IL VICE DIRETTORE GENERALE
della direzione generale per il personale militare
Visto il decreto dirigenziale n. 97/10 del 30 aprile 2010,
modificato con il decreto dirigenziale n. 149/10 del 5 luglio 2010,
con il quale sono stati indetti i concorsi, per titoli ed esami, per
il reclutamento di 51 Sottotenenti in servizio permanente nel ruolo
speciale delle Armi di fanteria, cavalleria, artiglieria, genio,
trasmissioni dell'esercito, di 5 sottotenenti in servizio permanente
nel ruolo speciale dell'Arma dei trasporti e dei materiali
dell'Esercito, di 5 Sottotenenti nel ruolo speciale del Corpo di
amministrazione e di commissariato dell'Esercito e di 2 Sottotenenti
nel ruolo speciale del Corpo sanitario dell'Esercito;
Vista la legge 12 luglio 2010, n. 109 concernente disposizioni
per l'ammissione dei soggetti fabici nelle Forze armate e di polizia;
Vista la direttiva applicativa del decreto dirigenziale 9 agosto
2010 impartita dalla Direzione generale della sanita' militare in
data 10 agosto 2010 in applicazione della citata legge 12 luglio
2010, n.109, che ha modificato due direttive tecniche della stessa
Direzione generale emesse, rispettivamente, in data 5 dicembre 2005
(integrata con il decreto dirigenziale 30 agosto 2007), riguardante
l'accertamento delle imperfezioni e delle infermita' determinanti
l'inidoneita' al servizio militare, e sempre in data 5 dicembre 2005
(integrata con decreto dirigenziale 20 settembre 2007), concernente
il profilo sanitario dei soggetti giudicati idonei al servizio
militare;
Ritenuto pertanto necessario modificare gli accertamenti sanitari
del concorso indetto con il sopracitato decreto dirigenziale n. 97/10
del 30 aprile 2010, per inserire le disposizioni di cui alla predetta
direttiva applicativa della Direzione generale della sanita' militare
in data 10 agosto 2010;
Visto l'art. 16 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
concernente le funzioni dei dirigenti di uffici dirigenziali
generali;
Visto il decreto dirigenziale 22 giugno 2010, con il quale al
Generale di divisione aerea Roberto Zappa, quale Vice Direttore
generale della Direzione generale per il personale militare, e' stata
conferita la delega all'adozione di taluni atti di gestione
amministrativa in materia, tra le altre, di reclutamento del
personale delle Forze armate e dell'Arma dei carabinieri, tra cui i
provvedimenti modificativi ed integrativi dei bandi di concorso,
Decreta:
Art. 1
L'art. 10 del decreto dirigenziale n. 97/10 del 30 aprile 2010,
citato nelle premesse, e' sostituito dal seguente:
«Art. 10 (Prove di efficienza fisica). - 1. I concorrenti, che
nella prova scritta di cultura tecnico - professionale hanno
riportato un punteggio di almeno 18/30, saranno ammessi a sostenere
le prove di efficienza fisica e, se idonei, saranno sottoposti agli
accertamenti sanitari di cui al successivo art. 11 del presente
decreto e all'accertamento attitudinale, di cui al successivo art.
12. Le prove e gli accertamenti di cui sopra avranno luogo,
presumibilmente nel mese di ottobre 2010, presso il Centro di
selezione e reclutamento nazionale dell'Esercito di Foligno, nei
giorni che saranno resi noti agli interessati con lettera
raccomandata o telegramma. Al fine di garantire l'economicita' e
l'efficacia dell'azione amministrativa, tale comunicazione potra'
essere inviata per via telematica. Coloro che non si presenteranno
nel giorno previsto saranno considerati rinunciatari e, quindi,
esclusi dal concorso, quali che saranno le ragioni dell'assenza,
comprese quelle dovute a causa di forza maggiore.
2. I concorrenti, nel periodo di permanenza presso il Centro,
potranno usufruire, compatibilmente con le potenzialita' dello
stesso, di vitto e alloggio a carico dell'Amministrazione militare.
I medesimi dovranno presentarsi presso il predetto Centro muniti
di tenuta ginnica e dovranno esibire il certificato di idoneita'
all'attivita' sportiva agonistica per l'atletica leggera in corso di
validita' non antecedente ad un anno all'atto di presentazione alle
prove di efficienza fisica rilasciato da medici della Federazione
medico - sportiva italiana o dal personale sanitario delle strutture
sanitarie pubbliche o private convenzionate che esercita in tali
ambiti la professione di medico specializzato in medicina dello
sport. La mancata presentazione di tale certificato determinera'
l'esclusione del concorrente dal concorso. I soli concorrenti non in
servizio dovranno esibire i seguenti documenti, in originale o in
copia conforme, rilasciati in data non anteriore a tre mesi da quella
di presentazione agli accertamenti sanitari, salvo diverse
indicazioni:
a) certificato rilasciato da una struttura sanitaria pubblica,
anche militare, o privata convenzionata attestante la recente
effettuazione dell'accertamento dei markers virali: anti HAV, HBsAg,
anti HBs, anti HBc e anti HCV. La mancata presentazione di detto
certificato determinera' l'esclusione del concorrente dal concorso;
b) se ne sono gia' in possesso, esame radiografico del torace
in due proiezioni con relativo referto (solo se esiste dubbio
diagnostico da parte della commissione per gli accertamenti sanitari
l'esame radiografico verra' effettuato presso il Centro di
selezione);
c) certificato, conforme al modello riportato nell'allegato E,
che costituisce parte integrante del presente decreto, rilasciato dal
proprio medico di fiducia e controfirmato dagli interessati, che
attesti lo stato di buona salute, la presenza/assenza di pregresse
manifestazioni emolitiche, gravi manifestazioni immunoallergiche,
gravi intolleranze ed idiosincrasie a farmaci o alimenti. Tale
modello sara' presentato dal candidato alla commissione per gli
accertamenti sanitari. La mancata presentazione di detto certificato
determinera' l'esclusione del concorrente dal concorso. Tale
certificato dovra' avere una data di rilascio non anteriore a sei
mesi dalla data di presentazione;
d) referto, rilasciato da una struttura sanitaria, anche
militare, o privata convenzionata, attestante l'esito del test per
l'accertamento della positivita' per anticorpi HIV, determinato con
test ELISA di 3ª o 4ª generazione. La mancata presentazione di tale
referto comportera' l'esclusione del concorrente dal concorso.
3. In aggiunta alle sopraindicate certificazioni di cui al
precedente comma 2, le concorrenti di sesso femminile dovranno
presentare i seguenti documenti:
a) le sole concorrenti non in servizio: referto attestante
l'esito di ecografia pelvica eseguito presso struttura sanitaria
pubblica, anche militare, o privata convenzionata entro i tre mesi
precedenti la data di presentazione. La mancata presentazione di
detto certificato determinera' l'esclusione della concorrente dal
concorso;
b) referto attestante l'esito del test di gravidanza - mediante
analisi su sangue o urine - effettuato entro i cinque giorni
lavorativi precedenti la data di presentazione alle prove medesime,
presso struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata
convenzionata. Le concorrenti che non esibiranno tale referto saranno
sottoposte (al solo fine della effettuazione in piena sicurezza delle
prove di efficienza fisica e degli esami previsti al successivo art.
11, comma 2) al test di gravidanza, volto ad escludere la sussistenza
di detto stato. Infatti l'accertato stato di gravidanza impedira'
alla concorrente di essere sottoposta alle prove di efficienza fisica
e produrra' l'effetto indicato al successivo art. 11, comma 3.
Tutta la documentazione sanitaria di cui al presente comma dovra'
essere prodotta in originale o in copia conforme.
4. Il prospetto delle prove di efficienza fisica, distinte per
sesso dei concorrenti, e' riportato nell'allegato G, che costituisce
parte integrante del presente decreto. In tale allegato sono
precisate la modalita' di svolgimento della prova di piegamenti sulle
braccia e della prova di salto, sia per i concorrenti di sesso
maschile sia per quelli di sesso femminile, al fine di rendere piu'
omogeneo l'andamento di tali prove, ridurre le cause di incidente
nell'esecuzione delle stesse e per una preparazione piu' mirata da
parte dei concorrenti.
Il mancato superamento anche di uno solo degli esercizi
obbligatori indicati per le due categorie di concorrenti,
rispettivamente, nei precedenti commi 4 e 5 determinera' giudizio di
inidoneita' e quindi l'esclusione dal concorso.
Il superamento dei due esercizi obbligatori, invece, determinera'
giudizio di idoneita' alle prove di efficienza fisica, senza
attribuzione di alcun punteggio. In tal caso i concorrenti potranno
effettuare, se lo desiderano, gli esercizi facoltativi, al fine di
conseguire il punteggio incrementale indicato nel gia' citato
allegato G. Il medesimo allegato G contiene disposizioni circa le
modalita' di svolgimento delle prove ed i comportamenti che dovranno
tenere i concorrenti, a pena di esclusione, per le ipotesi di esiti
di precedente infortunio o di infortunio verificatosi durante
l'effettuazione degli esercizi.
La commissione preposta alle prove di efficienza fisica:
a) verifichera' la validita' delle certificazioni di volta in
volta prodotte dai concorrenti, redigendo per ciascuno apposito
verbale;
b) avviera' senza indugio alla competente commissione per gli
accertamenti sanitari la concorrente per la quale il test di
gravidanza sara' risultato positivo ai fini dell'adozione del
provvedimento di cui al precedente comma 3 del presente articolo;
c) sottoporra' i concorrenti agli esercizi obbligatori e/o
facoltativi secondo quanto previsto nei commi precedenti, redigendo o
completando il relativo verbale;
d) attribuira' ai concorrenti che abbiano superato uno o
entrambi gli esercizi facoltativi il punteggio corrispondente
indicato nel gia' citato allegato G. Tale punteggio, che in ogni caso
non potra' superare complessivamente i 2 punti, sara' comunicato
seduta stante ai concorrenti e concorrera' alla formazione della
graduatoria di merito di cui al successivo art. 14.».