IL DIRETTORE GENERALE
Visto l'art. 24 dello Statuto di Ateneo ed in particolare il
comma 6, lettera d), che demanda, tra l'altro, al Direttore Generale,
nell'ambito della programmazione del personale e nel rispetto delle
indicazioni date dagli Organi di governo dell'Universita', il compito
di procedere al reclutamento del personale tecnico-amministrativo e
dirigenziale;
Visto l'art. 1, comma 4 del C.C.N.L. Comparto Universita' del 12
marzo 2009, biennio economico 2008/09, ai sensi del quale, per quanto
non previsto dal contratto stesso, restano in vigore le norme del
C.C.N.L. Comparto Universita' del 16 ottobre 2008;
Visto, pertanto, il C.C.N.L. Comparto Universita', sottoscritto
il 16 ottobre 2008 che riordina e presenta in modo sistematico ed
unitario anche tutte le disposizioni di fonte negoziale riferibili a
contratti, accordi o interpretazioni autentiche fin qui intervenuti
tra l'ARAN e le OO.SS. di Comparto;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Visto il decreto legislativo n. 198 dell'11 aprile 2006 recante
il «Codice delle pari opportunita' tra uomini e donne»;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e s.m.i.;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e s.m.i., concernente
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
disabili;
Visto il D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174, e successive
modifiche, contenente il Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e s.m.i., recante tra l'altro, le modalita' di svolgimento
dei concorsi pubblici;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e s.m.i., recante misure
urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei
procedimenti di decisione e di controllo e successive modifiche
introdotte con la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto legislativo n. 286/1998 recante il «Testo unico
delle disposizioni concernenti la disciplina dell'immigrazione e
norme sulla condizione dello straniero» e s.m.i.;
Vista la legge del 12 marzo 1999, n. 68, e s.m.i., recante norme
per il diritto al lavoro delle persone con disabilita';
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e s.m.i., recante il Testo Unico delle disposizioni
legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa;
Visto il D.L. 21 giugno 2013, n. 69, convertito nella legge 9
agosto 2013, n. 98, ed in particolare l'art. 42, comma 1, lettera d)
punto 3) e l'art. 58, comma 1;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e s.m.i.;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190;
Visti i Regolamenti di Ateneo relativi all'attuazione del codice
di protezione dei dati personali utilizzati dall'Universita' ed al
trattamento dei dati sensibili e giudiziari, emanati rispettivamente
con D.R. n. 5073 del 30 dicembre 2005 e con D.R. n. 1163 del 22 marzo
2006, in applicazione del decreto legislativo del 30 giugno 2003, n.
196;
Visto il D.R. n. 918 del 1° aprile 2014 con il quale e' stato
emanato il Regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli a tempo
indeterminato del personale tecnico-amministrativo presso
l'Universita' degli studi di Napoli Federico II, entrato in vigore il
2 aprile 2014, ed in particolare l'art. 6 che, tra l'altro, detta
disposizioni specifiche «nell'ipotesi di reclutamento di personale di
categoria D, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
per le attivita' strumentali all'apprendimento della lingua
straniera»;
Visto l'art. 1, commi 1 e 3, del D.L. n. 180/2008 convertito
nella legge n. 1 del 9 gennaio 2009 e successive modificazioni ed
integrazioni, che detta disposizioni per il reclutamento nelle
Universita' e per gli Enti di Ricerca;
Visto l'art. 66, comma 13-bis, del D.L. n. 112/2008, convertito
in legge n. 133/2008, e s.m.i. il quale testualmente dispone: «Per il
biennio 2012-2013 il sistema delle universita' statali, puo'
procedere ad assunzioni di personale a tempo indeterminato e di
ricercatori a tempo determinato nel limite di un contingente
corrispondente ad una spesa pari al venti per cento di quella
relativa al corrispondente personale complessivamente cessato dal
servizio nell'anno precedente [...] L'attribuzione a ciascuna
universita' del contingente delle assunzioni di cui ai periodi
precedenti e' effettuata con decreto del Ministro dell'istruzione,
dell'universita' e della ricerca, tenuto conto di quanto previsto
dall'art. 7 del decreto legislativo 29 marzo 2012, n. 49 [...]»;
Visto l'art. 1, comma 2, del D.L. 29 dicembre 2011, n. 216,
convertito, con modificazioni, dalla legge 24 febbraio 2012, n. 148,
cosi' come sostituito dall'art. 1, comma 4, lettera b) del D.L. n.
150/2013, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 15/2014, il
quale testualmente dispone: «Il termine per procedere alle assunzioni
di personale a tempo indeterminato relative alle cessazioni
verificatesi negli anni [...] 2012 di cui [...] all'art. 66, commi
[...] 13-bis [...], del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112,
convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, e
successive modificazioni, e' prorogato al 31 dicembre 2014 [...]»;
Visto il decreto legislativo n. 49 del 29 marzo 2012;
Visto il decreto del Ministro dell'istruzione, dell'universita' e
della ricerca 9 agosto 2013, n. 713, con il quale all'Universita'
degli studi di Napoli Federico II sono stati attribuiti, per l'anno
2013, complessivi n. 9,82 punti organico;
Viste le delibere numeri 41 e 21, datate 17 dicembre 2013,
rispettivamente del Consiglio di Amministrazione e del Senato
Accademico;
Visto il Decreto del Direttore Generale n. 429 del 2 aprile 2014
con il quale questa Amministrazione, in applicazione dell'art. 3,
comma 2, del sopracitato Regolamento di Ateneo per l'accesso nei
ruoli a tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo,
emanato con D.R. n. 918 del 1° aprile 2014, ha autorizzato l'iter
amministrativo finalizzato, tra l'altro, all'assunzione - mediante
l'utilizzo dei punti organico relativi alla programmazione delle
assunzioni di personale tecnico-amministrativo per l'anno 2013 e
previo esperimento della procedura di mobilita' di cui all'art.
34-bis del decreto legislativo n. 165/2001 e s.m.i. e della
subordinata procedura di mobilita' intercompartimentale ed
interuniversitaria - n. 1 unita' di categoria D, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le attivita'
strumentali all'apprendimento della lingua spagnola e catalana, per
le esigenze del Centro Linguistico di Ateneo dell'Universita' degli
studi di Napoli Federico II;
Considerato che:
1) il 3 giugno 2014 sono decorsi infruttuosamente i termini
relativi alla procedura di mobilita' di cui all'art. 34-bis del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e ss.mm.ii. - effettuata
da questa Amministrazione con nota dirigenziale prot. n. 29955 del 2
aprile 2014;
2) la procedura di mobilita' intercompartimentale ed
interuniversitaria - effettuata da questa Amministrazione con nota
dirigenziale, prot. n. 29957 del 2 aprile 2014 - finalizzata, tra
l'altro, al reclutamento della predetta n. 1 unita' di categoria D,
area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le
attivita' strumentali all'apprendimento della lingua spagnola e
catalana, per le esigenze del Centro Linguistico di Ateneo
dell'Universita' degli studi di Napoli Federico II, ha avuto esito
negativo non essendo pervenuta alcuna istanza di partecipazione;
Accertato, nel rispetto di quanto prescritto all'art. 3 del
sopracitato Regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli a tempo
indeterminato del personale tecnico-amministrativo, che non sussiste
alcuna graduatoria efficace di concorso pubblico di questa
Universita' corrispondente al profilo da reclutare in parola;
Ritenuto, pertanto, di dover procedere all'emanazione del
presente bando di concorso pubblico finalizzato alla copertura di n.
1 posto di categoria D, posizione economica D1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le attivita'
strumentali all'apprendimento della lingua spagnola e catalana, per
le esigenze del Centro Linguistico di Ateneo dell'Universita' degli
studi di Napoli Federico II;
Visto altresi', l'art. 3, comma 3, del sopracitato Regolamento di
Ateneo, emanato con D.R. n. 918 del 1° aprile 2014, che detta
disposizioni in materia di riserve di posti in favore delle categorie
ivi specificate;
Considerato che non e' operante alcuna riserva in relazione alla
unicita' del posto messo a concorso pur comportando, in relazione
alle categorie di cui al decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66,
una frazione di posto che sara' cumulata con le frazioni di posto
gia' determinatesi e che si determineranno a seguito di future
selezioni a tempo indeterminato bandite da questo Ateneo;
Visti i DD.MM. 3 novembre 1999 n. 509, 4 agosto 2000, 28 novembre
2000, 22 ottobre 2004 n. 270 e 16 marzo 2007;
Visto il decreto interministeriale del 2 aprile 2001;
Visto il decreto ministeriale in data 9 luglio 2009 rubricato
«Equiparazione tra classi delle lauree di cui all'ex decreto n.
509/1999 e classi delle lauree di cui all'ex decreto n. 270/2004, ai
fini della partecipazione ai pubblici concorsi»;
Visto il decreto ministeriale in data 9 luglio 2009 rubricato
«Equiparazioni tra diplomi di lauree di vecchio ordinamento, lauree
specialistiche (LS) ex decreto n. 509/1999 e lauree magistrali (LM)
ex decreto n. 270/2004, ai fini della partecipazione ai pubblici
concorsi»;
Decreta:
Art. 1
Indizione
E' indetto il concorso pubblico, per esami, a n. 1 posto di
categoria D, posizione economica D1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le attivita'
strumentali all'apprendimento della lingua spagnola e catalana, per
le esigenze del Centro Linguistico di Ateneo dell'Universita' degli
studi di Napoli Federico II (cod. rif. 1406).