IL DIRETTORE GENERALE
Visto l'art. 24 dello Statuto di Ateneo ed in particolare il
comma 6, lettera d), che demanda, tra l'altro, al Direttore Generale,
nell'ambito della programmazione del personale e nel rispetto delle
indicazioni date dagli Organi di governo dell'Universita', il compito
di procedere al reclutamento del personale tecnico-amministrativo e
dirigenziale;
Visto l'art. 1, comma 4 del C.C.N.L. Comparto Universita' del 12
marzo 2009, biennio economico 2008/09, ai sensi del quale, per quanto
non previsto dal contratto stesso, restano in vigore le norme del
C.C.N.L. Comparto Universita' del 16 ottobre 2008;
Visto, pertanto, il C.C.N.L. Comparto Universita', sottoscritto
il 16 ottobre 2008 che riordina e presenta in modo sistematico ed
unitario anche tutte le disposizioni di fonte negoziale riferibili a
contratti, accordi o interpretazioni autentiche fin qui intervenuti
tra l'ARAN e le OO.SS. di Comparto;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Visto il decreto legislativo n. 198 dell'11 aprile 2006 recante
il "Codice delle pari opportunita' tra uomini e donne";
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e s.m.i.;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e s.m.i., concernente
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
disabili, ed in particolare l'art. 20, commi 1 e 2, e comma 2-bis
introdotto dall'art. 25, comma 9, del decreto-legge 24 giugno 2014,
n. 90, convertito con modificazioni dalla legge 11 agosto 2014, n.
114, che testualmente recita "[...] la persona affetta da invalidita'
uguale o superiore all'80% non e' tenuta a sostenere la prova
preselettiva eventualmente prevista";
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174, e successive modifiche, contenente il
Regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati
membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e s.m.i., recante tra l'altro, le modalita' di svolgimento
dei concorsi pubblici;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e s.m.i., recante misure
urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei
procedimenti di decisione e di controllo e successive modifiche
introdotte con la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto legislativo n. 286/98 recante il "Testo unico
delle disposizioni concernenti la disciplina dell'immigrazione e
norme sulla condizione dello straniero" e s.m.i.;
Vista la legge del 12 marzo 1999, n. 68, e s.m.i., recante norme
per il diritto al lavoro delle persone con disabilita';
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e s.m.i., recante il Testo Unico delle disposizioni
legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa;
Visto il decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito nella
legge 9 agosto 2013, n. 98, ed in particolare l'art. 42, comma 1,
lett. d) punto 3) e l'art. 58, comma 1;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e s.m.i.;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190;
Visti i Regolamenti di Ateneo relativi all'attuazione del codice
di protezione dei dati personali utilizzati dall'Universita' ed al
trattamento dei dati sensibili e giudiziari, emanati rispettivamente
con decreto rettorale n. 5073 del 30 dicembre 2005 e con decreto
rettorale n. 1163 del 22 marzo 2006, in applicazione del decreto
legislativo del 30 giugno 2003, n. 196;
Visto il decreto rettorale n. 918 dell'1 aprile 2014 con il quale
e' stato emanato il Regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli a
tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo presso
l'Universita' degli Studi di Napoli Federico II, entrato in vigore il
2 aprile 2014;
Viste le delibere nn. 14 del 27 gennaio 2015 e 48 del 29 gennaio
2015, rispettivamente del Senato Accademico e del Consiglio di
Amministrazione;
Visto il decreto del Direttore Generale n. 685 del 19 maggio 2015
con il quale questa Amministrazione, in applicazione dell'art. 3,
comma 2, del sopracitato Regolamento di Ateneo per l'accesso nei
ruoli a tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo, per
le motivazioni ivi esplicitate, ha autorizzato l'iter amministrativo
finalizzato, tra l'altro, all'assunzione - mediante l'utilizzo dei
punti organico relativi alla programmazione delle assunzioni di
personale tecnico-amministrativo per l'anno 2014 e previo esperimento
della procedura di mobilita' di cui all'art. 34-bis del decreto
legislativo n. 165/2001 e s.m.i. e della subordinata procedura di
mobilita' intercompartimentale ed interuniversitaria - di n. 8 unita'
di categoria B, area amministrativa, per le esigenze delle Strutture
dell'Universita' degli Studi di Napoli Federico II;
Considerato che:
1) il 20 luglio 2015 sono decorsi infruttuosamente i termini
relativi alla procedura di mobilita' di cui all'art. 34-bis del
decreto legislativo n. 165/2001 e s.m.i., effettuata da questa
Amministrazione con nota dirigenziale prot. n. 46565 del 20 maggio
2015;
2) la procedura di mobilita' intercompartimentale ed
interuniversitaria - effettuata da questa Amministrazione con nota
dirigenziale, prot. n. 47580 del 22 maggio 2015 - finalizzata, tra
l'altro, al reclutamento delle predette n. 8 unita' di categoria B,
area amministrativa, per le esigenze delle Strutture dell'Universita'
degli Studi di Napoli Federico II, ha avuto esito positivo per n. 4
posti, giusto decreto del Direttore Generale n. 936 del 27 luglio
2015;
Accertato, nel rispetto di quanto prescritto all'art. 3 del
sopracitato Regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli a tempo
indeterminato del personale tecnico-amministrativo, che non sussiste
alcuna graduatoria efficace di concorso pubblico di questa
Universita' corrispondente al profilo da reclutare in parola;
Ritenuto, pertanto, di dover procedere all'emanazione del
presente bando di concorso pubblico finalizzato alla copertura di n.
4 posti di categoria B, area amministrativa, per le esigenze delle
Strutture dell'Universita' degli Studi di Napoli Federico II;
Visto altresi', l'art. 3, comma 3, del sopracitato Regolamento di
Ateneo che detta disposizioni in materia di riserve di posti in
favore delle categorie ivi specificate;
Accertato che dal prospetto informativo annuale, di cui all'art.
9 della legge 68/99 e s.m.i., non risulta alcuna scopertura a favore
dei soggetti di cui alla citata legge 68/99;
Considerato che per la categoria di cui al presente bando non
opera la riserva in favore dei dipendenti di questo Ateneo in
servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato;
Considerato altresi' che per le categorie riservatarie di cui al
decreto legislativo n. 66 del 15 marzo 2010 e s.m.i., artt. 1014,
comma 1, lett. a), e 678, comma 9, occorre riservare n. 2 posti ai
sensi del gia' citato art. 1014, comma 1, lett. a) e comma 4, tenuto
conto dei concorsi pubblici gia' banditi dall'Ateneo;
Decreta:
Art. 1
Indizione
E' indetto il concorso pubblico, per esami, a n. 4 posti di
categoria B, posizione economica B3, area amministrativa, per le
esigenze delle Strutture dell'Universita' degli Studi di Napoli
Federico II (cod. rif. 1501) di cui n. 2 posti riservati alle
categorie di cui al decreto legislativo n. 66 del 15 marzo 2010 e
s.m.i., artt. 1014, comma 1, lett. a), e 678, comma 9, in possesso
dei requisiti generali e specifici riportati nei successivi artt. 2 e
3.
Coloro che intendano avvalersi delle riserve previste dal
presente articolo devono farne espressa menzione nella domanda di
ammissione al concorso, pena l'inapplicabilita' del beneficio.
I posti riservati che non dovessero essere coperti per mancanza
di aventi titolo saranno assegnati agli altri concorrenti non
riservatari utilmente collocati in graduatoria.