IL DIRIGENTE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare l'art.
5;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile
alla luce dell'art. 45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001 n.165, in particolare
l'art. 34-bis;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236;
Visto il decreto legislativo n. 215/2001 e successive
modificazioni e integrazioni;
Visti i Contratti collettivi di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del Comparto Universita', sottoscritti in data
9 agosto 2000 e 27 gennaio 2005;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con D.R. n. 190/732 del 17 giugno
2002;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 30 ottobre 2007 con la quale e' stato approvato il piano
triennale di fabbisogno del personale tecnico-amministrativo relativo
agli anni 2007/2009;
Visto il Piano Strategico di Ateneo per gli anni 2007-2009;
Valutato, alla luce dei Piani programmatici in questione, che il
fabbisogno attuale di professionalita' di categoria D, area
amministrativo-gestionale, con competenze in organizzazione e
gestione dei flussi documentali, procedimentali e informativi, per le
esigenze dell'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna, sia allo
stato di complessivi due posti;
Considerato che sia la procedura prevista all'art. 34-bis decreto
legislativo n. 165/2001, volta al reclutamento delle unita' di
personale mediante mobilita' esterna, sia la procedura prevista
dall'art. 46 del C.C.N.L (trasferimenti di personale del comparto)
hanno dato esito negativo;
Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere
all'indizione della selezione pubblica per due posti di categoria D,
posizione economica 1, area amministrativo-gestionale per le esigenze
dell'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna;
Vista la legge del 24 dicembre 2007, n. 244 (legge finanziaria per
il 2008);
Dispone:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di due posti di categoria D, posizione economica 1, area
amministrativo-gestionale con competenze in materia di organizzazione
e gestione dei flussi documentali, procedimentali e informativi, per
le esigenze dell'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna, di
cui uno riservato alle categorie del decreto legislativo n. 215/2001
e successive modifiche e integrazioni, che siano utilmente collocate
nella graduatoria di merito:
volontari in ferma breve o in ferma prefissata quinquennale delle
Forze Armate congedati senza demerito anche al termine o durante le
eventuali rafferme contratte (art. 18, comma 6);
ufficiali di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta
(art. 26, comma 5-bis).
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
Nel caso in cui non risulti possibile rispettare la suddetta
riserva per mancanza di idonei, l'Amministrazione provvedera' ad
attingere dalla graduatoria generale di merito.
La professionalita' richiesta e' chiamata a svolgere tutte le
attivita' connesse alla:
definizione e applicazione di linee guida di organizzazione;
definizione degli iter e dei modelli di cambiamento
organizzativo, con particolare riguardo alla standardizzazione e
formalizzazione dei provvedimenti di organizzazione;
gestione degli organigrammi e funzionigrammi;
analisi delle implicazioni organizzative e procedimentali
relative alla gestione dei flussi documentali e informativi.
Dovra' inoltre supportare le attivita' volte al cambiamento e alla
razionalizzazione delle unita' organizzative dell'Universita', quali:
consulenza organizzativa alle strutture di Ateneo, redazione di linee
guida, standardizzazione e formalizzazione dei documenti
organizzativi, analisi e revisione dei flussi procedurali,
procedimentali e documentali, attivita' di semplificazione anche
attraverso processi di dematerializzazione.
Sono richieste le seguenti conoscenze:
conoscenze organizzativo-gestionali per gli aspetti inerenti
l'organizzazione interna di Ateneo, le teorie e tecniche di
organizzazione del lavoro, con attenzione alle tecniche di
autoanalisi e autodiagnosi organizzativa con particolare riferimento
alla metodologia CAF (Common Assessment Framework);
conoscenze in materia di gestione delle procedure, dei
procedimenti organizzativi e dei relativi flussi documentali e
informativi;
conoscenze giuridiche con particolare riferimento
all'organizzazione delle amministrazioni pubbliche, ai procedimenti
amministrativi, alla legislazione in materia di pubblico impiego,
alla legislazione universitaria e allo Statuto dell'Universita' di
Bologna.
A queste si affiancano conoscenze informatiche di base, di
usabilita' e accessibilita' dei siti internet, oltre ad una buona
padronanza della lingua italiana. E' richiesta altresi' la conoscenza
della lingua inglese.
Completano il profilo selettivo la capacita' di organizzare in
modo efficace e autonomo il lavoro e quella di collaborare in gruppi
di lavoro con competenze multidisciplinari.
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
e' Bologna (l'Amministrazione si riserva pero' la possibilita' di
utilizzare la eventuale graduatoria di merito anche per soddisfare
future ed eventuali esigenze, anche temporanee, presso le sedi di
Forli', Cesena, Rimini, Ravenna).