IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle universita';
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni, recante nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone handicappate;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174 e successive modificazioni, recante norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai
posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni, recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di
svolgimento dei concorsi e delle altre forme di assunzione nel
pubblico impiego;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni,
recante misure urgenti per lo snellimento dell'attivita'
amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28 e in particolare l'art.
19, che prevede l'esenzione dall'imposta di bollo per le domande di
partecipazione a pubblici concorsi e per i documenti da allegare alle
domande stesse;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili e relativo regolamento di esecuzione emanato
con decreto del Presidente della Repubblica del 10 ottobre 2000, n.
333;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, testo unico
delle disposizioni legislative in materia di tutela e di sostegno
della maternita' e della paternita';
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche e successive modificazioni e integrazioni;
Visto l'art. 18, comma 6, del decreto legislativo 8 maggio 2001,
n. 215, come modificato dall'art. 11 del decreto legislativo n. 236
del 31 luglio 2003, che prevede una riserva obbligatoria del 30% dei
posti messi a concorso a favore dei militari delle tre Forze armate
congedati senza demerito dalla ferma breve o quinquennale e degli
ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma
prefissata che abbiano completato senza demerito la ferma contratta;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia dei dati personali»;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311 e in particolare l'art.
1, comma 105;
Vista la legge 31 marzo 2005, n. 43 di conversione, con
modificazioni, del decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7 recante, tra
l'altro, disposizioni urgenti per l'Universita';
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 «Codice delle
pari opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della legge
28 novembre 2005, n. 246»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 aprile 2006,
n. 184, che disciplina le modalita' di esercizio del diritto di
accesso ai documenti amministrativi;
Visto il decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con
modifiche, il legge 6 agosto 2008, n. 133;
Visto il decreto-legge 10 novembre 2008, n. 180, convertito, con
modifiche, in legge il 9 gennaio 2009;
Vista la legge 4 marzo 2009, n. 15;
Visto il decreto-legge 1° luglio 2009, n. 78, convertito, con
modifiche, in legge 3 agosto 2009, n. 102;
Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150;
Visto il decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con
modifiche, alla legge 30 luglio 2010, n. 122;
Vista la legge 4 novembre 2010, n. 183;
Visto il decreto-legge 29 dicembre 2010, n. 225, convertito, con
modificazioni, dalla legge 26 febbraio 2011, n. 10;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240 «Norme in materia di
organizzazione delle universita', di personale accademico e
reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e
l'efficienza del sistema universitario»;
Visto il decreto-legge 29 dicembre 2011, n. 216, convertito, con
modifiche, in legge 24 febbraio 2012, n. 14;
Visto il decreto-legge 9 febbraio 2012, n. 5, convertito, con
modifiche, in legge 4 aprile 2012, n. 35;
Visto il vigente CCNL relativo al comparto universita';
Visto il regolamento in materia di accesso all'impiego e
mobilita' del personale tecnico amministrativo, emanato da questa
Universita' con decreto rettorale n. 40/03 del 13 gennaio 2003 e
successive modificazioni;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 22
dicembre 2011, con la quale, nell'ambito della programmazione
triennale del fabbisogno di personale 2010-2012, e' stata autorizzata
la copertura, tra l'altro, di un posto di categoria B - posizione
economica B3 - area dei servizi generali e tecnici, con rapporto di
lavoro a tempo indeterminato e parziale al 50%, per le esigenze del
laboratorio di oceanologia sperimentale ed ecologia marina di
Civitavecchia e il relativo impegno di spesa;
Accertato che non esiste alcuna graduatoria di concorso valida
per la medesima professionalita' e che pertanto occorre procedere
all'emanazione di apposito bando di concorso per il posto di cui
sopra;
Visto l'esito negativo della comunicazione di cui all'art. 34-bis
del decreto legislativo n. 165/2001 trasmessa con nota prot. n. 1056
del 27 gennaio 2012;
Visto l'esito negativo dell'avviso per la mobilita' di comparto
ai sensi dell'art. 57 del CCNL 16 ottobre 2008 effettuato con nota
prot. n. 1058 del 27 gennaio 2012 e pubblicato sul sito di Ateneo;
Tenuto conto che questa amministrazione, nel rispetto di quanto
disposto dall'art. 18, comma 6 e 7, del decreto legislativo 8 maggio
2001, n. 215 e dall'art. 11 del decreto legislativo 31 luglio 2003,
n. 236, ha cumulato frazioni di posto che determinano la riserva in
favore dei militari delle Forze armate congedati senza demerito dalla
ferma breve o quinquennale, degli ufficiali di complemento in ferma
biennale e degli ufficiali in ferma prefissata che abbiano completato
senza demerito la ferma contratta;
Decreta:
Art. 1
Concorso e numero dei posti
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura a
tempo indeterminato di un posto di categoria B - area dei servizi
generali e tecnici - posizione economica B3, con rapporto di lavoro a
tempo parziale al 50%, per le esigenze del laboratorio di oceanologia
sperimentale ed ecologia marina di Civitavecchia dell'Universita'
degli studi della Tuscia, prioritariamente riservato ai soggetti
beneficiari individuati dall'art. 18, comma 6, del decreto
legislativo n. 215/2001 e dall'art. 11 del decreto legislativo n.
236/2003.
Sono garantite pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento sul lavoro.