IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Vista la legge 9.5.1989, n. 168; Vista la legge 7.8.1990, n. 241 e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge 10.4.1991, n. 125; Vista la legge 5.2.1992, n. 104; Visto il D.P.C.M. 7.2.1994 n. 174; Visto il D.P.R. 9.5.1994, n. 487, come integrato e modificato dal D.P.R. 30.10.1996, n. 693 e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge 15.5.1997, n. 127 e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge 16.6.1998, n. 191; Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto universita' sottoscritto in data 9.8.2000; Visto il D.M. 3.11.1999, n. 509; Visto il D.P.R. 28.12.2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il D.L.vo 30.3.2001, n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il D.L.vo 8.5.2001, n. 215; Vista la legge 16.1.2003, n. 3, in particolare l'art. 15; Visto il D.L.vo 30.6.2003, n. 196; Visto il D.L.vo 31.7.2003, n. 236; Considerato che la riserva prevista dai citati decreti legislativi 215/2001 e 236/2003 e' operante parzialmente e da' luogo ad una frazione di posto che si cumulera' alla riserva relativa alle selezioni che verranno successivamente bandite da questa Amministrazione; Visto il D.M. 22.10.2004, n. 270; Vista la legge 24.12.2007, n. 244; Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto Universita' sottoscritto in data 27.1.2005, biennio economico 2002-2003; Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto Universita' sottoscritto in data 28.3.2006, biennio economico 2004-2005; Visto il Regolamento in materia di accesso all'impiego presso l'Universita' degli Studi di Perugia del Personale Tecnico-Amministrativo e Dirigente, emanato con D.R. n. 1285 del 1.6.2005 e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione del 21.12.2004 "Programmazione triennale delle assunzioni del personale tecnico-amministrativo"; Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione del 28.2.2006 "Attuazione piano triennale delle assunzioni del personale tecnico-amministrativo"; Vista la nota del Responsabile della struttura interessata; Considerato che sono in corso di espletamento le procedure di cui all'art. 19 del CCNL del personale del comparto Universita' del 27.1.2005 e agli artt. 30 e 34 bis del D.Lgs. n. 165/2001; Considerato preminente sopperire all'esigenza manifestata dal Responsabile della struttura di poter disporre della professionalita' da reclutare con la presente selezione entro e non oltre la fine del corrente anno; Considerata, pertanto, l'urgenza di procedere all'espletamento della procedura selettiva in concomitanza con l'espletamento delle procedure di mobilita' sopra indicate, al fine di poter garantire la copertura del posto messo a concorso entro la fine del corrente anno; Considerato, per l'effetto, che l'espletamento e l'esito della presente procedura selettiva risulta risolutivamente condizionato dall'eventuale esito positivo delle procedure di mobilita' in corso; Considerato che sussiste la relativa copertura finanziaria; Decreta: Art. 1. Numero dei posti E indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per il reclutamento di n. 1 unita' di personale di Categoria EP - posizione economica iniziale EP1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, da assumere a tempo indeterminato con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato e con orario di lavoro a tempo pieno, per le esigenze del Dipartimento di Lingue e Letterature Antiche, Moderne e Comparate di questa Universita'. In caso di positivo esperimento delle procedure di cui all'art. 19 del CCNL del personale del comparto Universita' del 27.1.2005 e agli artt. 30 e 34 bis del D.Lgs. n. 165/2001, non si dara' corso all'espletamento della presente procedura selettiva.