IL DIRETTORE GENERALE
Visto l'art. 24 dello statuto di Ateneo ed in particolare il
comma 6, lettera d), che demanda, tra l'altro, al Direttore generale,
nell'ambito della programmazione del personale e nel rispetto delle
indicazioni date dagli organi di governo dell'Universita', il compito
di procedere al reclutamento del personale tecnico-amministrativo e
dirigenziale;
Visto l'art. 1, comma 4 del C.C.N.L. comparto universita' del 12
marzo 2009, biennio economico 2008/2009, ai sensi del quale, per
quanto non previsto dal contratto stesso, restano in vigore le norme
del C.C.N.L. comparto universita' del 16 ottobre 2008;
Visto, pertanto, il C.C.N.L. comparto universita', sottoscritto
il 16 ottobre 2008 che riordina e presenta in modo sistematico ed
unitario anche tutte le disposizioni di fonte negoziale riferibili a
contratti, accordi o interpretazioni autentiche fin qui intervenuti
tra l'ARAN e le organizzazioni sindacali di comparto;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle universita';
Visto il decreto legislativo n. 198 dell'11 aprile 2006 recante
il «Codice delle pari opportunita' tra uomini e donne»;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174, e successive modifiche, contenente il
regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati
membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante tra
l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi pubblici;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni, recante misure urgenti per lo snellimento
dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di decisione e di
controllo e successive modifiche introdotte con la legge 16 giugno
1998, n. 191;
Visto il decreto legislativo n. 286/1998 recante il «Testo unico
delle disposizioni concernenti la disciplina dell'immigrazione e
norme sulla condizione dello straniero» e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la legge del 12 marzo 1999, n. 68, e successive
modificazioni ed integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro
delle persone con disabilita';
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni, recante il
testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia
di documentazione amministrativa;
Visto il decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito nella
legge 9 agosto 2013, n. 98, ed in particolare l'art. 42, comma 1,
lettera d), punto 3) e l'art. 58, comma 1;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190;
Visti i regolamenti di Ateneo relativi all'attuazione del codice
di protezione dei dati personali utilizzati dall'Universita' ed al
trattamento dei dati sensibili e giudiziari, emanati rispettivamente
con decreto rettorale n. 5073 del 30 dicembre 2005 e con decreto
rettorale n. 1163 del 22 marzo 2006, in applicazione del decreto
legislativo del 30 giugno 2003, n. 196;
Visto il decreto rettorale n. 918 del 1° aprile 2014 con il quale
e' stato emanato il regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli a
tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo presso
l'Universita' degli studi di Napoli «Federico II», entrato in vigore
il 2 aprile 2014;
Visto l'art. 1, commi 1 e 3, del decreto-legge n. 180/2008
convertito nella legge n. 1 del 9 gennaio 2009 e successive
modificazioni ed integrazioni, che detta disposizioni per il
reclutamento nelle universita' e per gli enti di ricerca;
Visto l'art. 66, comma 13-bis, del decreto-legge n. 112/2008,
convertito in legge n. 133/2008, e successive modificazioni ed
integrazioni il quale testualmente dispone: «Per il biennio 2012-2013
il sistema delle universita' statali, puo' procedere ad assunzioni di
personale a tempo indeterminato e di ricercatori a tempo determinato
nel limite di un contingente corrispondente ad una spesa pari al
venti per cento di quella relativa al corrispondente personale
complessivamente cessato dal servizio nell'anno precedente [...]
L'attribuzione a ciascuna universita' del contingente delle
assunzioni di cui ai periodi precedenti e' effettuata con decreto del
Ministro dell'istruzione, dell'universita' e della ricerca, tenuto
conto di quanto previsto dall'art. 7 del decreto legislativo 29 marzo
2012, n. 49 [... ]»;
Visto l'art. 1, comma 2, del decreto-legge 29 dicembre 2011, n.
216, convertito con modificazioni dalla legge 24 febbraio 2012, n.
148, cosi' come sostituito dall'art. 1, comma 4, lettera b) del
decreto-legge n. 150/2013, convertito con modificazioni dalla legge
n. 15/2014, il quale testualmente dispone: «Il termine per procedere
alle assunzioni di personale a tempo indeterminato relative alle
cessazioni verificatesi negli anni [...] 2012 di cui [...] all'art.
66, commi [...] 13-bis [...], del decreto-legge 25 giugno 2008, n.
112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n.
133, e successive modificazioni, e' prorogato al 31 dicembre 2014
[...]»;
Visto il decreto legislativo n. 49 del 29 marzo 2012;
Visto il decreto del Ministro dell'istruzione, dell'universita' e
della ricerca 9 agosto 2013, n. 713, con il quale all'Universita'
degli studi di Napoli «Federico II» sono stati attribuiti, per l'anno
2013, complessivi n. 9,82 punti organico;
Viste le delibere nn. 41 e 21, datate 17 dicembre 2013,
rispettivamente del consiglio di amministrazione e del senato
accademico;
Visto il decreto del Direttore generale n. 429 del 2 aprile 2014
con il quale questa amministrazione, in applicazione dell'art. 3,
comma 2, del sopracitato regolamento di Ateneo per l'accesso nei
ruoli a tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo,
emanato con decreto rettorale n. 918 del 1° aprile 2014, ha
autorizzato l'iter amministrativo finalizzato, tra l'altro,
all'assunzione mediante l'utilizzo dei punti organico relativi alla
programmazione delle assunzioni di personale tecnico-amministrativo
per l'anno 2013 e previo esperimento della procedura di mobilita' di
cui all'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001 e successive
modificazioni ed integrazioni e della subordinata procedura di
mobilita' intercompartimentale ed interuniversitaria, di una unita'
di categoria C, area amministrativa, per le esigenze di
internazionalizzazione della ripartizione relazioni studenti;
Considerato che:
1) il 3 giugno 2014 sono decorsi infruttuosamente i termini
relativi alla procedura di mobilita' di cui all'art. 34-bis del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni
ed integrazioni, effettuata da questa amministrazione con nota
dirigenziale prot. n. 29955 del 2 aprile 2014;
2) la procedura di mobilita' intercompartimentale ed
interuniversitaria - effettuata da questa amministrazione con nota
dirigenziale, prot. n. 29957 del 2 aprile 2014 - finalizzata, tra
l'altro, al reclutamento della predetta una unita' di categoria C,
area amministrativa, per le esigenze di internazionalizzazione della
ripartizione relazioni studenti, ha avuto esito negativo in quanto
delle due istanze pervenute, per la partecipazione alla suddetta
procedura una candidata, non si e' presentata a sostenere il
colloquio e l'altra e' risultata non idonea giusto decreto del
Direttore generale n. 914 del 23 giugno 2014;
Accertato, nel rispetto di quanto prescritto all'art. 3 del
sopracitato regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli a tempo
indeterminato del personale tecnico-amministrativo, che non sussiste
alcuna graduatoria efficace di concorso pubblico di questa
Universita' corrispondente al profilo da reclutare in parola;
Ritenuto, pertanto, di dover procedere all'emanazione del
presente bando di concorso pubblico finalizzato alla copertura di un
posto di categoria C, posizione economica C1, area amministrativa,
per le esigenze di internazionalizzazione della ripartizione
relazioni studenti dell'Universita' degli studi di Napoli «Federico
II»;
Visto altresi', l'art. 3, comma 3, del sopracitato regolamento di
Ateneo, emanato con decreto rettorale n. 918 del 1° aprile 2014, che
detta disposizioni in materia di riserve di posti in favore delle
categorie ivi specificate;
Considerato che non e' operante alcuna riserva in relazione alla
unicita' del posto messo a concorso pur comportando, in relazione
alle categorie di cui al decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66,
una frazione di posto che sara' cumulata con le frazioni di posto
gia' determinatesi e che si determineranno a seguito di future
selezioni a tempo indeterminato bandite da questo Ateneo;
Visti i decreti ministeriali 3 novembre 1999, n. 509, 4 agosto
2000, 28 novembre 2000, 22 ottobre 2004, n. 270, e 16 marzo 2007;
Visto il decreto interministeriale del 2 aprile 2001;
Visto il decreto ministeriale in data 9 luglio 2009 rubricato
«Equiparazione tra classi delle lauree di cui all'ex decreto n.
509/1999 e classi delle lauree di cui all'ex decreto n. 270/2004, ai
fini della partecipazione ai pubblici concorsi»;
Visto il decreto ministeriale in data 9 luglio 2009 rubricato
«Equiparazioni tra diplomi di lauree di vecchio ordinamento, lauree
specialistiche (LS) ex decreto n. 509/1999 e lauree magistrali (LM)
ex decreto n. 270/2004, ai fini della partecipazione ai pubblici
concorsi»;
Decreta:
Art. 1
Indizione
E' indetto il concorso pubblico, per esami, ad un posto di
categoria C, posizione economica C1, area amministrativa, per le
esigenze di internazionalizzazione della ripartizione relazioni
studenti dell'Universita' degli studi di Napoli «Federico II» (cod.
rif. 1405).