(Selezione n. 10/2009).
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 «Nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi», e successive integrazioni e modificazioni ed il
relativo Regolamento di Ateneo di attuazione;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 concernente i principi
dell'ordinamento in materia di diritti, integrazione sociale ed
assistenza delle persone portatrici di handicap;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174 concernente il «Regolamento recante norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai
posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive integrazioni e modificazioni, le cui norme
regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi e le modalita' di
svolgimento dei pubblici concorsi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, riguardante misure urgenti
per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo e successive modifiche introdotte con la
legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, e successive integrazioni e
modificazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 concernente il testo unico in materia di documentazione
amministrativa e successive integrazioni e modificazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
integrazioni e modificazioni, recante norme generali sull'ordinamento
del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, e
successive modificazioni ed integrazioni, concernente l'attuazione
della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul lavoro a
tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES;
Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi di Foggia;
Visto il Regolamento di accesso all'impiego pubblico del
personale tecnico-amministrativo presso l'Universita' degli studi di
Foggia;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 recante norme
sul trattamento dei dati personali, nonche' il relativo Regolamento
di Ateneo di attuazione;
Visto il C.C.N.L. - Comparto universita' - per il quadriennio
2006-2009, sottoscritto in data 16 ottobre 2008;
Vista la delibera del 28 giugno 2006 con cui il Consiglio di
amministrazione ha stabilito l'applicazione di una tassa di € 15,00,
a titolo di contributo spese, a carico dei candidati che presentano
domanda di partecipazione ai concorsi pubblici per il reclutamento di
personale tecnico-amministrativo;
Vista la nota, Prot. n. 28497-VII/1 del 13 novembre 2009, con cui
il Responsabile del Dipartimento rapporti internazionali propone di
procedere all'indizione della presente selezione pubblica per il
reclutamento delle risorse umane da impiegare nelle attivita'
previste nell'ambito dei progetti «UNIENTOGETHER
LLP-LdV-PLM-08-IT-188/Leonardo da Vinci» ed «ERASMUS» finalizzate
allo sviluppo delle iniziative di mobilita' europea per studenti e
laureati (periodi di studio e/o training professionale all'estero);
Atteso altresi', che, in considerazione della pianificazione
prevista per la realizzazione delle suddette attivita', che dovranno
concludersi nell'arco di sette mesi, la conoscenza del contesto
lavorativo costituisce, in una organizzazione complessa come quella
universitaria, un valore aggiunto ed imprescindibile in termini di
efficacia dei risultati attesi dalle iniziative di innovazione e
sviluppo intraprese dall'Ateneo;
Ritenuto opportuno, per le ragioni sopra evidenziate, attribuire,
tra i possibili titoli valutabili, esclusivo rilievo al titolo di
studio ed all'esperienza lavorativa conseguita presso l'Universita'
degli studi di Foggia;
Accertata in relazione alle specifiche professionalita'
richieste, l'inesistenza di graduatorie utili di selezioni gia'
espletate;
Accertata altresi', la disponibilita' finanziaria per la
copertura dei suddetti posti, a valere su fondi extra F.F.O.;
Decreta:
Art. 1
Posti a selezione
E' indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la
costituzione di due rapporti di lavoro subordinato a tempo
determinato di categoria B - posizione economica 3 - area servizi
generali e tecnici, aventi la durata di sette mesi e con un impegno
al 75%, per le esigenze dei progetti «UNIENTOGETHER/Leonardo da
Vinci» ed «ERASMUS» del Dipartimento rapporti internazionali
dell'Universita' degli studi di Foggia.