IL RETTORE 
 
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9  maggio  1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni; 
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125; 
    Visto il decreto del Presidente  del  Consiglio  dei  Ministri  7
febbraio 1994, n. 174 recante norme sull'accesso dei cittadini  degli
Stati membri  dell'Unione  Europea  ai  posti  di  lavoro  presso  le
amministrazioni pubbliche; 
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104; 
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127; 
    Visto il vigente contratto collettivo  nazionale  di  lavoro  del
personale del comparto Universita'; 
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68; 
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001 n.  165  e  successive
modifiche; 
    Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196; 
    Visto il decreto-legge 122 del 25 giugno  2008  convertito  nella
legge 6 agosto 2008 n. 133; 
    Visto il decreto rettorale n.  1396  del  23  settembre  2010  di
autorizzazione alla copertura di n. 1 posto di categoria D, posizione
economica D1, area socio sanitaria  presso  il  Dipartimento  Materno
Infantile e tecnologie biomediche  dell'Universita'  degli  studi  di
Brescia; 
    Considerato  che  sono  state  esperite  con  esito  negativo  le
procedure di mobilita' di cui all'art. 34-bis del decreto legislativo
n. 165/2001 e  di  mobilita'  ai  sensi  dell'art.  57  del  C.C.N.L.
comparto Universita' 2002/2006; 
    Visto il decreto-legge 1° luglio  2009  n.  78  convertito  nella
legge 3 agosto 2009, n. 102 ed in particolare l'art. 17; 
    Tenuto conto delle vigenti norme in materia di riserva  di  posti
nel pubblico impiego; 
    Accertata l'inesistenza di graduatorie utili, 
 
                              Decreta: 
 
 
                               Art. 1 
 
 
    E' indetto un concorso  pubblico  per  esami  a  n.  1  posto  di
categoria D, posizione economica D1, area socio sanitaria  presso  il
Dipartimento    Materno    Infantile    e    tecnologie    biomediche
dell'Universita' degli studi di Brescia. 
    L'amministrazione garantisce  parita'  e  pari  opportunita'  tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.