IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente l'autonomia
delle Universita';
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni, recante norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalita' di svolgimento dei concorsi;
Visto lo Statuto di Ateneo, emanato con decreto rettorale n. 331
del 10 aprile 1997, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449, ed in particolare l'art.
51, comma 4;
Visti i CC.CC.NN.LL. del personale tecnico-amministrativo del
comparto Universita' sottoscritti in data 9 agosto 2000, 13 maggio
2003, 27 gennaio 2005, 28 marzo 2006, 16 ottobre 2008, 12 marzo 2009;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 «Testo Unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa e
successive modificazioni ed integrazioni»;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni, ed in particolare gli articoli 30, 34
e 34-bis;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 ed in
particolare l'art. 18, comma 6 e l'art. 26, comma 5-bis e successive
modificazioni e integrazioni, relative alla riserva obbligatoria a
favore dei volontari che hanno prestato servizio senza demerito nelle
tra Forze armate, nonche' degli ufficiali di completamento in ferma
biennale e degli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato
senza demerito la ferma contratta;
Accertato che la frazione di posti da riservare a favore delle
sopracitate categorie determina il raggiungimento dell'unita',
cumulando le frazioni che si sono gia' determinate a seguito di
concorsi a tempo indeterminato banditi da questo Ateneo;
Visto il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196 «Codice
in materia di protezione dei dati personali»;
Vista la legge 21 dicembre 2003, n. 350 Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2004);
Vista la legge 23 agosto 2004, n. 226;
Vista la legge n. 311 del 30 dicembre 2004 che detta disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato
(Legge finanziaria 2005) ed in particolare l'art. 1, comma 105, della
stessa che dispone che le Universita' - a decorrere dall'anno 2005 -
adottino, tra l'altro, programmi triennali del fabbisogno del
personale tecnico-amministrativo, tenuto conto delle risorse a tal
fine stanziate nei rispettivi bilanci e che i predetti programmi sono
valutati dal M.I.U.R. ai fini della coerenza con le risorse stanziate
nel F.F.O., fermo restando il limite del 90% ai sensi della normativa
vigente;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266 Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2006);
Visto il decreto rettorale n. 235 del 14 febbraio 2006 di
aggiornamento del Regolamento per il reclutamento del personale
dirigente e tecnico-amministrativo dell'Universita' di Messina;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244 Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e' pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2008);
Vista la deliberazione adottata dal Consiglio di amministrazione,
in data 30 dicembre 2009, con la quale si autorizza la Direzione del
personale ed affari generali a procedere a bandire due posti di
categoria D dell'area amministrativa-gestionale per il settore
Contabilita' generale e stipendi;
Considerato che la procedura prevista dall'art. 34-bis del
decreto legislativo n. 165/2001, volta al reclutamento delle unita'
di personale mediante mobilita' esterna ha dato esito negativo;
Considerato che la mobilita' di comparto ed intercompartimentale
ha dato esito negativo;
Ritenuto, pertanto, di poter procedere all'emanazione del
presente bando di selezione;
Decreta:
Art. 1
Indizione
E' indetta una selezione pubblica, per esami, per l'assunzione,
con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato in regime
di tempo pieno, di due posti di categoria D posizione economica D1,
area amministrativa-gestionale per esperto settore Contabilita'
generale e stipendi. Uno dei predetti posti e' riservato, ai sensi
dell'art. 18, comma 6 e dell'art. 26, comma 5-bis, del decreto
legislativo n. 215/2001 e successive modificazioni ed integrazioni, a
favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata
quinquennale delle Forze armate, congedati senza demerito, anche al
termine o durante le eventuali rafferme contratte e degli ufficiali
di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma prefissata che
hanno completato senza demerito la ferma contratto. Allora, esperita
la selezione, il posto riservato non venga coperto da candidati
riservatari, si provvedera' alla copertura del predetto posto,
dichiarando vincitore il candidato collocatosi in posizione utile
nella graduatoria di merito.