IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO 
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10.1.1957, n. 3; 
    Visto il decreto del Presidente  della  Repubblica  3.5.1957,  n.
686; 
    Vista la legge 24.12.1986, n. 958; 
    Vista la legge 9.5.1989, n. 168; 
    Vista la legge 7.8.1990, n. 241; 
    Vista la legge 28.3.1991, n. 120; 
    Vista la legge 10.4.1991, n. 125; 
    Vista la legge 5.2.1992, n. 104; 
    Visto il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei  Ministri
7.2.1994, n. 174; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9.5.1994, n. 487
e successive modificazioni e integrazioni; 
    Vista la legge 15.5.1997, n. 127 e successive modificazioni; 
    Vista la legge 27.12.1997, n. 449 e  in  particolare  l'art.  51,
comma 4; 
    Visto il decreto  ministeriale  3.11.1999,  n.  509,  Regolamento
recante  norme  concernenti  l'autonomia  didattica   degli   atenei,
sostituito con decreto ministeriale 22.10.2004, n. 270; 
    Visto il decreto del Ministero dell'Istruzione dell'Universita' e
della Ricerca 5.5.2004, e successive integrazioni, che stabilisce  le
equiparazioni dei diplomi laurea secondo il vecchio ordinamento  alle
nuove classi delle lauree specialistiche ai fini della partecipazione
ai concorsi pubblici; 
    Vista la legge 12.03.1999, n. 68 «Norme per il diritto al  lavoro
dei disabili» e in particolare l'art. 7, comma 2; 
    Visto il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro  (CCNL)
del  personale  dirigente  dell'Area  VII  per  i   dirigenti   delle
Universita', 
    Visto il decreto  legislativo  30.3.2001,  n.  165  e  successive
modificazioni e integrazioni; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica  28.12.2000,  n.
445; 
    Visto il decreto legislativo 30.6.2003, n. 196 «Codice in materia
di dati personali»; 
    Visto il vigente «Regolamento per il reclutamento  del  personale
dirigente e tecnico-amministrativo dell'Universita'  degli  Studi  di
Messina», emanato con decreto rettorale n. 235 del 14 febbraio 2006 e
successive modificazioni ed integrazioni; 
    Vista la legge 30.12.2004, n. 311 (legge finanziaria 2005)  e  in
particolare l'art. 1, commi 101 e 105; 
    Vista la legge 31.3.2005, n. 43; 
    Vista la legge 9.1.2009, n. 1; 
    Visto il silenzio assenso  della  Presidenza  del  Consiglio  dei
Ministri - Dipartimento della  Funzione  Pubblica  per  la  procedura
prevista dall'art. 34-bis  decreto  legislativo  165/2001,  volta  al
reclutamento delle unita' di personale mediante mobilita' esterna; 
    Vista la delibera del C.d.A. del 20 Aprile 2009 con cui e'  stata
approvata  la   riorganizzazione   delle   strutture   amministrative
dell'Ateneo: 
    Vista la programmazione del fabbisogno  del  personale  approvata
dal C.d.A. con delibera del 28 Settembre 2010; 
    Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione del 06/07/2010
che  autorizza  a   provvedere   alla   copertura   della   posizione
dirigenziale a tempo indeterminato per la Direzione Appalti,  Servizi
e patrimonio, avendo accertato la disponibilita' finanziaria; 
 
                              Decreta: 
 
 
                               Art. 1 
 
 
    L'  Universita'  degli  Studi  di  Messina  indice  il   concorso
pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato di  n.  1
posto di dirigente II fascia con specifiche competenze connesse  alla
Direzione appalti, servizi e patrimonio; 
    La posizione riferisce direttamente al Direttore  Amministrativo,
ed e' incompatibile con il rapporto di lavoro a  part-time  e  dovra'
presidiare i seguenti ambiti di responsabilita': 
ATTIVITA' INERENTI LE FUNZIONI 
    La gestione delle risorse umane assegnate alla direzione 
    La direzione e organizzazione del lavoro 
    La valutazione del personale, in piena autonomia, anche  ai  fini
della retribuzione per la produttivita' della prestazione, nonche' ai
fini della progressione professionale; 
    Il  potere  disciplinare,  nei  limiti   previsti   dal   decreto
legislativo; 
    Individuazione  delle   competenze   e   delle   professionalita'
necessarie allo svolgimento dei compiti dell'ufficio; 
    La mobilita' all'interno degli uffici, nel  rispetto  di  criteri
oggettivi e di trasparenza delle scelte effettuate; 
    Gestione dei contratti e convenzioni; 
    Coordinamento  della  gestione  delle  procedure  di  affidamento
forniture (procedure  aperte  ristrette  e  negoziate  in  economia),
affidamento  servizi  (procedure  aperte  ristrette  e  negoziate  in
economia),  gestione  servizi  e  Patrimonio  immobiliare   (gestione
impianti e servizi,  gestione  verde  d'Ateneo,  locazioni,  gestione
utenze,  immobili,  centro  stampa,  fotoriproduzione  e   tipografia
d'Ateneo), gestione inventari patrimoniali; 
    Coordinamento   delle   attivita'   amministrative,    contabili,
finanziarie e fiscali, della struttura di appartenenza; 
    Redazione dei contratti di appalto. 
    Sono garantite pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento  sul  lavoro  a  sensi  dell'art.  7  del
decreto legislativo 165/2001. 
    Il presente bando di concorso e' disponibile in via telematica al
sito: http://www.unime.it.