IL DIRETTORE DEL DIPARTIMENTO 
 
    Vista  la  legge  9  maggio   1989,   n.   168,   recante   norme
sull'autonomia universitaria; 
    Vista la legge 7 agosto 1990, n.  241,  recante  nuove  norme  in
materia di procedimento amministrativo e di  diritto  di  accesso  ai
documenti amministrativi, e successive modificazioni ed integrazioni; 
    Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001,  n.  368,  accordo
quadro sul lavoro a tempo determinato, e successive modificazioni  ed
integrazioni; 
    Visto il regolamento di  attuazione  del  codice  in  materia  di
protezione dei dati  personali  in  possesso  dell'Universita'  degli
studi di Firenze, emanato in applicazione del decreto legislativo  30
giugno 2003, n.  196  «Codice  in  materia  di  protezione  dei  dati
personali»; 
    Vista la legge 15 aprile 2004, n. 106, recante norme relative  al
deposito  legale  dei  documenti  di  interesse  culturale  destinati
all'uso pubblico; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3  maggio  2006,
n. 252, regolamento recante norme in materia di deposito  legale  dei
documenti di interesse culturale destinati all'uso pubblico; 
    Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240 recante norme in  materia
di organizzazione delle Universita', di  personale  accademico  e  di
reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e
l'efficienza del sistema universitario, ed in particolare l'art. 24; 
    Visto il decreto ministeriale 24 maggio 2011, n. 242 relativo  ai
criteri per la valutazione delle attivita' didattiche  e  di  ricerca
svolte dai titolari dei contratti; 
    Visto il decreto ministeriale 25  maggio  2011,  n.  243  recante
criteri e parametri riconosciuti, anche in ambito internazionale, per
la valutazione preliminare dei candidati; 
    Visto  l'art.  49  del  decreto-legge  9  febbraio  2012,  n.  5,
convertito  con  modificazioni,  in  legge  4  aprile  2012,  n.   35
«Disposizioni urgenti in materia di semplificazione e di sviluppo»; 
    Visto  il  regolamento  in  materia  di   ricercatori   a   tempo
determinato, ai sensi dell'art. 24 della legge 30 dicembre  2010,  n.
240, emanato con decreto rettorale n. 327 del 5 aprile 2012; 
    Vista la delibera del Consiglio di  dipartimento  del  22  maggio
2012 con la quale e' approvata  la  proposta  di  attivazione  di  un
contratto di ricercatore a tempo determinato di tipologia a) gravante
su fondi esterni,  secondo  le  modalita'  previste  dal  regolamento
citato; 
    Verificata   l'integrale   copertura   degli   oneri    derivanti
dall'attribuzione del contratto, incrementati del  5%  annuo  atto  a
garantire gli aumenti retributivi annuali, di importo  e  durata  non
inferiore a quella del contratto, secondo quanto disposto dall'art. 9
del regolamento in materia; 
    Acquisita l'autorizzazione del Rettore resa in data  4  settembre
2012 , prot. 103058; 
 
                              Decreta: 
 
 
                               Art. 1 
 
 
                    Indizione procedura selettiva 
 
 
    E'  indetta  la  selezione  per  la  copertura  di  un  posto  di
ricercatore a tempo determinato di tipologia a),  gravante  su  fondi
esterni, secondo le modalita' previste dal regolamento in materia  di
ricercatori a tempo determinato, ai sensi dell'art. 24 della legge 30
dicembre 2010, n. 240 per  il  settore  concorsuale  06/M1  -  Igiene
generale    e    applicata    e    statistica     medica,     settore
scientifico-disciplinare MED/42 - Igiene generale e applicata. 
    Il ricercatore dovra' svolgere le seguenti attivita': 
    1) progettazione e conduzione  di  una  ricerca  su  «rischio  di
malnutrizione e qualita' dell'assistenza in RSA»; 
    2) attivita' didattica, didattica integrativa e di servizio  agli
studenti del corso di laurea in medicina e chirurgia e dei  corsi  di
laurea dell'area sanitaria (triennali e magistrali)  per  il  settore
scientifico-disciplinare MED/42 - Igiene generale e applicata. 
    E' richiesta una adeguata conoscenza della lingua inglese. 
    Il numero massimo di pubblicazioni da presentare e' 12. 
    Il contratto di  lavoro  e'  di  tipo  subordinato  e  il  regime
d'impegno richiesto e' a tempo pieno.