IL DIRETTORE GENERALE
Vista la legge 23/08/1988, n. 370, "Esenzione dall'imposta di
bollo per le domande di concorso e di assunzione presso le
amministrazioni pubbliche";
Vista la legge 9/05/1989, n. 168, "Istituzione del Ministero
dell'universita' e della ricerca scientifica e tecnologica";
Vista la legge 7/08/1990, n. 241, "Nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi" e successive integrazioni e modificazioni;
Vista la legge 10/04/1991, n. 125, "Azioni positive per la
realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro";
Visto il d.P.C.M. 7/02/1994, n. 174, "Regolamento recante norme
sull'accesso dei cittadini degli stati membri dell'unione europea ai
posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche";
Visto il d.P.R. 30/10/1996, n. 693, "Regolamento recante
modificazioni al regolamento sull'accesso agli impieghi nelle
pubbliche amministrazioni e sulle modalita' di svolgimento dei
concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nel
pubblico impiego, approvato con decreto del presidente della
repubblica 9 maggio 1994, n. 487";
Vista la legge 15/05/1997, n. 127, "Misure urgenti per lo
snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo" e successive integrazioni e modificazioni;
Visto il d.P.R. 28/12/2000, n. 445, "Testo unico delle
disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa";
Visto il decreto legislativo 30/03/2001, n. 165, "Norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche" e successive integrazioni e modificazioni;
Visto il decreto legislativo 30/06/2003, n. 196, "Codice in
materia di protezione dei dati personali";
Vista la legge regionale 27/11/2009, n. 28, "Disposizioni per la
semplificazione delle procedure relative alle autorizzazioni,
certificazioni e idoneita' sanitarie";
Visto l'art. 7 della legge 97/2013 che modifica la disciplina in
materia di accesso al pubblico impiego prevedendo l'inclusione dei
familiari dei cittadini dell'Unione non aventi la cittadinanza di uno
Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del
diritto di soggiorno permanente, dei titolari del permesso di
soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o dei titolari dello
status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi di Bari Aldo Moro;
Visto il Regolamento Generale di Ateneo;
Visto il C.C.N.L. del personale tecnico ed amministrativo del
comparto dell'Universita';
Visto il d.r. n. 4166 del 7/05/2010 con cui e' stato emanato il
"Regolamento sui procedimenti di selezione per l'accesso ai ruoli del
personale tecnico-amministrativo " presso questa Universita';
Vista la delibera del C.d.A in data 1/12/2014, con la quale fra
l'altro e' stato autorizzata l'emissione del bando di concorso per il
reclutamento di due unita' di categoria D - posizione economica D1 -
area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con rapporto
di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con regime di orario a
tempo pieno, presso il Servizio di Prevenzione e Protezione;
Visto l'esito negativo con cui si sono concluse le procedure
previste dagli artt. 30, 34 e 34-bis del citato d.lgs. n. 165/2001,
per la copertura di una delle predette unita' e precisamente quella
per il profilo Biologo/Chimico;
Ritenuto pertanto di dover reclutare la predetta unita' mediante
concorso pubblico per titoli ed esami;
Decreta:
Art. 1
Posti a concorso
E' indetto il concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di n. 1 posto di categoria D - posizione economica D1 -
area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con rapporto
di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con regime di orario a
tempo pieno, presso il Servizio di prevenzione e protezione
dell'Universita' degli studi di Bari Aldo Moro (Profilo
Biologo/Chimico). (Codice Concorso DDG 721/15)