IL RETTORE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 istitutiva del Ministero
dell'universita' e della ricerca scientifica e tecnologica;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare l'art.
19;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, che
consente l'apposizione di un termine alla durata del contratto di
lavoro subordinato a fronte di ragioni di carattere tecnico,
produttivo, organizzativo o sostitutivo, anche se riferibili alla
ordinaria attivita' del datore di lavoro;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n.196;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244, ed in particolare l'art.
3, comma 79;
Visto il decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito con
modificazioni dalla legge 6 agosto 2008, n. 133;
Visto il Contratto collettivo nazionale del lavoro del comparto
universita' sottoscritto il 16 ottobre 2008, ed in particolare l'art.
22 - Assunzioni a tempo determinato;
Visto lo statuto dell'Universita' degli studi del Molise;
Visto il «Regolamento per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo determinato per lo svolgimento di
attivita' connesse a programmi di ricerca e per l'attivazione di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti» emanato con decreto
rettorale n. 850 del 26 maggio 2005;
Visto il «Regolamento concernente i procedimenti di selezione
pubblica per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo
indeterminato» emanato con decreto rettorale n. 89 del 30 gennaio
2009, per quanto applicabile;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione nella seduta
del 23 luglio 2009 con la quale e' stata autorizzata l'attivazione di
una procedura selettiva finalizzata alla formazione di una
graduatoria di idonei, della validita' di tre anni, dalla quale
attingere, secondo criteri di rotazione, per la costituzione di
rapporti di lavoro a tempo determinato, esclusivamente per
fronteggiare esigenze di servizio di carattere tecnico, produttivo,
organizzativo e attivita' addizionali commissionate dall'esterno,
previa verifica dei requisiti professionali richiesti e della carenza
di personale interno, cosi' come richiesto dalla normativa vigente;
Considerato che la delibera del Consiglio di amministrazione
sopra citata autorizza l'attivazione di una procedura selettiva per
la costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato relativo a
personale da inquadrare nell'area amministrativa, categoria C,
posizione economica C1;
Ritenuto di dover prevedere, per ciascuna domanda di
partecipazione, un versamento di 25 euro quale contributo forfetario
per le spese relative all'organizzazione e all'espletamento della
selezione, in considerazione anche dell'eccessivo carico di lavoro
svolto dal personale a cio' preposto in precedenti selezioni e dei
relativi costi sostenuti;
Ritenuto che i costi dei suddetti incarichi a tempo determinato
debbano essere coperti prevalentemente con risorse finanziarie
provenienti dall'esterno e con economie di spesa rilevate a seguito
di cessazioni di personale, aspettativa ed altro, e comunque nei
limiti delle disponibilita' previste in bilancio;
Decreta:
Art. 1
Formazione della graduatoria
Presso l'Universita' degli studi del Molise e' indetta una
selezione pubblica, per titoli ed esami, per la formazione di una
graduatoria di merito di aspiranti alla costituzione di rapporti di
lavoro a tempo determinato, con regime di orario a tempo pieno o
parziale, da inquadrare nell'area amministrativa, categoria C,
posizione economica C 1 , per una durata compresa tra sei e dodici
mesi, eventualmente prorogabile per una sola volta nei termini di
legge.
L'amministrazione si riserva di utilizzare tale graduatoria
esclusivamente per fronteggiare esigenze di servizio di carattere
tecnico, produttivo, organizzativo e attivita' addizionali
commissionate dall'esterno, previa verifica dei requisiti
professionali richiesti e della carenza di personale interno, cosi'
come richiesto dalla normativa vigente.
La graduatoria di merito ha una validita' di tre anni decorrenti
dalla data di approvazione della stessa da parte
dell'amministrazione. I candidati dichiarati idonei non potranno
vantare alcun diritto alla nomina in servizio a tempo determinato in
quanto tale graduatoria verra' utilizzata dall'Amministrazione
esclusivamente per fronteggiare eventuali esigenze di servizio,
temporanee ed eccezionali, come disciplinato dall'art. 36 del decreto
legislativo n. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni.
I candidati utilmente collocati in graduatoria verranno assunti
qualora si manifestino le esigenze sopra richieste, nel rispetto
dell'ordine della graduatoria stessa e previo accertamento del
possesso dei requisiti richiesti.
Al termine dell'incarico o della proroga dello stesso non sara'
possibile conferire ulteriori incarichi a tempo determinato al
medesimo candidato.
La mancata accettazione di un incarico, senza giustificato
motivo, comporta l'automatica esclusione dalla graduatoria stessa e,
quindi, la decadenza da ogni eventuale successivo diritto alla
costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato.