IL DIRIGENTE
Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e s.m.i., nonche' le relative
norme di esecuzione;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e s.m.i., recante norme in
materia di diritto di accesso ai documenti amministrativi, ed il
relativo regolamento di Ateneo di attuazione, adottato con decreto
rettorale n. 378/12311 del 10 marzo 2008;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e s.m.i., le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici
impieghi nella pubblica amministrazione e le modalita' di svolgimento
dei concorsi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i.,
recante norme generali sull'ordinamento alle dipendenze delle
Amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 recante norme
sul trattamento dei dati personali ed il relativo regolamento di
Ateneo di attuazione, adottato con decreto rettorale n. 271/09 del 23
febbraio 2009;
Visto il decreto legislativo dell'11 aprile 2006, n. 198 e
s.m.i., recante il «Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna a
norma dell'art. 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246»;
Visto l'art. 66 della legge del 6 agosto 2008, n. 133, di
conversione del decreto legge del 25 giugno 2008, n. 112 recante
disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione,
la competitivita', la stabilizzazione della finanza pubblica e la
perequazione tributaria, cosi' come da ultimo modificato dall'art. 14
del decreto-legge n. 95 del 6 luglio 2012;
Vista la legge 30 dicembre 2010 n. 240 «Norme in materia di
organizzazione delle Universita', di personale accademico e
reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e
l'efficienza del sistema universitario»;
Visto il contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del Comparto Universita', sottoscritto in data
16 ottobre 2008;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale 190/732 del 17
giugno 2002, cosi' come modificato, da ultimo, con decreto rettorale
n. 460/18184 del 19 aprile 2010;
Viste le delibere del Consiglio di Amministrazione di questo
Ateneo del 2 maggio 2012, del 25 settembre 2012 e del 30 ottobre
2012, relative al piano generale delle assunzioni anno 2012;
Visto il Piano Strategico di Ateneo per gli anni 2010-2013;
Valutato, alla luce dei piani programmatici in questione, che il
fabbisogno attuale di professionalita' per le esigenze del
Dipartimento di Fisica e Astronomia (DIFA) di questo Ateneo e' di n.
1 unita' di categoria D, area tecnica, tecnico scientifica ed
elaborazione dati;
Considerato che ad oggi non sono disponibili graduatorie con un
profilo analogo a quello ricercato;
Vista la nota prot. 10944 del 7 marzo 2013, indirizzata al
Dipartimento della Funzione Pubblica, Ufficio Personale Pubbliche
Amministrazioni, Servizio mobilita', con la quale questo Ateneo, ai
sensi dell'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001, ha
comunicato, tra gli altri, la disponibilita' alla copertura del posto
sopra specificato;
Visto l'esito negativo della procedura di mobilita'
compartimentale e intercompartimentale attivata con nota prot. 10977
del giorno 8 marzo 2013, ai sensi dell'art. 57 del C.C.N.L. vigente e
dell'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001;
Considerato che il posto di cui al presente bando pubblico si
rendera' disponibile solo qualora risulti inefficace la procedura ex
art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e successive
modificazioni e integrazioni ed in particolare gli articoli 1014,
commi 3 e 4, e 678 comma 9, relativi alla riserva obbligatoria a
favore dei militari di truppa delle forze armate, congedati senza
demerito dalle ferme contratte anche al termine o durante le
rafferme, nonche' degli ufficiali di complemento in ferma biennale e
degli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza
demerito la ferma contratta;
Vista la nota del Ministero della difesa del 18 maggio 2007 dalla
quale si evince che la predetta riserva e' applicabile anche nei
concorsi ad un solo posto;
Considerato che nel caso non venissero presentate domande di
partecipazione da parte degli aventi diritto alla riserva di cui al
decreto legislativo n. 66/2010 o nel caso in cui nessun candidato
risultasse idoneo, l'Amministrazione dovrebbe procedere a ribandire
il concorso in oggetto;
Valutati i principi che ispirano l'organizzazione e l'attivita'
delle Pubbliche Amministrazioni, secondo quanto disposto dall'art. 2
del decreto legislativo n. 165/2001, ed in particolare il
perseguimento dell'obiettivo di efficienza, efficacia ed
economicita';
Ritenuto pertanto di indire una selezione pubblica, riservata ai
soggetti di cui al decreto legislativo n. 66/2010 e aperta anche a
coloro i quali siano privi dei requisiti previsti dalla disposizione
normativa in parola, secondo le modalita' descritte nell'art. 1 del
presente decreto;
Ravvisata la necessita' e urgenza di procedere all'indizione del
concorso pubblico per un posto di categoria D, area tecnica, tecnico
scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del Dipartimento di
Fisica e Astronomia (DIFA) di questo Ateneo;
Dispone:
Art. 1
Numero dei posti - Profilo professionale
E' indetto, presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna,
un concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 1 posto di
categoria D, posizione economica 1, area tecnica,tecnico scientifica
ed elaborazione dati, per le esigenze del Dipartimento di Fisica e
Astronomia (DIFA) di questo Ateneo, prioritariamente riservato, ai
sensi degli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 15 marzo
2010, n. 66, ai militari di truppa delle Forze Armate, congedati
senza demerito dalle ferme contratte anche al termine o durante le
rafferme, nonche' agli ufficiali di complemento in ferma biennale e
agli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza
demerito la ferma contratta.
La partecipazione alla selezione e' aperta anche ai candidati non
in possesso dei requisiti di cui al comma precedente. Solo nel caso
in cui non risultino idonei candidati riservatari verra' dichiarato
vincitore il candidato non appartenente alle categorie di cui al
decreto legislativo n. 66/2010, seguendo l'ordine di graduatoria di
merito.
La professionalita' ricercata e' quella di un tecnico laureato
con competenze nei campi delle scienze fisiche sperimentali e
dell'elettronica applicata alla strumentazione utilizzata. In
particolare sara' destinato a garantire assistenza e sviluppo
nell'utilizzo della strumentazione dei laboratori didattici nonche'
dei laboratori di ricerca del settore di Fisica della Materia, con
particolare riguardo alla Microscopia elettronica e a tecniche di
Spettroscopia degli stati condensati.
A titolo esemplificativo, ma non esaustivo, la strumentazione di
cui si dovra' occupare la persona individuata comprende:
semplici apparecchiature sperimentali che riguardano le
esperienze degli studenti in laboratorio didattico per la Meccanica,
la Termodinamica, l'Elettro-Magnetismo e la Fisica Nucleare;
alcune, non inclusive, apparecchiature sperimentali dei
laboratori delle Lauree Magistrali che riguardano la Fisica Applicata
alla Medicina, la Fisica delle Particelle, l'Astrofisica, la Fisica
della Materia, la Fisica della Terra;
alcune apparecchiature di raccolta dei dati sperimentali
attraverso mezzi elettronici per le sperimentazioni didattiche di cui
sopra;
alcune apparecchiature avanzate di Fisica della Materia, tra le
quali: microscopia elettronica, sistemi per ultra-vuoto e criogenia,
spettroscopie dello stato solido, apparati per la crescita di
nanostrutture.
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
e' Bologna.
L'Amministrazione si riserva la possibilita' di utilizzare la
graduatoria di merito anche per soddisfare future ed eventuali
esigenze, anche temporanee, non solo per la sede di Bologna, ma anche
per quelle di Cesena, Forli', Rimini e Ravenna.