IL DIRETTORE GENERALE
Visto il Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 «Nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi» e successive modificazioni e integrazioni ed il
relativo Regolamento di Ateneo di attuazione;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 concernente i principi
dell'ordinamento in materia di diritti, integrazione sociale ed
assistenza delle persone portatrici di handicap e successive
modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174 concernente il «Regolamento recante norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai
posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive integrazioni e modificazioni, le cui norme
regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi e le modalita' di
svolgimento dei pubblici concorsi, come integrato e modificato dal
decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive integrazioni e
modificazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 concernente il Testo unico in materia di documentazione
amministrativa e successive integrazioni e modificazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
integrazioni e modificazioni, recante norme generali sull'ordinamento
del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368 e
successive modificazioni ed integrazioni, concernente l'attuazione
della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul lavoro a
tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES;
Vista la legge 30 luglio 2002, n. 189 concernente la «Modifica
alla normativa in materia di immigrazione e di asilo»;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 recante norme
sul trattamento dei dati personali, nonche' il relativo regolamento
di Ateneo di attuazione;
Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 «Codice
dell'amministrazione digitale» ed, in particolare l'art. 65 rubricato
«Istanze e dichiarazioni presentate alle pubbliche amministrazioni
per via telematica» e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la delibera del 28 giugno 2006 con cui il Consiglio di
amministrazione ha stabilito l'applicazione di una tassa di € 15,00,
a titolo di contributo spese, a carico dei candidati che presentano
domanda di partecipazione ai concorsi pubblici per il reclutamento di
personale tecnico-amministrativo;
Visto il decreto legislativo 6 febbraio 2007, n. 30 concernente
l'attuazione della direttiva 2004/38/CE relativa al diritto dei
cittadini dell'Unione e dei loro familiari di circolare e di
soggiornare liberamente nel territorio degli Stati membri e
successive modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 19 novembre 2007, n. 251 di
attuazione della Direttiva 2004/83/CE recante norme minime
sull'attribuzione, a cittadini di Paesi terzi o apolidi, della
qualifica del rifugiato o di persona altrimenti bisognosa di
protezione internazionale, nonche' norme minime sul contenuto della
protezione riconosciuta;
Visto il C.C.N.L. - Comparto universita' 2006-09, sottoscritto in
data 16 ottobre 2008;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240 «Norme in materia di
organizzazione delle universita', di personale accademico e
reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e
l'efficienza del sistema universitario» ed, in particolare l'art. 18,
comma 1, lett. c);
Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi di Foggia, emanato
con decreto, Prot. n. 19280-I/2, Rep. D.R. n. 1087-2011 del 22
dicembre 2011 e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - serie generale
- n. 1 del 2 febbraio 2012;
Visto il decreto legislativo 29 marzo 2012, n. 49, concernente la
«Disciplina per la programmazione, il monitoraggio e la valutazione
delle politiche di bilancio e di reclutamento degli atenei, in
attuazione della delega prevista dall'art. 5, comma 1, della legge 30
dicembre 2010, n. 240 e per il raggiungimento degli obiettivi
previsti dal comma 1, lettere b) e c), secondo i principi normativi e
i criteri direttivi stabiliti al comma 4, lettere b), c), d), e) ed
f) e al comma 5»;
Vista la legge 28 giugno 2012, n. 92, relativa a «Disposizioni in
materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di
crescita»;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190, in materia di
«Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e
dell'illegalita' nella pubblica amministrazione»;
Vista la legge 24 dicembre 2012, n. 228, avente ad oggetto
«Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale
dello Stato» (Legge di stabilita' 2013);
Vista la legge 6 agosto 2013, n. 97 concernente le «Disposizioni
per l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza
dell'Italia all'Unione europea - Legge europea 2013» ed, in
particolare, l'art. 7 che modifica la disciplina in materia di
accesso ai posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il regolamento di accesso all'impiego pubblico del
personale tecnico-amministrativo presso l'Universita' degli studi di
Foggia;
Visto il Codice etico dell'Universita' degli studi di Foggia
emanato con decreto, prot. n. 1979 - I/3, D.R. n. 93 - 2013 del 25
gennaio 2013;
Atteso che l'art. 5, comma 5, del decreto legislativo 29 marzo
2012, n. 49 statuisce, tra l'altro, che le entrate derivanti da
finanziamenti esterni di soggetti pubblici e privati destinate al
finanziamento delle spese per il personale devono essere supportate
da norme, accordi o convenzioni che siano destinati al finanziamento
di spese relative al personale tecnico-amministrativo a tempo
determinato;
Vista la deliberazione assunta dal Consiglio di amministrazione,
nella seduta del 26 novembre 2013, con la quale e' stata approvata la
stipula di un'apposita convenzione con il Distretto tecnologico
agroalimentare regionale (D.A.Re. s.c.r.l.), avente per oggetto il
finanziamento delle spese di personale tecnico-amministrativo a tempo
determinato che l'Ateneo prevede di sostenere per il supporto ai
Progetti di ricerca ammessi a finanziamento a valere sull'avviso di
cui al D.D. 713/Ric. del 29 ottobre 2010 - Asse I - Sostegno ai
mutamenti strutturali - PON ricerca e competivita' 2007-2013;
Atteso che la convenzione e' finalizzata al rafforzamento della
struttura gestionale del Dipartimento di scienze agrarie, degli
alimenti e dell'ambiente, nonche' delle unita' organizzative
dell'amministrazione centrale coinvolte, per gli aspetti di natura
amministrativo-contabile, nella realizzazione dei progetti stessi;
Considerato che la copertura finanziaria degli oneri derivanti
dalla stipula dei contratti in questione sara' garantita, pertanto,
dal contributo del D.A.Re. s.c.r.l. fino ad un ammontare complessivo
di € 440.114,10;
Vista la delibera adottata dal Consiglio del Dipartimento di
scienze agrarie, degli alimenti e dell'ambiente, nella seduta del 23
ottobre 2013, con la quale e' stata proposta, tra l'altro,
l'attivazione di una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per
la costituzione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo
determinato, di categoria D, posizione economica 1, avente la durata
di 12 mesi e con un impegno al 50%, per le esigenze connesse al
supporto tecnico/gestionale delle attivita' previste nell'ambito dei
summenzionati progetti;
Atteso che il ricorso al predetto contratto di lavoro e' motivato
da esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale
correlate all'attuazione del progetto in questione;
Accertata in relazione alla specifica professionalita' richiesta,
l'inesistenza di graduatorie utili di selezioni gia' espletate;
Visto il proprio decreto, prot. n. 31367-VII/1, rep. D.D. n.
959-2013 del 20 dicembre 2013, con cui, tenuto conto delle esigenze
prospettate dal Consiglio del Dipartimento di scienze agrarie, degli
alimenti e dell'ambiente, si e' provveduto all'individuazione delle
figure professionali idonee al raggiungimento della suddetta
finalita', inclusa la professionalita' sopra descritta, ed e' stato
autorizzato l'espletamento delle relative procedure di reclutamento
per la stipula di contratti di lavoro subordinato a tempo
determinato, limitatamente al periodo di svolgimento delle attivita'
progettuali e compatibilmente con l'ammontare delle risorse
finanziarie trasferite dal D.A.Re.;
Atteso che, in considerazione della pianificazione prevista per
la realizzazione delle diverse attivita', che dovranno concludersi
nell'arco di 12 mesi, la conoscenza del contesto lavorativo
costituisce, in un'organizzazione complessa come quella
universitaria, un valore aggiunto ed imprescindibile in termini di
efficacia dei risultati attesi;
Ritenuto opportuno, per le ragioni sopra evidenziate, considerare
tra i possibili titoli valutabili, il titolo di studio richiesto per
l'accesso alla categoria per la quale e' indetta la presente
selezione e l'esperienza lavorativa conseguita presso una pubblica
amministrazione in aggiunta a quella richiesta quale requisito di
ammissione alla selezione, con particolare rilievo all'esperienza
maturata presso l'Universita' degli studi di Foggia;
Accertato che il presente contratto, i cui oneri non sono a
carico del Fondo di finanziamento ordinario (FFO) di questo Ateneo,
essendo riconducibile all'attuazione di progetti di ricerca
integralmente finanziati da soggetti esterni, non rientra, ai sensi
dell'art. 1, comma 188, della legge 23 dicembre 2005, n. 266, nel
limite di spesa previsto dall'art. 9, comma 28, del D.L. 31 maggio
2010, n. 78 convertito con modificazioni dalla legge 30 luglio 2010,
n. 122;
Accertata pertanto, la disponibilita' finanziaria per la stipula
del contratto in questione, a valere su fondi extra F.F.O.;
Decreta:
Art. 1
Posto a selezione
E' indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la
costituzione di un rapporto di lavoro subordinato, a tempo
determinato, di categoria D, posizione economica 1, area
amministrativa-gestionale, avente la durata di 12 mesi e con un
impegno al 50%, per le esigenze dei Progetti di ricerca ammessi a
finanziamento a valere sull'avviso di cui al D.D. 713/Ric. del 29
ottobre 2010 - Asse I - Sostegno ai mutamenti strutturali - PON
ricerca e competivita' 2007-2013 dell'Universita' degli studi di
Foggia (Sel. 3/2013).
La professionalita' selezionata svolgera' una funzione di
affiancamento operativo alle attivita' progettuali per quanto attiene
gli adempimenti fiscali e previdenziali obbligatori e
contrattualistici e si occupera', in particolare, delle attivita' di
seguito elencate:
trattamento previdenziale ed assistenziale;
adempimenti fiscali obbligatorie a carico dell'Universita'.