IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle universita';
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni, recante nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone handicappate;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174 e successive modificazioni, recante norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai
posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni, recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di
svolgimento dei concorsi e delle altre forme di assunzione nel
pubblico impiego;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni,
recante misure urgenti per lo snellimento dell'attivita'
amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28 e in particolare l'art.
19, che prevede l'esenzione dall'imposta di bollo per le domande di
partecipazione a pubblici concorsi e per i documenti da allegare alle
domande stesse;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili e relativo regolamento di esecuzione emanato
con decreto del Presidente della Repubblica del 10 ottobre 2000, n.
333;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, testo unico
delle disposizioni legislative in materia di tutela e di sostegno
della maternita' e della paternita';
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche e successive modificazioni e integrazioni;
Visto l'art. 18, comma 6, del decreto legislativo 8 maggio 2001,
n. 215, come modificato dall'art. 11 del decreto legislativo n. 236
del 31 luglio 2003, che prevede una riserva obbligatoria del 30% dei
posti messi a concorso a favore dei militari delle tre Forze armate
congedati senza demerito dalla ferma breve o quinquennale e degli
ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma
prefissata che abbiano completato senza demerito la ferma contratta;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia dei dati personali»;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311 e in particolare l'art.
1, comma 105;
Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82;
Vista la legge 31 marzo 2005, n. 43 di conversione, con
modificazioni, del decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7, recante, tra
l'altro, disposizioni urgenti per l'universita';
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 «Codice delle
pari opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della legge
28 novembre 2005, n. 246»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 aprile 2006,
n. 184, che disciplina le modalita' di esercizio del diritto di
accesso ai documenti amministrativi;
Visto il decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con
modifiche, in legge 6 agosto 2008, n. 133;
Visto il decreto-legge 10 novembre 2008, n. 180, convertito, con
modifiche, in legge il 9 gennaio 2009;
Vista la legge 4 marzo 2009, n. 15;
Visto il decreto-legge 1° luglio 2009, n. 78, convertito, con
modifiche, in legge 3 agosto 2009, n. 102;
Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150;
Visto il decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con
modifiche, alla legge 30 luglio 2010, n. 122;
Vista la legge 4 novembre 2010, n. 183;
Visto il decreto-legge 29 dicembre 2010, n. 225, convertito, con
modificazioni, dalla legge 26 febbraio 2011, n. 10;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240 «Norme in materia di
organizzazione delle universita', di personale accademico e
reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e
l'efficienza del sistema universitario»;
Visto il vigente CCNL relativo al comparto universita';
Visto il regolamento in materia di accesso all'impiego e
mobilita' del personale tecnico amministrativo, emanato da questa
Universita' con decreto rettorale n. 40/03 del 13 gennaio 2003 e
successive modificazioni;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 18
novembre 2011, con la quale, nell'ambito della programmazione
triennale del fabbisogno di personale 2010-2012, e' stata autorizzata
la copertura di due posti di categoria C - posizione economica C1 -
area amministrativa, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e
parziale al 50%, per le esigenze connesse all'utilizzo e alla
gestione della Piattaforma Moodle c/o il servizio sistemi informativi
e il relativo impegno di spesa;
Considerato che il procedimento di mobilita' interna per il
predetto ufficio non ha avuto esito positivo;
Considerato che la comunicazione di cui all'art. 34-bis del
decreto legislativo n. 165/2001 e' stata effettuata e trasmessa con
nota prot. n. 7783 del 23 novembre 2011;
Considerato che l'avviso per la mobilita' di comparto ai sensi
dell'art. 57 del CCNL 16 ottobre 2008 e' stato effettuato con nota
prot. n. 7779 del 23 novembre 2011 e pubblicato sul sito on-line di
Ateneo;
Rilevate le urgenti esigenze di personale qualificato,
rappresentate dal servizio sistemi informativi, connesse alla
specifica esperienza acquisita nell'utilizzo della piattaforma
multimediale Moodle e provvedere all'assistenza agli utenti, alla
gestione dei contenuti didattici e di servizio, all'organizzazione e
strutturazione dei corsi di formazione per tutto l'Ateneo, alla
rilevazione della opinione degli studenti frequentanti,
all'organizzazione di seminari e incontri teorico-pratici con il
personale docente e tecnico-amministrativo dell'Ateneo e con gli
studenti;
Ritenuto pertanto necessario avviare tempestivamente le procedure
di copertura dei posti vacanti e pertanto pubblicare il presente
bando restando fermo che la definizione della presente procedura e'
subordinata alla mancata assegnazione di personale per effetto delle
citate comunicazioni di cui all'art. 34-bis decreto legislativo n.
165/2001 e all'art. 57 del CCNL 16 ottobre 2008;
Tenuto conto che questa amministrazione, nel rispetto di quanto
disposto dall'art. 18, comma 6 e 7, del decreto legislativo 8 maggio
2001, n. 215 e dall'art. 11 del decreto legislativo 31 luglio 2003,
n. 236, ha cumulato frazioni di posto che determinano la riserva in
favore dei militari delle Forze armate congedati senza demerito dalla
ferma breve o quinquennale, degli ufficiali di complemento in ferma
biennale e degli ufficiali in ferma prefissata che abbiano completato
senza demerito la ferma contratta;
Decreta:
Art. 1
Concorso e numero dei posti
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura a tempo indeterminato di due posti di categoria C - area
amministrativa - posizione economica C1, con rapporto di lavoro a
tempo parziale al 50%, per le esigenze connesse all'utilizzo e alla
gestione della Piattaforma Moodle c/o il servizio sistemi informativi
dell'Universita' degli studi della Tuscia, prioritariamente riservato
ai soggetti beneficiari individuati dall'art. 18, comma 6, del
decreto legislativo n. 215/2001 e dall'art. 11 del decreto
legislativo n. 236/2003.
Sono garantite pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento sul lavoro.