IL DIRIGENTE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare l'art.
5;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile
alla luce dell'art. 45, comma 11, del decreto legislativo31 marzo
1998, n. 80;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165 e s.m.i;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001 n. 215;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003 n. 236;
Visti i Contratti collettivi di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del Comparto universita', sottoscritti in data
9 agosto 2000 e 27 gennaio 2005;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale n. 190/732 del
17 giugno 2002;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione di questo
Ateneo del 30 ottobre 2007 con la quale e' stato approvato il Piano
triennale di fabbisogno del personale tecnico amministrativo relativo
agli anni 2007/2009;
Visto il Piano Strategico di Ateneo per gli anni 2007-2009;
Valutato che, alla luce dei Piani programmatici in questione, il
fabbisogno attuale di professionalita' di Categoria C, area tecnica,
tecnico scientifica ed elaborazione dati, con competenze di tecnico
di laboratorio elettronico, per le esigenze del Dipartimento di
Fisiologia Umana e Generale, sia allo stato di un posto;
Considerato che, sia la procedura prevista all'art. 34-bis decreto
legislativo n. 165/2001, volta al reclutamento delle unita' di
personale mediante mobilita' esterna, sia la procedura prevista
dall'art 46 del C.C.N.L (trasferimenti di personale del comparto),
hanno dato esito negativo;
Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere
all'indizione della selezione pubblica per un posto di categoria C,
posizione economica 1, area tecnica, tecnico scientifica ed
elaborazione dati, con competenze di tecnico di laboratorio
elettronico, per le esigenze del Dipartimento di Fisiologia Umana e
Generale;
Visto il decreto legislativo n. 215/2001 e successive
modificazioni e integrazioni ed in particolare l'art. 18, comma 6 e
7, e l'art. 26, comma 5-bis, che prevede una riserva di posti in
favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata
quinquennale delle forze armate, congedati senza demerito, anche al
termine o durante le eventuali rafferme contratte e degli ufficiali
di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma prefissata che
hanno completato senza demerito la ferma contratta;
Vista la nota del Ministero della difesa del 18 maggio 2007 dalla
quale si evince che la predetta riserva e' applicabile anche nei
concorsi ad un solo posto;
Considerato che nel caso non venissero presentate domande di
partecipazione da parte degli aventi diritto alla riserva di cui
al decreto legislativo n. 215/2001 o nel caso in cui nessun candidato
risultasse idoneo, l'Amministrazione dovrebbe procedere a bandire
nuovamente il concorso in oggetto;
Valutati i principi che ispirano l'organizzazione e l'attivita'
delle Pubbliche Amministrazioni, secondo quanto disposto dall'art. 2
del decreto legislativo n. 165/2001, ed in particolare il
perseguimento dell'obiettivo di efficienza, efficacia ed
economicita';
Ritenuto pertanto di indire una selezione pubblica, riservata ai
soggetti di cui al decreto legislativo n. 215/2001 e aperta anche a
coloro i quali siano privi dei requisiti previsti dalla disposizione
normativa in parola, secondo le modalita' descritte nell'art. 1 del
presente decreto;
Vista la legge del 24 dicembre 2007, n. 244 (legge finanziaria per
il 2008);
Dispone:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna un
concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di
categoria C posizione economica 1, area tecnica tecnico scientifica
ed elaborazione dati, profilo di tecnico di laboratorio elettronico,
per le esigenze del Dipartimento di Fisiologia Umana e Generale,
prioritariamente riservato alle categorie di cui al D.lgs. n.
215/2001 e successive modifiche e integrazioni:
volontari in ferma breve o in ferma prefissata quinquennale delle
Forze Armate congedati senza demerito anche al termine o durante le
eventuali rafferme contratte (art. 18, comma 6);
ufficiali di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta
(art. 26, comma 5-bis).
purche' il beneficiario della riserva sia utilmente collocato
nella graduatoria di merito.
La partecipazione alla selezione e' aperta anche ai candidati non
in possesso dei requisiti di cui al comma precedente. Solo nel caso
in cui non risultino idonei candidati riservatari verra' dichiarato
vincitore il candidato non appartenente alle categorie di cui al
decreto legislativo n. 215/2001 seguendo l'ordine di graduatoria di
merito.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
La figura professionale ricercata e' quella di un tecnico di
laboratorio in possesso di competenze teorico pratiche in materia di
elettronica.
La persona sara' adibita principalmente alle seguenti attivita':
progettazione, realizzazione e collaudo di prototipi elettronici
(circuiti analogici o digitali, sistemi di trasmissione di segnali,
etc.) normalmente utilizzati nella moderna ricerca svolta nell'ambito
della fisiologia
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
e' Bologna (l'Amministrazione si riserva la possibilita' di
utilizzare la eventuale graduatoria di merito anche per soddisfare
future ed eventuali esigenze, anche temporanee, presso le sedi di
Forli', Cesena, Rimini, Ravenna).