IL DIRETTORE GENERALE
Visto il D.P.R. 10.1.1957, n. 3, "Testo unico delle disposizioni
concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato", e
successive modificazioni e integrazioni;
Visto il D.P.R. 3.5.1957, n. 686, "Norme di esecuzione del testo
unico delle disposizioni sullo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3", e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la L. 9.5.1989, n. 168, "Istituzione del Ministero
dell'Universita' e della Ricerca Scientifica e Tecnologica", e
successive modificazioni e integrazioni;
Vista la L. 7.8.1990, n. 241, "Nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi", e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la L. 10.4.1991, n. 125, "Azioni positive per la
realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro", e successive
modificazioni e integrazioni;
Vista la L. 5.2.1992, n. 104, "Legge-quadro per l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate", e
successive modificazioni e integrazioni;
Visto il D.P.C.M. 7.2.1994, n. 174, "Regolamento recante norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai
posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche", e successive
modificazioni e integrazioni;
Visto il D.P.R. 9.5.1994, n. 487, "Regolamento recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle
altre forme di assunzione nei pubblici impieghi", e successive
modificazioni e integrazioni;
Vista la L. 15.5.1997, n. 127, "Misure urgenti per lo snellimento
dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di decisione e di
controllo", e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la L. 12.3.1999, n. 68, "Norme per il diritto al lavoro dei
disabili", e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il D.P.R. 28.12.2000, n. 445, "Testo unico delle
disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa", e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il d.lgs. 30.3.2001, n. 165, "Norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche", e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il d.lgs. 30.6.2003, n. 196, "Codice in materia di
protezione dei dati personali", e successive modificazioni e
integrazioni;
Visto il d.lgs. 9.7.2003, n. 216, "Attuazione della direttiva
2000/78/CE per la parita' di trattamento in materia di occupazione e
di condizioni di lavoro", e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il d.lgs. 11.4.2006, n. 198, "Codice delle pari
opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della legge 28
novembre 2005, n. 246", e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il D.L. 25.6.2008, n. 112, convertito con L. 6.8. 2008, n.
133, "Disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la
semplificazione, la competitivita', la stabilizzazione della finanza
pubblica e la perequazione Tributaria", e successive modificazioni e
integrazioni;
Visto il d.lgs. 27.10.2009, n. 150, "Attuazione della legge 4
marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttivita'
del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche
amministrazioni", e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il d.lgs. 15.3.2010, n. 66, "Codice dell'ordinamento
militare", e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la L. 30.12.2010, n. 240, "Norme in materia di
organizzazione delle Universita', di personale accademico e
reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e
l'efficienza del sistema universitario", e successive modificazioni e
integrazioni;
Visto il D.L. 29.12.2011, n. 216, convertito con L. 24.2.2012, n.
14, "Proroga di termini previsti da disposizioni legislative", e
successive modificazioni e integrazioni;
Visto il d.lgs. 29.3.2012, n. 49, "Disciplina per la
programmazione, il monitoraggio e la valutazione delle politiche di
bilancio e di reclutamento degli atenei, in attuazione della delega
prevista dall'art. 5, comma 1, della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e
per il raggiungimento degli obiettivi previsti dal comma 1, lettere
b) e c), secondo i principi normativi e i criteri direttivi stabiliti
al comma 4, lettere b), c), d), e) ed f) e al comma 5", e successive
modificazioni e integrazioni;
Visto il D.L. 6.7.2012, n. 95, convertito con L. 7.8.2012, n.
135, "Disposizioni urgenti per la revisione della spesa pubblica con
invarianza dei servizi ai cittadini nonche' misure di rafforzamento
patrimoniale delle imprese del settore bancario", e successive
modificazioni e integrazioni;
Vista la L. 6.8.2013, n. 97, "Disposizioni per l'adempimento
degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia all'Unione
europea - Legge europea 2013", e successive modificazioni e
integrazioni;
Visto il D.L. 31.8.2013, n. 101, convertito con L. 30.10.2013, n.
125, "Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di
razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni", e successive
modificazioni e integrazioni;
Vista la L. 27.12.2013, n. 147, "Disposizioni per la formazione
del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge di stabilita'
2014)", e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro
relativo al personale del Comparto Universita';
Visto il decreto rettorale 5.11.2001, n. 10782, "Regolamento in
materia di accesso ai ruoli del Personale Tecnico-Amministrativo e
Collaboratori ed Esperti Linguistici dell'Universita' degli Studi di
Pavia", e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto lo Statuto dell'Universita' degli Studi di Pavia in vigore
dal 11.4.2012;
Vista la delibera n. 301/2014 del Consiglio di Amministrazione
del 22.12.2014 " Programmazione del personale TA 2014-2016", con la
quale si dispone che lo stesso Centro si faccia carico a livello di
bilancio dello stipendio di 2 unita' di personale per 15 anni,
utilizzando parte degli incassi dell'attivita' conto terzi;
Visto l'estratto del verbale del Comitato Tecnico Scientifico del
Centro Interdipartimentale di Ricerca di Biologia e Medicina dello
Sport del 09/01/2015 da cui risulta che il comitato stesso,
all'unanimita', esprime parere favorevole a coprire con il proprio
bilancio due posizioni a tempo indeterminato di categoria B3 per 15
anni;
Considerato che per la stipula dei contratti di cui alla presente
selezione saranno utilizzati punti derivanti dalle cessazioni anni
precedenti;
Considerato che l'Ateneo, rispettivamente con note n. 51093 e n.
51068 del 30/12/2014, ha provveduto ad attivare la procedura di
mobilita' interna riservata al personale tecnico-amministrativo in
servizio presso l'Ateneo, ai sensi dell'art. 57 del C.C.N.L.
2006-2009 del Comparto Universita' e nel rispetto dell'art. 7 del
Regolamento per la mobilita' del personale tecnico-amministrativo a
tempo indeterminato dell'Universita' degli Studi di Pavia, nonche' di
mobilita' compartimentale ed intercompartimentale prevista dagli
articoli 29 bis e seguenti del d.lgs. 30.3.2001, n. 165 per la
copertura di n. 2 posti di categoria B/3 - area amministrativa - per
le esigenze del Centro Interdipartimentale di Biologia e Medicina
dello Sport;
Vista la nota n. 51074 del 30/12/2014 indirizzata al Dipartimento
della Funzione Pubblica - Servizio Organizzazione Uffici e Fabbisogni
del personale delle PA, programmazione assunzioni, reclutamento,
mobilita' e valutazione, con la quale questo Ateneo, ai sensi
dell'art. 34 bis, comma 1, del d.lgs. 30.3.2001, n. 165, ha
comunicato l'intenzione di avviare una procedura di selezione
pubblica, per titoli ed esami, a n. 2 posti di ctg. B/3 - area
amministrativa - presso il Centro Interdipartimentale di Biologia e
Medicina dello Sport dell'Universita' degli Studi di Pavia;
Considerato che la procedura concorsuale avra' luogo solo qualora
risultino inefficaci le procedure di mobilita' di cui ai precedenti
commi;
Ritenuto di dover provvedere.
Dispone:
Art. 1
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di n. 2 posti di Categoria B - posizione economica B3 -
area amministrativa - presso il Centro Interdipartimentale di
Biologia e Medicina dello Sport a tempo indeterminato e con orario di
lavoro a tempo pieno presso l'Universita' degli Studi di Pavia.
Per la presente procedura concorsuale, l'Universita' degli Studi
di Pavia si avvale della facolta' prevista dall'art. 35, comma 3-bis,
lettera b), del d.lgs. 30.3.2001, n. 165, e s.m.i., valorizzando, con
apposito punteggio, l'esperienza professionale maturata:
dai titolari di rapporto di lavoro subordinato a tempo
determinato che, alla data di pubblicazione del presente bando, hanno
maturato almeno tre anni di servizio alle dipendenze dell'Universita'
degli Studi di Pavia;
da coloro i quali, alla data di emanazione del presente bando,
hanno maturato almeno tre anni di contratto di collaborazione
coordinata e continuativa con l'Universita' degli Studi di Pavia.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.