IL DIRIGENTE Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e successive modifiche ed integrazioni; Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168; Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche e integrazioni; Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare l'art. 5; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile alla luce dell'art. 45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n.445; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, in particolare l'art. 34-bis; Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215; Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236; Visti i Contratti collettivi di lavoro del personale tecnico-amministrativo del Comparto Universita', sottoscritti in data 9 agosto 2000 e 27 gennaio 2005; Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo adottato con D.R. 190/732 del 17 giugno 2002; Viste le delibere del Consiglio di amministrazione di questo Ateneo del 30 marzo 2004 e dell'11 ottobre 2005 con le quali, tra l'altro e' stato approvato il piano triennale di fabbisogno del personale tecnico amministrativo relativo agli anni 2005/2007 ed in particolare un posto di categoria D, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del Polo scientifico didattico di Ravenna; Considerato che la procedura prevista all'art. 34 bis decreto legislativo n. 165/2001, volta al reclutamento delle unita' di personale mediante mobilita' esterna ha dato esito negativo; Considerato che la procedura prevista dall'art 46 del C.C.N.L (trasferimenti di personale del comparto) ha dato esito negativo; Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere all'indizione della selezione pubblica per un posto di categoria D, posizione economia 1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del Polo scientifico didattico di Ravenna; Visto il decreto legislativo n. 215/2001 e successive modificazioni e integrazioni ed in particolare l'art. 18, comma 6 e 7, e l'art. 26, comma 5-bis, che prevede una riserva di posti in favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata quinquennale delle Forze Armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte e degli ufficiali di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta; Vista la nota del Ministero della difesa del 18 maggio 2007 dalla quale si evince che la predetta riserva e' applicabile anche nei concorsi ad un solo posto; Cm che nel caso non venissero presentate domande di partecipazione da parte degli aventi diritto alla riserva di cui al decreto legislativo n. 215/2001 o nel caso in cui nessun candidato risultasse idoneo, l'Amministrazione dovrebbe procedere a ribandire il concorso in oggetto; Valutati i principi che ispirano l'organizzazione e l'attivita' delle Pubbliche amministrazioni, secondo quanto disposto dall'art. 2 del decreto legislativo n. 165/2001, ed in particolare il perseguimento dell'obiettivo di efficienza, efficacia ed economicita'; Ritenuto pertanto di indire una selezione pubblica, riservata ai soggetti di cui al decreto legislativo n. 215/2001 e aperta anche a coloro i quali siano privi dei requisiti previsti dalla disposizione normativa in parola, secondo le modalita' descritte nell'art. 1 del presente decreto; Vista la legge del 24 dicembre 2007, n. 244 ( legge finanziaria per il 2008); Dispone: Art. 1. Numero dei posti E' indetto presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna un concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del Polo scientifico didattico di Ravenna, prioritariamente riservato alle categorie di cui al decreto legislativo n. 215/2001 e successive modifiche e integrazioni, che siano utilmente collocate nella graduatoria di merito: volontari in ferma breve o in ferma prefissata quinquennale delle Forze Armate congedati senza demerito anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte (art. 18, comma 6); ufficiali di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta (art. 26, comma 5-bis). La partecipazione alla selezione e' aperta anche ai candidati non in possesso dei requisiti di cui al comma precedente. Solo nel caso in cui non risultino idonei candidati riservatari verra' dichiarato vincitore il candidato non appartenente alle categorie di cui al decreto legislativo n. 215/2001seguendo l'ordine di graduatoria di merito. L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi di lavoro. La figura professionale richiesta e' quella di un tecnico con conoscenze relative alla strumentazione e alle metodiche analitiche piu' comuni (APHA; EPA; IRSA-CNR; ASTM; ecc.) inerenti all'analisi di diverse matrici tra cui suoli, sedimenti, acque, fanghi, biomasse vegetali ed animali. Dovra' inoltre essere a conoscenza delle procedure di campionamento piu' idonee da adottarsi per le diverse matrici, in maniera tale da impostare il rilevamento di campagna in maniera corretta, nonche' essere dotato di sufficiente autonomia nel gestire le informazioni acquisite, valutare i dati ottenuti e fornire indicazioni e modalita' rappresentative, in funzione delle problematiche oggetto di studio. E' richiesta infine una buona conoscenza della lingua inglese oltre che degli strumenti informatici di base, necessari all'espletamento delle attivita' previste. La professionalita' ricercata che occupera' principalmente della gestione, conduzione ed attivita' analitica correlata ai laboratori di Geopedologia, Geochimica e Sedimentologia presso il Polo scientifico-didattico di Ravenna. La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto e' Ravenna (l'Amministrazione si riserva pero' la possibilita' di utilizzare la eventuale graduatoria di merito anche per soddisfare future ed eventuali esigenze, anche temporanee, presso le sedi di Bologna, Forli', Cesena, Rimini).