IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle universita';
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente le nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi ed il relativo regolamento d'ateneo di attuazione
emanato con decreto rettorale n. 10674 del 12 dicembre 2006;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125 concernente le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174 recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni le cui norme
regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica
amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisioni e di controllo e successive modifiche ed integrazioni
introdotte dalla legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive modificazioni ed
integrazioni recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 28 dicembre
2000, n. 445 recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni concernente le norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 che prevede
una riserva obbligatoria del 30% dei posti messi a concorso a favore
di volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
quinquennale delle tre forze armate congedati senza demerito, anche
al termine o durante le eventuali rafferme contratte;
Il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196 in materia di
protezione dei dati personali ed il relativo Regolamento d'ateneo di
attuazione emanato con decreto rettorale n. 7445 dell'11 gennaio
2005, successivamente modificato con decreto rettorale n. 9279 del 10
gennaio 2006;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, modificativo
del suddetto decreto legislativo n. 215/2001, ed in particolare
l'art. 11 che ricomprende tra i beneficiari della sopraccitata
riserva del 30% anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale
e gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza
demerito la ferma contratta;
Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi dell'Insubria;
Visto il Regolamento d'ateneo recante disposizioni sui
procedimenti di selezione per l'accesso all'impiego a tempo
indeterminato nell'Universita' degli studi dell'Insubria nelle
categorie del personale tecnico e amministrativo, emanato con decreto
direttoriale n. 3346 del 17 dicembre 2001 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, ed in particolare l'art.
1 comma 101, in base al quale le universita' degli studi non sono
soggette al blocco delle assunzioni e il comma 105, il quale prevede
che a decorrere dall'anno 2005 le universita' adottano programmi per
il fabbisogno di personale che debbono essere valutati dal MIUR ai
fini della coerenza con le risorse stanziate nel fondo di
finanziamento ordinario, fermo restando il limite del 90% ai sensi
della normativa vigente;
Visto il Regolamento d'ateneo relativo al contributo per la
partecipazione a concorsi per il reclutamento di personale, emanato
con decreto rettorale n. 9244 del 23 dicembre 2005;
Visto il decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112 recante
«Disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione,
la competitivita', la stabilizzazione della finanza pubblica e la
perequazione tributaria», convertito, con modificazioni, dalla legge
6 agosto 2008, n. 133 e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto-legge 10 novembre 2008, n. 180 recante
«Disposizioni urgenti per il diritto allo studio, la valorizzazione
del merito e la qualita' del sistema universitario e della ricerca»
convertito, con modificazioni, dalla legge 9 gennaio 2009, n. 1;
Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 in
attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di
ottimizzazione della produttivita' del lavoro pubblico e di
efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78 recante «Misure
urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di
competitivita'» economica, convertito, con modificazioni in legge 30
luglio 2010, n. 122;
Vista la legge 4 novembre 2010, n. 183 recante «Deleghe al
Governo in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti,
di congedi, di aspettative e permessi, di ammortizzatori sociali, di
servizi per l'impiego, di incentivi all'occupazione, di
apprendistato, di occupazione femminile, nonche' misure contro il
lavoro sommerso e disposizioni in tema di lavoro pubblico e di
controversie di lavoro»;
Vista la legge 13 dicembre 2010, n. 220, circa le disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato
(Legge finanziaria 2011);
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240 recante «Norme in materia
di organizzazione delle universita', di personale accademico e
reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e
l'efficienza del sistema universitario»;
Vista la nota prot. n. 442 del 9 marzo 2011 con la quale il
Ministero dell'istruzione dell'universita' e della ricerca ha
comunicato che l'Universita' degli studi dell'Insubria puo' procedere
nell'anno 2011 all'indizione di procedure e ad assunzioni di
personale nel limite del 50% della spesa relativa al personale a
tempo indeterminato complessivamente cessato dal servizio nell'anno
precedente in quanto la verifica prevista dall'art. 51, comma 4 della
legge n. 449/1997 ha evidenziato, per l'anno 2010, una percentuale
inferiore al 90%;
Vista la deliberazione del 20 luglio 2011 con la quale il
consiglio di amministrazione dell'Universita' degli studi
dell'Insubria ha approvato la programmazione del fabbisogno di
personale per l'anno 2011 prevedendo la ripartizione e l'utilizzo
punti organico per il reclutamento dei professori e ricercatori e del
personale tecnico/amministrativo;
Vista la deliberazione del 13 ottobre 2011 con la quale il
consiglio di amministrazione ha autorizzato, senza oneri aggiuntivi,
l'istituzione in organico, tra gli altri, di un posto di posto di
categoria D, posizione economica D/1 - Area amministrativa-gestionale
con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo parziale al
50% per le esigenze dell'Ufficio legale e contenzioso presso
l'Amministrazione centrale dell'Universita' degli studi dell'Insubria
- Sede di Varese;
Considerato che e' stata avviata la procedura, ai sensi dell'art.
34-bis, comma 4 del decreto legislativo n. 165/2001, con trasmissione
al Dipartimento della funzione pubblica - Ufficio personale pubbliche
amministrazioni - Servizio mobilita', del posto che intende ricoprire
l'Universita' degli studi dell'Insubria con il presente bando;
Considerato che, per il posto messo a concorso con il presente
bando, e' stata attivata la procedura di mobilita' esterna, ai sensi
dell'art. 30 decreto legislativo n. 165/2001;
Considerato che la validita' del presente bando e' subordinata
all'esito della procedura suddetta di cui all'art. 34-bis, comma 4
del decreto legislativo n. 165/2001 e della procedura di mobilita',
ai sensi dell'art. 30 decreto legislativo n. 165/2001;
Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere
all'indizione di un concorso pubblico per un posto di categoria D,
posizione economica D/1 - Area amministrativa-gestionale a tempo
indeterminato e a parziale al 50% per le esigenze dell'Ufficio legale
e contenzioso presso l'Amministrazione centrale dell'Universita'
degli studi dell'Insubria - Sede di Varese osservando le specifiche e
le indicazioni di seguito riportate;
Considerato che la riserva prevista dall'art. 18, commi 6 e 7 del
decreto legislativo n. 215/2001 e successive modificazioni ed
integrazioni e' operante parzialmente e da' luogo ad una frazione di
posto che si cumulera' con la riserva relativa ad altri concorsi
banditi da questa amministrazione (totale frazioni accumulate 0,3);
Considerato che l'applicazione della riserva di cui sopra resta
subordinata al superamento delle prove concorsuali e che pertanto in
ossequio ai principi di tempestivita', efficacia, efficienza ed
economicita' dell'azione amministrativa, e' opportuno bandire un
concorso pubblico aperto a tutti;
Considerato che la fissazione della data di effettiva assunzione
in servizio sara' comunque subordinata al rispetto, da parte
dell'Universita' degli studi dell'Insubria, dei vincoli normativi,
contrattuali, o finanziari che risulteranno vigenti, senza che i
vincitori o altri concorrenti idonei possano vantare diritti nei
confronti dello stesso ateneo;
Accertata la vacanza del posto da ricoprire;
Verificata la copertura finanziaria;
Decreta:
Art. 1
Numero dei posti
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
un posto della categoria D, posizione economica D/1 - Area
amministrativa-gestionale, con rapporto di lavoro a tempo
indeterminato e a tempo parziale al 50% (18 ore settimanali) per le
esigenze dell'Ufficio legale e contenzioso presso l'Amministrazione
centrale dell'Universita' degli studi dell'Insubria - Sede di Varese.
Il candidato dovra' possedere competenze relative allo
svolgimento di funzioni di supporto alle attivita' dell'Ufficio
legale e contenzioso dell'ateneo, compresa la gestione del
contenzioso giudiziale e stragiudiziale con particolare riferimento
all'ambito civile, amministrativo e diritto del lavoro, inclusa
l'attivita' di cancelleria.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.