IL DIRETTORE GENERALE Visto il D.P.R. 10 Gennaio 1957, n. 3; Visto il D.P.R. 3 maggio 1957, n. 686; Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168; Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241; Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125; Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104; Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537 ed in particolare l'art. 5; Visto il D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174; Visto il D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675 e successive modificazione ed integrazioni; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127; Visto il D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445; Visto il d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale dirigente Area VII Dirigenza delle Universita' e degli enti di sperimentazione e di ricerca; Visto il Regolamento in materia di accesso dall'esterno ai ruoli del personale tecnico-amministrativo - a tempo indeterminato - di questa Universita' approvato con D.R. 17 Gennaio 2001, n. 15; Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3; Visto il d.lgs 30 marzo 2003, n. 196; Visto il D.P.R. 16 aprile 2013, n. 70; Considerato che e' stata data attuazione a quanto disposto dall'art. 30 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165; Vista la deliberazione del Consiglio di Amministrazione di questo Ateneo del 27 marzo 2013; Visto il decreto del Direttore Generale 19 dicembre 2013, n. 1486; Visto il decreto del Direttore Generale 14 febbraio 2014, n. 164; Accertata la copertura finanziaria sul bilancio dell'Ateneo; Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi di Ferrara; Ordina Art. 1 E' indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 1 posto di Dirigente di seconda fascia, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato per l'Area economico-finanziaria presso questo Ateneo. La figura professionale richiesta dovra': supportare gli organi accademici nell'attuazione dei piani strategici dell'Ateneo; dirigere, coordinare e controllare le attivita' degli uffici sottoposti; organizzare e gestire il personale e le risorse strumentali ed economiche affidate; definire gli obiettivi e gli standard di prestazione e qualita' delle attivita' sottordinate, nell'ambito delle finalita' e degli obiettivi generali stabiliti dagli organi accademici; gestire la programmazione annuale e pluriennale delle risorse economiche. La figura richiesta dovra' inoltre possedere approfondite conoscenze tecnico-professionali nei seguenti ambiti: Legislazione universitaria; Contabilita' economico-patrimoniale ed analitica e contabilita' finanziaria; Normativa relativa ai trattamenti economici, fiscali e previdenziali del personale; Normativa in ambito fiscale relativa agli atenei; Programmazione annuale e pluriennale, gestione dei flussi finanziari e rendicontazione nel rispetto delle norme di contabilita' e finanza pubblica; Lingua inglese; Procedure informatiche nell'ambito dell'area di competenza. L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.