IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
Vista la Legge 9 maggio 1989, n. 168 concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Vista la Legge 7 agosto 1990, n.241 "Nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi" e successive integrazioni e modificazioni ed il
relativo Regolamento di Ateneo di attuazione;
Vista la Legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la Legge 5 febbraio 1992, n. 104 concernente i principi
dell'ordinamento in materia di diritti, integrazione sociale ed
assistenza delle persone portatrici di handicap;
Visto il D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174 concernente il
"Regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati
membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche";
Visto il D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive integrazioni e
modificazioni, le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici
impieghi e le modalita' di svolgimento dei pubblici concorsi;
Vista la Legge 15 maggio 1997, n. 127, riguardante misure urgenti
per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo e successive modifiche introdotte con la
Legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la Legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive integrazioni e
modificazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;
Visto il D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 concernente il Testo
Unico in materia di documentazione amministrativa e successive
integrazioni e modificazioni;
Visto il d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive integrazioni e
modificazioni, recante norme generali sull'ordinamento del lavoro
alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368 e
successive modificazioni ed integrazioni, concernente l'attuazione
della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul lavoro a
tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES;
Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi di Foggia;
Visto il Regolamento di accesso all'impiego pubblico del
personale tecnico-amministrativo presso l'Universita' degli studi di
Foggia;
Visto il d. lgs. 30 giugno 2003, n. 196 recante norme sul
trattamento dei dati personali, nonche' il relativo Regolamento di
Ateneo di attuazione;
Visto il C.C.N.L. - Comparto Universita' - per il quadriennio
2006-2009, sottoscritto in data 16 ottobre 2008;
Vista la delibera del 28 giugno 2006 con cui il Consiglio di
Amministrazione ha stabilito l'applicazione di una tassa di € 15,00,
a titolo di contributo spese, a carico dei candidati che presentano
domanda di partecipazione ai concorsi pubblici per il reclutamento di
personale tecnico-amministrativo;
Visto il decreto, Prot. n. 27550-VII/1, Rep D.D. n. 928-2009 del
2 novembre 2009, con cui e' stato autorizzato il Dipartimento di
Organizzazione e Risorse Umane a procedere all'indizione della
presente selezione pubblica per il reclutamento delle risorse umane
all'uopo necessarie;
Atteso che, in considerazione della pianificazione prevista per
la realizzazione delle diverse fasi progettuali, che dovranno
concludersi nell'arco di 12 mesi, la conoscenza del contesto
lavorativo costituisce, in una organizzazione complessa come quella
universitaria, un valore aggiunto ed imprescindibile in termini di
efficacia dei risultati attesi dai progetti di innovazione e sviluppo
intrapresi dall'Ateneo;
Ritenuto opportuno, per le ragioni sopra evidenziate, attribuire,
tra i possibili titoli valutabili, esclusivo rilievo al titolo di
studio ed all'esperienza lavorativa conseguita presso l'Universita'
degli studi di Foggia;
Accertata in relazione alle specifiche professionalita'
richieste, l'inesistenza di graduatorie utili di selezioni gia'
espletate;
Accertata altresi', la disponibilita' finanziaria per la
copertura dei suddetti posti, a valere su fondi extra F.F.O.;
Decreta:
Art. 1
Posti a selezione
E' indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la
costituzione di n. 5 rapporti di lavoro subordinato a tempo
determinato di categoria B - posizione economica 3 - area servizi
generali e tecnici, aventi la durata di 12 mesi e con un impegno al
75%, da impiegare nell'ambito del Progetto di innovazione e
miglioramento "IANUS" per la definizione del protocollo operativo di
gestione dei flussi informativi relativi alla carriere degli studenti
presso l'Universita' degli studi di Foggia.