IL DIRETTORE GENERALE
Visto il D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3, "Testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato", e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il D.P.R. 3 maggio 1957, n. 686, "Norme di esecuzione del
testo unico delle disposizioni sullo statuto degli impiegati civili
dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3", e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, "Istituzione del Ministero
dell'Universita' e della Ricerca Scientifica e Tecnologica", e
successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni, "Nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi" ,
e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, "Azioni positive per la
parita' uomo-donna nel lavoro", e successive modificazioni e
integrazioni;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, "Legge-quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate", e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174, "Regolamento recante
norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione
Europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche", e
successive modificazioni e integrazioni;
Visto il D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, "Regolamento recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle
altre forme di assunzione nei pubblici impieghi", e successive
modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, "Misure urgenti per lo
snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo", e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 "Norme per il diritto al
lavoro dei disabili", e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 "Testo unico delle
disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa", e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 "Norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche", e successive modificazioni e
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, "Codice in
materia di protezione dei dati personali", e successive modificazioni
e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 9 luglio 2003, n. 216, "Attuazione
della direttiva 2000/78/CE per la parita' di trattamento in materia
di occupazione e di condizioni di lavoro", e successive modificazioni
e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 "Codice delle
pari opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6, della legge
28 novembre 2005, n. 246", e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il D.L. 25 giugno 2008, n. 112, convertito con
modificazioni dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, "Disposizioni
urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la
competitivita', la stabilizzazione della finanza pubblica e la
perequazione Tributaria", e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, "Attuazione
della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della
produttivita' del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle
pubbliche amministrazioni", e successive modificazioni e
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, "Codice
dell'ordinamento militare", e successive modificazioni e
integrazioni;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240, "Norme in materia di
organizzazione delle Universita', di personale accademico e
reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e
l'efficienza del sistema universitario", e successive modificazioni e
integrazioni;
Visto il D.L. 29 dicembre 2011, n. 216, convertito con legge 24
febbraio 2012, n. 14, "Proroga di termini previsti da disposizioni
legislative", e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 29 marzo 2012, n. 49, "Disciplina
per la programmazione, il monitoraggio e la valutazione delle
politiche di bilancio e di reclutamento degli atenei, in attuazione
della delega prevista dall'art. 5, comma 1, della legge 30 dicembre
2010, n. 240 e per il raggiungimento degli obiettivi previsti dal
comma 1, lettere b) e c), secondo i principi normativi e i criteri
direttivi stabiliti al comma 4, lettere b), c), d), e) ed f) e al
comma 5", e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il D.L. 6 luglio 2012, n. 95, convertito con legge 7 agosto
2012, n. 135, "Disposizioni urgenti per la revisione della spesa
pubblica con invarianza dei servizi ai cittadini nonche' misure di
rafforzamento patrimoniale delle imprese del settore bancario", e
successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 6 agosto 2013, n. 97, "Disposizioni per
l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia
all'Unione europea - Legge europea 2013", e successive modificazioni
e integrazioni;
Visto il D.L. 31 agosto 2013, n. 101, convertito con legge 30
ottobre 2013, n. 125, "Disposizioni urgenti per il perseguimento di
obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni", e
successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 28 dicembre 2015, n. 208, "Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge di
stabilita' 2016)", e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro
relativo al personale del Comparto Universita';
Visto il decreto rettorale 5 novembre 2001, n. 10782,
"Regolamento in materia di accesso ai ruoli del Personale
Tecnico-Amministrativo e Collaboratori ed esperti linguistici
dell'Universita' degli Studi di Pavia", e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto lo Statuto dell'Universita' degli Studi di Pavia in vigore
dall'11 aprile 2012;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione del 24 luglio
2015, repertorio n. 216/2015, con la quale e' stata approvata
l'attribuzione Punti organico e definizione di criteri prioritari per
la programmazione anni 2015/2017 nella quale vengono indicati i
criteri prioritari secondo i quali programmare le assunzioni. Nella
stessa delibera e' indicato che la programmazione delle nuove
assunzioni sara' effettuata esclusivamente a valere sui punti
organico assegnati negli anni 2010/2011/2012/2013 e 2014;
Vista la delibera n. 346/2015 del Consiglio di Amministrazione
del 22 dicembre 2015 "Budget 2016 - Budget triennale 2016/2018";
Considerato che per la stipula del contratto di cui alla presente
selezione saranno utilizzati punti derivanti dalle cessazioni anni
precedenti;
Considerato che l'Ateneo ha provveduto ad attivare la procedura
di mobilita' interna riservata al personale tecnico-amministrativo in
servizio presso l'Ateneo, ai sensi dell'art. 57, del C.C.N.L.
2006/2009 del Comparto Universita' e nel rispetto dell'art. 7 del
Regolamento per la mobilita' del personale tecnico-amministrativo a
tempo indeterminato dell'Universita' degli Studi di Pavia, nonche' di
mobilita' compartimentale ed intercompartimentale prevista dagli
articoli 29 bis e seguenti del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.
165 per la copertura di n. 1 posto di categoria D/1 - area
amministrativa/gestionale - per le esigenze del Servizio Ricerca e
Terza Missione dell'Universita' degli Studi di Pavia;
Accertato che con riferimento al posto messo a concorso dal
presente bando non e' pervenuta a questo Ateneo alcuna istanza di
mobilita' interna;
Considerato che, con riferimento al posto messo a concorso dal
presente bando non e' pervenuta alcuna richiesta di mobilita'
compartimentale; sono invece pervenute due istanze di mobilita'
intercompartimentale che, a seguito della valutazione dei curricula,
non sono state ritenute idonee di accoglimento in quanto carenti
delle caratteristiche e peculiarita' professionali richieste
specificatamente dall'avviso di mobilita';
Vista la nota prot. del 29 dicembre 2015, n. 61548, indirizzata
al Dipartimento della Funzione Pubblica - Servizio Organizzazione
Uffici e Fabbisogni del personale delle PA, programmazione
assunzioni, reclutamento, mobilita' e valutazione, con la quale
questo Ateneo, ai sensi dell'art. 34 bis, comma 1, del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ha comunicato l'intenzione di
avviare una procedura di selezione pubblica, per titoli ed esami, a
n. 1 posto di ctg. D/1 - area amministrativa/gestionale - per le
esigenze del Servizio Ricerca e Terza Missione dell'Universita' degli
Studi di Pavia;
Considerato che la Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della Funzione Pubblica non e' intervenuta nei tempi di
legge, in merito all'assegnazione di personale richiesto per le
esigenze segnalate da questa Universita';
Ritenuto di dover provvedere;
Dispone:
Art. 1
Selezione pubblica
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di n. 1 posto di Categoria D - posizione economica D1 -
area amministrativa/gestionale a tempo indeterminato e con orario di
lavoro a tempo pieno per le esigenze del Servizio Ricerca e Terza
Missione dell'Universita' degli Studi di Pavia.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Il vincitore dovra' collaborare alle seguenti attivita':
a) Progettazione, gestione amministrativa e rendicontazione di
progetti di ricerca nazionali regionali europei ed internazionali con
particolare riferimento ai programmi europei per la ricerca (Horizon
Life NIH etc.); coordinamento dei progetti (es. forme giuridiche di
gestione di cluster e coordinamento di progetti del programma quadro)
con particolare riferimento al Consortium Agreement;
b) Supporto di natura tecnica legale, amministrativa e
gestionale ai processi di protezione e valorizzazione della
proprieta' intellettuale d'Ateneo;
c) Gestione e trasferimento dei risultati di ricerca e della
proprieta' intellettuale nell'ambito di progetti e di collaborazioni
con enti e imprese, incluso supporto alla negoziazione, definizione e
revisione dei relativi assetti contrattuali;
d) Partecipazione alle azioni di valorizzazione di risultati di
ricerca e di titoli di proprieta' intellettuale d'Ateneo, attuate
principalmente attraverso:
attivita' di scouting interno e valutazioni del potenziale di
mercato delle invenzioni;
promozione, negoziazione e trasferimento di titoli al mondo
industriale;
costituzione e accreditamento di nuove societa' spin-off, con
relativi servizi di supporto per business planning;
e) Attivita' di terza missione (attivita' conto/terzi, gestione
attivita' con strutture di intermediazione dell'universita' con il
territorio dedicate alla valorizzazione dei risultati della ricerca -
ad es. poli tecnologici, Incubator);
f) Promozione del patrimonio culturale, in particolare,
conservazione cura e promozione di archivi, fondi e Musei.