IL DIRIGENTE
Visto il Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e s.m.i., nonche' le relative
norme di esecuzione;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e s.m.i., recante norme in
materia di diritto di accesso ai documenti amministrativi, ed il
relativo regolamento di Ateneo di attuazione, adottato con D.R.
378/12311 del 10 marzo 2008;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e s.m.i., le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici
impieghi nella pubblica amministrazione e le modalita' di svolgimento
dei concorsi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il Testo Unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i.,
recante norme generali sull'ordinamento alle dipendenze delle
Amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 recante norme
sul trattamento dei dati personali ed il relativo regolamento di
Ateneo di attuazione, adottato con D.R. 271/09 del 23 febbraio 2009;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e s.m.i.,
recante il «Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna a norma
dell'art. 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246»;
Visto il contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del Comparto Universita', sottoscritto in data
16 ottobre 2008;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con D.R. 190/732 del 17 giugno 2002,
cosi' come modificato, da ultimo, con D.R. 460/18184 del 19 aprile
2010;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del giorno 11 ottobre 2011, relativa alla «Programmazione del
personale - anno 2011»;
Visto il Piano Strategico di Ateneo per gli anni 2010-2013;
Valutato, alla luce dei piani programmatici in questione, che il
fabbisogno attuale di professionalita' per le esigenze dell'Area
Affari Generali legate al supporto del processo di definizione del
nuovo assetto istituzionale, e' di n. 1 unita';
Considerato che la procedura di cui all'art. 34-bis del decreto
legislativo n. 165/2001, volta al reclutamento delle unita' di
personale mediante mobilita' esterna ha dato esito negativo;
Visto l'avviso di mobilita' compartimentale e
intercompartimentale prot. 55805 del 21 febbraio 2011, con il quale
questa Amministrazione ha provveduto ad attivare le procedure di
mobilita' ai sensi dell'art. 57 del C.C.N.L. vigente e dell'art. 30
del decreto legislativo n. 165/2001;
Ravvisata la necessita' e urgenza di procedere all'indizione
della selezione pubblica per un posto di categoria D, area
amministrativa gestionale, per le esigenze dell'Area Affari Generali,
al fine di poter realizzare fin dal 2012 gli obiettivi programmati e
coerenti con i piani sopra citati;
Considerato che il posto di cui al presente bando pubblico si
rendera' disponibile solo qualora risultino inefficaci le procedure
di mobilita' compartimentale ed intercompartimentale sopra citate;
Considerato che ad oggi non sono disponibili graduatorie con un
profilo analogo a quello ricercato;
Rilevato che, nel caso di svolgimento della prova preselettiva,
possa costituire utile ragione per l'esonero dalla stessa, ferme
restando tutte le altre prove, l'aver gia' prestato attivita'
lavorativa con contratto di lavoro subordinato stipulato con l'Alma
Mater Studiorum Universita' di Bologna, in area contrattuale analoga
(amministrativa/amministrativa gestionale) a quella del profilo
ricercato per almeno un anno;
Dispone:
Art. 1
Numero dei posti - Profilo professionale
E' indetto, presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna,
un concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 1 posto di
categoria D, posizione economica 1, area amministrativa gestionale,
per le esigenze dell'Area Affari Generali di questo Ateneo.
La professionalita' ricercata dovra' supportare le attivita'
generali e istituzionali dell'Ateneo. In particolare sara' destinata
al supporto del processo di definizione del nuovo assetto
istituzionale per l'attuazione del nuovo Statuto di Ateneo, la
redazione di nuovi regolamenti e/o la modifica di quelli esistenti
riguardanti la costituzione e il funzionamento delle strutture,
nonche' di quelli di interesse generale e istituzionale coinvolti
nell'applicazione della riforma dell'ordinamento universitario.
La figura ricercata deve avere una buona conoscenza della
legislazione e dell'ordinamento universitario e capacita' di
individuazione degli strumenti gestionali piu' funzionali
all'attuazione del nuovo assetto istituzionale in un Ateneo di grandi
dimensioni, anche alla luce della recente legge di riforma (legge n.
240/2010).
Completano il profilo la conoscenza della lingua inglese, la
capacita' di utilizzo dei principali applicativi informatici, la
capacita' di lavoro in team e di gestione delle relazioni.
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
e' Bologna.
L'Amministrazione si riserva la possibilita' di utilizzare la
graduatoria di merito anche per soddisfare future ed eventuali
esigenze, anche temporanee, non solo per la sede di Bologna, ma anche
per quelle di Cesena, Forli', Rimini e Ravenna.