IL RETTORE 
 
    Visto il testo unico delle disposizioni  concernenti  lo  statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto  del  Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3  maggio  1957,
n. 686, contenente norme di esecuzione del sopracitato testo unico; 
    Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958, in materia  di  servizio
militare di leva e di ferma di leva prolungata; 
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370, con la quale viene abolita
l'imposta di bollo per le domande di concorso e di assunzione  presso
le amministrazioni pubbliche; 
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168; 
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di
procedimento amministrativo e di  diritto  di  accesso  ai  documenti
amministrativi e successive modifiche e integrazioni ed  il  relativo
regolamento di Ateneo di attuazione, emanato il 30  luglio  2010  con
decreto rettorale n. 30001; 
    Vista la legge 10  aprile  1991,  n.  125,  che  garantisce  pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro; 
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n.  104,  che  detta  i  principi
dell'ordinamento  in  materia  di  diritti,  integrazione  sociale  e
assistenza delle persone handicappate; 
    Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e  successive
modificazioni e integrazioni; 
    Visto il decreto del Presidente  del  Consiglio  dei  Ministri  7
febbraio 1994, n. 174, che regolamenta l'accesso dei cittadini  degli
Stati membri  dell'Unione  europea  ai  posti  di  lavoro  presso  le
amministrazioni pubbliche; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9  maggio  1994,
n.  487  e  successive  modifiche  e  integrazioni,  le   cui   norme
regolamentano  l'accesso  ai   pubblici   impieghi   nella   pubblica
amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi; 
    Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196,  in  materia
di riordino dei ruoli, modifica alle norme di reclutamento, stato  ed
avanzamento del  personale  non  direttivo  delle  Forze  Armate,  in
particolare l'art. 39, comma 15; 
    Vista la legge 21  giugno  1995,  n.  236,  recante  disposizioni
urgenti per il funzionamento delle universita'; 
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, riguardante misure urgenti
per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e  dei  procedimenti
di decisione e di controllo; 
    Visto il decreto legislativo 1° dicembre 1997,  n.  468,  recante
norme  in  materia  di  «Revisione  della   disciplina   sui   lavori
socialmente utili, a norma dell'art. 22 della legge 24  giugno  1997,
n. 196»; 
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, che, tra l'altro, modifica
e integra la sopracitata legge 15 maggio 1997, n. 127; 
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili; 
    Vista la delibera del 15 marzo 2000, con la quale il Consiglio di
amministrazione ha approvato l'introduzione di un contributo  per  le
spese generali e postali, pari a euro 15,49, per la partecipazione ai
concorsi  indetti   per   l'assunzione   di   personale   tecnico   e
amministrativo; 
    Visto il decreto del  Presidente  della  Repubblica  8  settembre
2000, n. 324,  contenente  il  regolamento  recante  disposizioni  in
materia di accesso alla qualifica di dirigente e successive modifiche
e integrazioni; 
    Visto il decreto del  Presidente  della  Repubblica  28  dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa; 
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali  sull'ordinamento   del   lavoro   alle   dipendenze   delle
amministrazioni pubbliche e le conseguenti modifiche  introdotte  dal
decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150; 
    Visto il CCNL relativo alla dirigenza  del  comparto  Universita'
sottoscritto in data 28 luglio 2010; 
    Visto il decreto  legislativo  n.  215  dell'8  maggio  2001,  in
particolare l'art. 18, comma 6, in materia di riserva di posti per  i
volontari in ferma breve o in ferma prefissata di  durata  di  cinque
anni delle tre forze armate, congedati senza demerito; 
    Vista la legge 15 luglio 2002, n. 145, circa le disposizioni  per
il riordino della dirigenza statale e  per  favorire  lo  scambio  di
esperienze e l'interazione tra pubblico e privato; 
    Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196,  in  materia
di protezione dei dati personali ed il regolamento di Ateneo  per  il
trattamento dei dati  sensibili  e  giudiziari  emanato  con  decreto
rettorale n. 12891 del 23 dicembre 2005; 
    Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236,  in  materia
di  disciplina  della  trasformazione  progressiva  dello   strumento
militare in professionale, in particolare l'art. 11; 
    Vista la legge 23 agosto 2004, n. 226, in materia di  sospensione
anticipata  del  servizio  obbligatorio  di  leva  e  disciplina  dei
volontari di truppa in ferma prefissata, nonche'  delega  al  Governo
per il conseguente coordinamento con  la  normativa  di  settore,  in
particolare l'art. 1; 
    Visto il decreto rettorale n. 1938/2011 con il quale  e'  emanato
il «Regolamento per l'accesso alla qualifica di Dirigente di  seconda
fascia e per  il  conferimento  di  incarichi  dirigenziali  a  tempo
determinato»; 
    Vista la delibera del 19 luglio 2011 con la quale il Consiglio di
amministrazione ha approvato la proposta di  utilizzo  del  turn-over
2010; 
    Accertata l'inesistenza di graduatorie  utili  di  concorsi  gia'
espletati, in relazione alla specifica professionalita' richiesta; 
    Vista la nota del 28 luglio 2011, Prot. n. 19388/11, con la quale
il direttore amministrativo richiede al Dipartimento  della  Funzione
Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri l'autorizzazione
alla copertura dei posti di cui al  turn-over  2010  ai  sensi  degli
articoli 30 e 34-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165; 
    Considerato che il Dipartimento  della  Funzione  Pubblica  della
Presidenza del Consiglio dei Ministri non ha comunicato, nei  termini
previsti dalla legge, alcuna assegnazione di personale  collocato  in
disponibilita' in possesso della professionalita' richiesta; 
    Vista la circolare n. 106/2011  avente  ad  oggetto  l'avviso  di
mobilita' di comparto ai sensi dell'art. 57 del C.C.N.L. del comparto
Universita' 2006-2009 e  dell'art.  30  del  decreto  legislativo  n.
165/2001 che ha avuto esito negativo; 
    Ritenuto pertanto di poter procedere  all'avvio  della  procedura
concorsuale  ai  sensi  dell'art.  34-bis,  comma  4,   del   decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165; 
    Vista la legge 13 dicembre 2010, n. 220,  circa  le  disposizioni
per la formazione del bilancio  annuale  e  pluriennale  dello  Stato
(Legge Finanziaria 2011); 
 
                              Decreta: 
 
 
                               Art. 1 
 
 
                          Numero dei posti 
 
 
    E' indetto un concorso pubblico, per  esami,  a  n.  1  posto  di
dirigente con rapporto di lavoro subordinato  a  tempo  indeterminato
presso l'Area Risorse Immobiliari e Strumentali. 
    Competenze e conoscenze richieste: 
      1) Esperienza a livello elevato di problematiche relative: 
        a)  alla   programmazione,   sviluppo,   gestione,   efficace
utilizzo, stima e valorizzazione del patrimonio immobiliare; 
        b) alla programmazione, approvazione, coordinamento, gestione
organizzativa del  contratto,  vigilanza  e  controllo  di  contratti
pubblici; 
        c)  alla  gestione  e  organizzazione  e  manutenzione  delle
risorse immobiliari e strumentali di Ateneo, con particolare riguardo
a sistemi e logiche complesse, integrate e innovative, e  secondo  la
logica del controllo di qualita', nonche' alla gestione di  forniture
di servizi e utilities; 
        d) al coordinamento di attivita'  di  centralizzazione  degli
acquisti e alla gestione del patrimonio; 
      2) Comprovate competenze gestionali, di controllo di costi e di
pianificazione di progetti innovativi; 
      3) Comprovate competenze in ambito  di  problematiche  connesse
alla  ecocompatibilita',  ecosostenibilita',  sicurezza   (safety   e
security); 
      4) Comprovata attitudine  ed  esperienza  nella  progettazione,
coordinamento  e  gestione  di  conferenze  di  servizi,   segreterie
tecniche, processi cooperativi in ambito sia locale sia interateneo.