. 115 del 19 maggio 2006;
Visto il decreto direttoriale n. 59 del 31 ottobre 2007 con il
quale e' stato emanato il regolamento in materia di accesso
all'impiego del personale dirigente e di quello tecnico
amministrativo, a tempo indeterminato e a tempo determinato e per le
progressioni verticali e orizzontali del personale
tecnico-amministrativo dell'Istituto italiano di scienze umane, che
prevede, tra l'altro, che in relazione alla particolare tipologia
dell'attivita' lavorativa da svolgere e alla peculiarita'
dell'Istituto i bandi potranno prevedere anche il possesso di
ulteriori requisiti professionali o l'abilitazione professionale;
Vista la delibera C.P. n. 30/2006 con cui e' stata fissata la
pianta organica dell'istituto ed in particolare, per l'anno 2007,
sono stati destinati sei posti alla categoria C;
Vista la delibera C.P. n. 21/2007 con cui e' stato deciso di
coprire 4 dei 6 posti destinati alla categoria C tramite concorso
pubblico;
Vista la nota n. 361 del 24 luglio 2007, con cui veniva
comunicata al Dipartimento della funzione pubblica l'intenzione da
parte di questo istituto di procedere per l'anno 2007 alla copertura,
tramite concorso pubblico, di alcuni dei posti indicati nella
suddetta pianta organica, ed in particolare 4 posti di cat. C, e con
cui veniva chiesto di verificare la possibilita' di assegnazione a
questo istituto di personale collocato in disponibilita' ai sensi
degli articoli 33 e 34-bis del citato decreto legislativo n.
165/2001;
Considerato che nella citata nota 361/2007 venivano indicate, tra
l'altro, le funzioni ed i requisiti relativi ai posti di categoria C
- area amministrativa, per lo svolgimento di attivita' inerenti i
servizi amministrativi e gestionali dell'istituto od a cui l'istituto
partecipa;
Vista la nostra nota n. 383 del 31 luglio 2007 inviata a tutti i
direttori amministrativi delle universita', con cui si comunicavano i
posti ricopribili per trasferimento ai sensi dell'art. 46 del
C.C.N.L. 1998/2001, cosi' come sostituito dall'art. 19 del C.C.N.L.
2002/2005;
Vista la nota n. 445 del 14 agosto 2007 con cui il Dipartimento
della funzione pubblica comunica «di non avere, allo stato, personale
da assegnare, ai sensi dell'art. 34-bis del decreto legislativo n.
165/2001 per il fabbisogno di professionalita' segnalato»;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, ed in particolare l'art.
1, comma 105, che prevede che a decorrere dal 2005 le universita'
adottano programmi triennali del fabbisogno di personale docente,
ricercatore e tecnico amministrativo, a tempo determinato e
indeterminato, tenuto conto delle risorse a tal fine stanziate dei
rispettivi bilanci e che tali programmi sono valutati dal Ministero
dell'istruzione, dell'universita' e della ricerca (MIUR) ai fini
della coerenza con le risorse stanziate nel fondo di finanziamento
ordinario, fermo restando il limite del 90% ai sensi della normativa
vigente;
Vista la nota del direttore generale del Ministero
dell'universita' e della ricerca, n. 1827 del 21 dicembre 2005,
contenente disposizioni in ordine all'art. 1, comma 105 della legge
30 dicembre 2004, n. 311, con cui vengono indicate le modalita' per
la verifica ex post dei limiti di cui all'art. 51, comma 4, della
legge n. 449/1997 e in cui viene altresi' previsto che qualora non
risultino superati i limiti fissati sara' possibile aggiornare quanto
previsto per il 2006;
Viste le risultanze del bilancio 2006 dell'istituto, da cui
risulta che le spese sostenute in tale anno per assegni fissi al
personale di ruolo rapportate al FFO determinano una percentuale
inferiore al 90%;
In attesa che il Ministero metta a disposizione procedure
analoghe a quelle degli anni passati per una valutazione ex ante del
rispetto del limite del 90% del Fondo di finanziamento ordinario,
come previsto dall'art. 1, comma 10 della citata legge n. 311/2004;
Ritenuto che, alla luce della percentuale 2006, con gli impegni
ad oggi assunti, integrati da quello di cui al presente
provvedimento, tale limite sia rispettato anche per l'anno in corso,
anche in considerazione che il vincitore del concorso bandito con il
presente provvedimento non prendera' presumibilmente servizio prima
dell'aprile 2008 e che quindi la relativa spesa non incidera'
sull'anno in corso e solo parzialmente sull'esercizio finanziario
2008 e per intero solo a partire dall'esercizio finanziario 2009;
Verificata la copertura finanziaria degli impegni di cui al
presente bando;
In anticipazione della programmazione del fabbisogno di personale
docente, ricercatore e tecnico amministrativo per il triennio
2007/2009;
Dispone:
Art. 1.
Oggetto del bando
E' indetto un concorso pubblico per titoli ed esami per la
copertura di un posto di categoria C, posizione economica C1 - area
Amministrativa, con contratto di lavoro a tempo indeterminato per
attivita' inerenti le procedure finanziarie e giuridiche
dell'Istituto italiano di scienze umane.
La figura ricercata dovra' collaborare all'espletamento di
attivita' amministrative connesse alla gestione del personale e alla
acquisizione di beni e servizi, nonche' alle attivita' contabili e di
bilancio dell'istituto.
A tal fine, e tenuto anche conto della specificita' dell'Istituto
SUM e della sua vocazione internazionale ed interdisciplinare, e'
necessaria una buona conoscenza di almeno una lingua straniera
europea, un'ottima abilita' nell'utilizzo degli strumenti
informatici. E' indispensabile una buona conoscenza del sistema
universitario, anche internazionale, e della legislazione
universitaria, con particolare riferimento agli aspetti legati agli
ordinamenti ed ai percorsi didattici post laurea; e' necessaria
un'ottima capacita' relazionale accompagnata da un'esperienza in
strutture operanti in un contesto di relazioni internazionali ed alta
formazione.