IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il d.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il d.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, come integrato e modificato
dal d.P.R. 30 ottobre 1996, n. 693 e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
Universita' sottoscritto in data 9 agosto 2000;
Visto il d.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il d.lgs. 8 maggio 2001, n. 215;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3, in particolare l'art. 15;
Visto il d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196;
Visto il d.lgs. 31 luglio 2003, n. 236;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
Universita' sottoscritto in data 27 gennaio 2005, biennio economico
2002-2003;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
Universita' sottoscritto in data 28 marzo 2006, biennio economico
2004-2005;
Visto il Regolamento in materia di accesso all'impiego presso
l'Universita' degli studi di Perugia del Personale
Tecnico-Amministrativo e Dirigente, emanato con D.R. n. 1285 del 1
giugno 2005 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la nota prot.DFP-0004304 - 28.1.2008-1.2.3.2, pervenuta in
data 31 gennaio 2008 con cui il Dipartimento della Funzione Pubblica,
in risposta alla procedura di mobilita' di cui all'art. 34-bis
del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165, avviata con nota prot.
n. 1432 del 9 gennaio 2008, ha comunicato di non avere personale da
assegnare;
Visto l'avviso pubblicato in data 22 gennaio 2008 con cui e' stata
data attuazione a quanto disposto dall'art. 19 del C.C.N.L. 27
gennaio 2005 del personale del comparto Universita' e dall'art. 30
del d.lgs. 165/2001, senza esito positivo;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 24 aprile
2008 con cui sono stati autorizzati venti posti di Categoria B -
posizione economica B3 dell'area dei servizi generali e tecnici,
mediante emissione di avvisi pubblici;
Ritenuto opportuno procedere all'assunzione a tempo indeterminato
di tre unita' di Categoria B - posizione economica B3 - area dei
servizi generali e tecnici, da adibire al servizio di conducente di
automezzi per le esigenze prioritarie della Sede Centrale di questa
Universita';
Considerato preminente l'interesse al celere espletamento delle
procedure selettive, nel rispetto dei principi di economicita' e
trasparenza;
Considerato che sussiste la relativa copertura finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetta una selezione pubblica, per esami, per il reclutamento
di tre unita' di personale di Categoria B - posizione economica
iniziale B3 - area servizi generali e tecnici, da assumere a tempo
indeterminato con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato e
con orario di lavoro a tempo pieno, da adibire al servizio di
conducente di automezzi, per le esigenze prioritarie della Sede
Centrale di questa Universita'.
Per due dei suddetti posti e' prevista la riserva di cui ai
decreti legislativi n. 215/2001 «Disposizioni per disciplinare la
trasformazione progressiva dello strumento militare in professionale,
a norma dell'art. 3, comma 1, della legge 14 novembre 2000, n. 331» e
n. 236/2003 «Disposizioni integrative e correttive del d.lgs. 8
maggio 2001, n. 215, in materia di disciplina della trasformazione
progressiva dello strumento militare in professionale, a norma
dell'articolo 3, comma 1, della legge 14 novembre 2000, n. 311».
Qualora i suddetti posti non vengano ricoperti da candidati aventi
titolo alla riserva, gli stessi si intendono pubblici. I candidati
che intendano partecipare in qualita' di riservisti dovranno
espressamente indicarlo nella domanda di partecipazione al concorso,
a pena di decadenza dal beneficio della riserva.