IL DIRETTORE GENERALE
per le risorse umane e l'organizzazione
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, con il quale e' stato approvato il testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n.
686, relativo alle norme di esecuzione del citato testo unico, e
successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 5 gennaio 1967,
n. 18, e successive modifiche;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, cosi' come modificata ed
integrata dalla legge 11 febbraio 2005, n. 15, concernente nuove
norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di
accesso ai documenti amministrativi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 aprile 2006,
n. 184, concernente il regolamento recante disciplina in materia di
accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120, concernente norme in favore
dei privi della vista per l'ammissione ai pubblici concorsi;
Considerato che la condizione di persona priva della vista non e'
compatibile con l'esigenza di assicurare l'adempimento dei compiti
istituzionali cui sono tenuti i «funzionari amministrativi, consolari
e sociali», in quanto le funzioni proprie dei suddetti funzionari
esigono il pieno possesso del requisito della vista, per prestare
servizio sia nella sede centrale che nelle rappresentanze
diplomatiche e uffici consolari all'estero;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari
opportunita' fra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, per l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate;
Vista la legge 14 gennaio 1994, n. 20, concernente disposizioni in
materia di giurisdizione e controllo della Corte dei Conti;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso di cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto l'art. 1, comma 1, lettera d), del succitato decreto del
Presidente del Consiglio n. 174/94, ai sensi del quale non puo'
prescindersi dal possesso della cittadinanza italiana per i posti dei
ruoli del Ministero degli affari esteri, eccettuati i posti a cui si
accede in applicazione dell'art. 16 della legge 28 febbraio 1987, n.
56;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi, e
successive modifiche;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili ed in particolare l'art. 3 concernente la
quota d'obbligo occupazionale a favore delle suddette categorie
protette;
Atteso che nell'organico di questa Amministrazione la predetta
quota d'obbligo risulta gia' coperta;
Vista la legge 28 luglio 1999, n. 266, contenente disposizioni
relative al personale del Ministero degli affari esteri;
Visto il decreto del Ministro dell'universita' e della ricerca
scientifica e tecnologica 4 agosto 2000, recante determinazione delle
classi delle lauree universitarie;
Visto il decreto del Ministro dell'universita' e della ricerca
scientifica e tecnologica 28 novembre 2000, recante determinazione
delle classi delle lauree universitarie specialistiche;
Visto il decreto del Ministro dell'istruzione, dell'universita' e
della ricerca 22 ottobre 2004, n. 270, recante norme concernenti
l'autonomia didattica degli atenei;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, contenente il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ed in
particolare gli articoli 1, 35, 36, 37, 38 e 57, recanti norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Assolti gli obblighi di comunicazione di cui all'articolo 34-bis
del sopracitato decreto legislativo n. 165/2001, concernente
disposizioni in materia di mobilita' del personale delle pubbliche
amministrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante
codice in materia di protezione dei dati personali;
Visto il decreto ministeriale 23 giugno 2004, n. 225, concernente
il regolamento di attuazione dell'articolo 20, commi 2 e 3,
dell'articolo 21 e dell'articolo 181, comma 1, lettera a) del
succitato decreto legislativo;
Visto il decreto legislativo 9 luglio 2003, n. 215, concernente
l'attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parita' di trattamento
tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica;
Visto il decreto legislativo 9 luglio 2003, n. 216, concernente
l'attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parita' di trattamento
tra le persone senza distinzione di religione, di convinzioni
personali, di handicap, di eta' e di orientamento sessuale;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, concernente
il codice delle pari opportunita' tra uomo e donna;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
personale del comparto dei Ministeri entrato in vigore il 16 maggio
1995;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
personale del comparto dei Ministeri per il quadriennio normativo
1998-2001;
Visto il contratto collettivo integrativo 1998-2001 del Ministero
degli affari esteri;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
personale del comparto dei Ministeri per il quadriennio normativo
2002-2005 e biennio economico 2002-2003, sottoscritto il 12 giugno
2003;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
personale del comparto dei Ministeri per il quadriennio normativo
2006-2009 e biennio economico 2006-2007, sottoscritto il 14 settembre
2007;
Visto il decreto del direttore generale per il personale del
Ministero degli affari esteri 18 settembre 2007, n. 031/296-bis,
relativo al nuovo sistema di classificazione del personale delle aree
funzionali in applicazione del citato C.C.N.L. del 14 settembre 2007;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449, ed in particolare
l'articolo 39 come successivamente modificato ed integrato;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 1° marzo
2004, n. 89, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 82 del 7 aprile
2004, concernente la rideterminazione delle dotazioni organiche del
Ministero degli affari esteri;
Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296, recante "disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2007)";
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244, recante "disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2008)";
Considerato che l'art. 3, comma 106, della succitata legge
finanziaria 2008 prevede che i bandi di concorso per le assunzioni a
tempo indeterminato nelle pubbliche amministrazioni possono prevedere
una riserva di posti non superiore al 20 per cento dei posti messi a
concorso per il personale non dirigenziale che abbia maturato almeno
tre anni di esperienze di lavoro subordinato a tempo determinato
presso pubbliche amministrazioni in virtu' di contratti stipulati
anteriormente alla data del 28 settembre 2007, nonche' il
riconoscimento, in termini di punteggio, del servizio prestato presso
le pubbliche amministrazioni per almeno tre anni, anche non
continuativi, nel quinquennio precedente al 28 settembre 2007, in
virtu' di contratti di collaborazione coordinata e continuativa
stipulati anteriormente a tale data;
Vista la circolare n. 5 del 18 aprile 2008, emanata dalla
Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione
Pubblica;
Ritenuto di dover applicare una riserva pari al 10% dei posti
messi a concorso per il personale non dirigenziale che abbia maturato
almeno tre anni di esperienze di lavoro subordinato a tempo
determinato presso pubbliche amministrazioni in virtu' di contratti
stipulati anteriormente alla data del 28 settembre 2007;
Ritenuto, altresi', di dover attribuire un punteggio da 2 a 4
trentesimi a coloro che abbiano prestato servizio presso le pubbliche
amministrazioni per almeno tre anni, anche non continuativi, nel
quinquennio precedente al 28 settembre 2007, in virtu' di contratti
di collaborazione coordinata e continuativa stipulati anteriormente a
tale data;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 16
gennaio 2007, registrato dalla Corte dei conti il 9 febbraio 2007,
reg. 2, f. 21, con il quale il Ministero degli affari esteri e' stato
autorizzato ad avviare le procedure di reclutamento per la copertura
di venticinque posti nell'aerea funzionale C, posizione economica C2,
nel profilo professionale "funzionario amministrativo, consolare e
sociale" degli uffici centrali del Ministero degli affari esteri e
delle Rappresentanze diplomatiche ed uffici consolari;
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
1. E' indetto un concorso pubblico per esami a venticinque posti
di «funzionario amministrativo, consolare e sociale» (terza area,
fascia retributiva F3, ex Area funzionale C, posizione economica C2)
del Ministero degli affari esteri e delle Rappresentanze diplomatiche
ed uffici consolari.
2. A norma dell'articolo 167 del decreto del Presidente della
Repubblica 5 gennaio 1967, n. 18, il 10% dei posti messi a concorso
e' riservato agli impiegati di nazionalita' italiana con contratto a
tempo indeterminato presso le Rappresentanze diplomatiche, gli Uffici
consolari e gli Istituti italiani di cultura all'estero, ove in
possesso dei requisiti previsti dal presente bando.
3. A norma dell'art. 18, comma 6, del decreto legislativo 8 maggio
2001, n. 215, cosi' come modificato dall'articolo 11, comma 1,
lettera c), del decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, il 30%
dei posti messi a concorso e' riservato ai volontari in ferma breve o
prefissata delle tre Forze Armate, congedati senza demerito, nonche'
agli Ufficiali di complemento in ferma biennale e agli Ufficiali in
ferma prefissata congedati senza demerito delle Forze Armate,
compresa, per tale specifica figura di ufficiale, l'Arma dei
Carabinieri, ove in possesso dei requisiti previsti dal bando.
4. Ai sensi dell'art. 3, comma 106, della legge 24 dicembre 2007
n. 244, e di quanto precisato nelle premesse, il 10% dei posti messi
a concorso e' riservato al personale non dirigenziale che abbia
maturato almeno tre anni di esperienze di lavoro subordinato a tempo
determinato presso le pubbliche amministrazioni, in virtu' di
contratti stipulati anteriormente alla data del 28 settembre 2007.
5. Coloro che intendono avvalersi di una delle suddette riserve ne
devono fare espressa dichiarazione nella domanda di partecipazione al
concorso, secondo quanto specificato nel successivo art. 3.
6. I posti riservati, se non utilizzati a favore delle
sopraindicate categorie di riservatari, sono conferiti agli idonei
secondo l'ordine di graduatoria.