IL DIRETTORE GENERALE
Vista la L. 14.08.1982 n. 590, titolo III, relativo
all'istituzione dell'Universita' degli Studi di Verona;
Vista la L. 23.08.1988 n. 370, con la quale viene abolita
l'imposta di bollo per le domande di concorso e di assunzione presso
le pubbliche amministrazioni;
Vista la L. 09.05.1989 n. 168, concernente l'autonomia delle
universita';
Vista la L. 07.08.1990 n. 241 e successive modificazioni ed
integrazioni, recante nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la L. 10.04.1991 n. 125, «Azioni positive per la
realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro»;
Vista la L. 05.02.1992 n. 104, «Legge -quadro per l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate»;
Visto il D.P.C.M 07.02.1994 n. 174 «Regolamento recante norme
sull'accesso dei cittadini degli stati membri dell'Unione Europea ai
posti di lavoro presso le Amministrazioni pubbliche»;
Visto il D.P.R. 09.05.1994 n. 487 «Regolamento recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle
forme di assunzione nei pubblici impieghi»;
Vista la L.15.05.1997 n. 127 e successive modificazioni ed
integrazioni, recante misure urgenti per lo snellimento
dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di decisione e di
controllo;
Vista la L. 16.06.1998 n. 191 «Modifiche ed integrazioni alle
leggi 15 marzo 1997, n. 59, e 15 maggio 1997, n. 127, nonche' norme
in materia di formazione del personale dipendente e di lavoro a
distanza nelle pubbliche amministrazioni. Disposizioni in materia di
edilizia scolastica»;
Vista la L. 18.02.1999 n. 28 ed in particolare l'art. 19,
riguardante l'esenzione dall'imposta di bollo per copie conformi di
atti;
Visto il C.C.N.L. comparto Universita' sottoscritto in data
09.08.2000;
Visto il D.P.R. 28.12.2000 n. 445 «Disposizioni legislative in
materia di documentazione amministrativa»;
Visto il d.lgs. 30.03.2001 n. 165 e successive modificazioni ed
integrazioni, recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alle
dipendenze delle Amministrazioni pubbliche;
Vista la L. 06.08.2008 n. 133 di conversione, con modificazioni,
del decreto-legge 25/6/2008 n. 112 Conversione in legge, con
modificazioni, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, recante
disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione,
la competitivita', la stabilizzazione della finanza pubblica e la
perequazione tributaria";
Visto il C.C.N.L. relativo al personale del Comparto Universita'
del 16.10.2008;
Visto il C.C.N.L. relativo al personale del Comparto Universita'
per il biennio economico 2008-2009 del 12.03.2009;
Vista la direttiva n. 14 /2011 del 22.12.2011 della Presidenza
del Consiglio dei Ministri «Adempimenti urgenti per l'applicazione
delle nuove disposizioni in materia di certificati e dichiarazioni
sostitutive di cui all'art. 15, L. 183/2011;
Vista la L. 24.12.2012 n. 228 (Legge di stabilita' 2013);
Visto il «Regolamento in materia di accesso all'impiego del
personale tecnico e amministrativo presso l'Universita' degli Studi
di Verona», emanato con Decreto Rettorale n. 5-2002 del 11/01/2002,
prot. n. 250, tit. I/3, in vigore dal 09/02/2002;
Visto lo Statuto dell'Universita' degli Studi di Verona;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione del 21
dicembre 2012 relativa alla programmazione triennale del fabbisogno
di personale tecnico amministrativo per gli anni 2012 -2014,
finalizzata al completamento della dotazione organica di Ateneo;
Visto in particolare il piano occupazionale per l'anno 2013-2014,
che prevede, tra gli altri, la copertura di n. 1 posto di categoria
D, posizione economica D1, Area Tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati presso il Laboratorio Universitario di Ricerca
Medica (L.U.R.M.);
Esperita con esito negativo presso il Dipartimento della Funzione
Pubblica la procedura di mobilita' prevista dall'art. 34-bis del
decreto legislativo 165/2001, come modificato dall'art. 5 della Legge
n. 43/2005 e dall'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001;
Visto il decreto legislativo 215/2001 e successive modificazioni
ed integrazioni ed in particolare l'art. 18, commi 6 e 7, e l'art.
26, comma 5-bis, che prevede una riserva di posti in favore dei
volontari in ferma breve o in ferma prefissata quadriennale delle tre
forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le
eventuali rafferme contratte e degli ufficiali di complemento in
ferma biennale e ufficiali in ferma prefissata che hanno completato
senza demerito la ferma contratta;
Vista la nota del Ministero della Difesa del 27/10/2005, dalla
quale si evince che la predetta riserva e' applicabile anche nei
concorsi ad un solo posto;
Ritenuto di accogliere la tesi espressa nella suddetta nota;
Considerato che nel caso non venissero presentate domande di
partecipazione da parte degli aventi diritto alla riserva di cui
al decreto legislativo n. 215/2001 o nessun candidato risultasse
idoneo, l'Amministrazione dovrebbe procedere a ribandire il concorso
in oggetto;
Valutati i principi che ispirano l'organizzazione e l'attivita'
delle Pubbliche Amministrazioni, secondo quanto disposto dall'art. 2
del decreto legislativo 30.03.2001 n. 165, ed in particolare il
perseguimento dell'obiettivo di efficienza, efficacia ed
economicita';
Accertata la disponibilita' finanziaria;
Decreta:
Art. 1
Numero dei posti
Presso l'Universita' degli Studi di Verona e' indetto un concorso
pubblico per esami per la copertura di n. 1 posto di Categoria D -
Posizione Economica Dl - Area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, nel ruolo del personale tecnico amministrativo
delle Universita' (selezione n. 01/2013), riservato alle categorie di
cui al decreto legislativo n. 215/2001 e successive modificazioni ed
integrazioni, che siano utilmente collocati nella graduatoria di
merito:
volontari in ferma breve o in ferma prefissata quadriennale
delle tre forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o
durante le eventuali rafferme contratte (art. 18, comma 6).
ufficiali di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta
(art. 26, comma 5-bis).
La partecipazione alla selezione e' aperta anche ai candidati non
in possesso dei requisiti di cui al comma precedente. Solo nel caso
in cui non risultino idonei candidati riservisti, verra' dichiarato
vincitore il candidato non appartenente alle categorie di cui al
d.lgs. 215/2001 seguendo l'ordine della graduatoria di merito.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.