IL DIRETTORE GENERALE
Visto l'art. 24 dello Statuto di Ateneo ed in particolare il
comma 6, lettera d), che demanda, tra l'altro, al Direttore Generale,
nell'ambito della programmazione del personale e nel rispetto delle
indicazioni date dagli Organi di governo dell'Universita', il compito
di procedere al reclutamento del personale tecnico-amministrativo e
dirigenziale;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e s.m.i.;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone disabili, ed in
particolare l'art. 20, commi 1 e 2, e comma 2-bis introdotto
dall'art. 25, comma 9, del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90,
convertito con modificazioni dalla legge 11 agosto 2014, n. 114, che
testualmente recita "[....] la persona affetta da invalidita' uguale
o superiore all'80% non e' tenuta a sostenere la prova preselettiva
eventualmente prevista";
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'U.E. ai posti di lavoro presso le pubbliche
amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante tra
l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi pubblici;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo e successive modifiche introdotte con la
legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge del 12 marzo 1999, n. 68, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visti i vigenti CC.CC.NN.LL. del personale dirigente Area VII;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il Testo Unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visti i Regolamenti di Ateneo relativi all'attuazione del codice
di protezione dei dati personali utilizzati dall'Universita' ed al
trattamento dei dati sensibili e giudiziari, emanati rispettivamente
con decreto rettorale n. 5073 del 30 dicembre 2005 e con decreto
rettorale n. 1163 del 22 marzo 2006, in applicazione del decreto
legislativo del 30 giugno 2003, n. 196;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni ed in particolare gli artt. 27 e
34-bis;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190;
Visto il decreto legislativo 8 aprile 2013, n. 39 recante
"Disposizioni in materia di inconferibilita' e incompatibilita' di
incarichi presso le Pubbliche Amministrazioni e presso gli Enti
privati in controllo pubblico, a norma dell'art. 1, commi 49 e 50,
della legge 6 novembre 2012, n. 190";
Visto il decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito nella
legge 9 agosto 2013, n. 98, ed in particolare l'art. 42, comma 1,
lett. d) punto 3) e l'art. 58, comma 1;
Visto il decreto rettorale n. 605 del 4 marzo 2015 con il quale
e' stato emanato il Regolamento di Ateneo per l'accesso al ruolo a
tempo indeterminato del personale dirigente di Il fascia e modalita'
di conferimento di incarichi dirigenziali di II fascia, a tempo
determinato, a persone non appartenenti al ruolo dirigenziale;
Visto il decreto interministeriale del 9 luglio 2009, pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana n. 233 del 7
ottobre 2009 di equiparazione tra i diplomi di Lauree di vecchio
ordinamento, Lauree specialistiche (LS) ex decreto 509/1999 e Lauree
Magistrali (LM) ex decreto n. 270/2004 ai fini della partecipazione
ai pubblici concorsi;
Vista la delibera n. 36 del 29 aprile 2015 del Consiglio di
Amministrazione che ha autorizzato - mediante l'utilizzo dei punti
organico relativi alla programmazione delle assunzioni di personale
dirigente e tecnico-amministrativo per l'anno 2013 e previo
esperimento della procedura di mobilita' di cui all'art. 34-bis del
decreto legislativo n. 165/2001 e s.m.i. e della subordinata
procedura di mobilita' intercompartimentale ed interuniversitaria -
l'assunzione di un dirigente tecnico di II fascia a tempo
indeterminato per le attivita' tecnico-amministrative connesse alla
gestione e valorizzazione del patrimonio edilizio dell'Universita'
degli Studi di Napoli Federico II;
Considerato che:
- il 13 luglio 2015 sono decorsi infruttuosamente i termini
relativi alla procedura di mobilita' di cui all'ari. 34-bis del
decreto legislativo n. 165/2001 e s.m.i., finalizzata al reclutamento
della predetta unita' di dirigente tecnico di II fascia a tempo
indeterminato, effettuata da questa Amministrazione con nota
dirigenziale prot. n. 42947 dell'11 maggio 2015;
- la procedura di mobilita' intercompartimentale ed
interuniversitaria - effettuata da questa Amministrazione con nota
dirigenziale, prot. n. 43861 del 13 maggio 2015 - ha avuto esito
negativo, giusto decreto del Direttore Generale n. 963 del 30 luglio
2015;
Accertato, nel rispetto di quanto prescritto all'art. 2, comma 5
del sopracitato Regolamento di Ateneo per l'accesso al ruolo a tempo
indeterminato del personale dirigente di II fascia, che non sussiste
alcuna graduatoria efficace di concorso pubblico di questa
Universita' corrispondente al profilo da reclutare in parola;
Ritenuto, pertanto, di poter procedere all'emanazione del
presente bando di concorso finalizzato alla copertura del suddetto
posto;
Decreta:
Art. 1
Indizione
E' indetto il concorso pubblico, per esami, a n. 1 posto di
Dirigente di II fascia, a tempo indeterminato, per le attivita'
tecnico-amministrative connesse alla gestione e valorizzazione del
patrimonio edilizio dell'Universita' degli Studi di Napoli Federico
II (cod. rif. 1502).