IL DIRIGENTE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare l'art.
5;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
Vista la legge 6 agosto 2009, n. 133 cosi' come modificata dalla
legge 9 gennaio 2009, n. 1;
Vista la legge 27 febbraio 1980, n. 38, ed in particolare l'art.
2, comma 3, che consente alle universita' «per le particolari
esigenze delle facolta' di agraria e veterinaria e degli orti
botanici l'assunzione di personale operaio secondo le norme previste
dal contratto nazionale agricolo e dai contratti integrativi
provinciali»;
Visto il contratto collettivo di lavoro degli operai agricoli e
florovivaisti sottoscritto in data 6 luglio 2006;
Visto il contratto provinciale di lavoro operai agricoli e
florovivaisti della provincia di Bologna sottoscritto in data 18
luglio 2008;
Visto il regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale n. 190/732 del
17 giugno 2002, cosi' come modificato, da ultimo, con decreto
rettorale n. 460/18184 del 19 aprile 2010;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione di questo
ateneo del 1° giugno 2010 con la quale e' approvata la
riorganizzazione dell'azienda agraria;
Viste le delibera del consiglio di amministrazione di questo
ateneo del 29 giugno 2010 e del 30 settembre 2010, con le quali e'
stata approvata la programmazione del personale relativa all'anno
2010;
Visto il Piano strategico di ateneo per gli anni 2010-2013;
Valutato, alla luce dei piani programmatici in questione, che il
fabbisogno attuale di professionalita' di operai agricoli con
competenze nell'ambito della conduzione di macchine agricole e' di
una unita';
Rilevato che nel caso di svolgimento della prova preselettiva,
possa costituire utile ragione per l'esonero dalla stessa, ferme
restando tutte le altre prove, l'aver gia' prestato attivita' di
lavoro, per almeno tre anni, presso questo Ateneo, per un profilo
professionale analogo a quello ricercato;
Considerato che, e' stata attivata sia la procedura di cui
all'art. 34-bis decreto legislativo n. 165/2001, volta al
reclutamento delle unita' di personale mediante mobilita' esterna,
sia la procedura prevista dall'art 57 del codice C.C.N.L
(trasferimenti di personale del comparto);
Considerata la necessita' ed urgenza di procedere al
reclutamento, poste le esigenze non piu' rinviabili dell'azienda
agraria di questo ateneo;
Ravvisata quindi la necessita' di procedere all'indizione di un
concorso pubblico per un posto di operaio agricolo a tempo
indeterminato - Area 1 (5° livello), per le esigenze dell'azienda
agraria anche se sottoposto alla condizione che le procedure di
mobilita' di cui sopra diano esito negativo;
Accertato che alla data odierna esiste nel bilancio di ateneo la
relativa disponibilita' finanziaria;
Dispone:
Art. 1
Numero dei posti
E' indetto presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna
un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un
posto di operaio agricolo a tempo indeterminato, Area 1 (5° livello)
per le esigenze dell'azienda agraria.
La figura ricercata e' quella di un operaio agricolo con il
profilo professionale di conduttore di macchine agricole, con
specifiche conoscenze e capacita' professionali relative a:
caratteristiche delle principali attivita' meccanizzate (dai
sistemi di lavorazione dei terreni alla raccolta meccanizzata dei
prodotti);
caratteristiche, modalita' di funzionamento e manutenzione
delle macchine agricole;
specifiche disposizioni a tutela della sicurezza del lavoratore
nelle varie operazioni culturali meccanizzate.
Il lavoratore svolgera' lavori complessi per la cui esecuzione
occorrono le conoscenze e la capacita' professionali sopra descritte.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
e' Bologna e/o zone limitrofe ove l'azienda agraria ha unita'
operative.
L'amministrazione si riserva la possibilita' di utilizzare la
graduatoria di merito anche per soddisfare future ed eventuali
esigenze, anche temporanee, non solo per la sede di Bologna ma anche
per quelle di Forli', Cesena, Rimini e Ravenna.