IL RETTORE Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante «Norme in materia di procedimenti amministrativi»; Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, relativa all'assistenza, all'integrazione sociale e ai diritti per le persone disabili; Visto il D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174, che regolamenta l'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, le cui norme regolamentano l'accesso agli impieghi nelle amministrazioni pubbliche e le modalita' di svolgimento dei concorsi; Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, concernente norme per il diritto al lavoro dei disabili; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, recante il Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche; Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, «Codice in materia di protezione dei dati personali»; Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, «Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna a norma dell'art. 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246»; Visto il C.C.N.L. del personale Tecnico Amministrativo - Comparto Universita'; Visto il D.I. del 9 luglio 2009 di equiparazione tra i diplomi di laurea vecchio ordinamento, lauree specialistiche (LS) ex decreto ministeriale 509/99 e lauree magistrali (LM) ex decreto ministeriale 270/04, ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi; Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, «Codice dell'ordinamento militare», ed in particolare gli artt. 678, comma 9, e 1014, commi 1 e 3; Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190, «Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalita' nella pubblica amministrazione»; Vista la legge 6 agosto 2013, n. 97, «Disposizioni per l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia all'Unione Europea-legge europea 2013», e in particolare l'art. 7 che modifica la disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche; Vista la legge 30 dicembre 2010 n. 240, in particolare l'art. 24-bis «Tecnologi a tempo determinato», introdotto dal decreto-legge 9 febbraio 2012, n. 5, convertito, con modificazioni, in legge 4 aprile 2013, n. 35; Vista la sentenza del Consiglio di Stato n. 1270 del 4 marzo 2013 che include anche il coniugio come situazione genetica riferita a «un grado di parentela o affinita' fino al quarto grado compreso»; Visto il Piano della prevenzione della corruzione per il triennio 2015/2017 dell'Universita' degli Studi di Parma; Visto il Regolamento di Ateneo recante «Reclutamento e disciplina dei Tecnologi a tempo determinato ai sensi dell'art. 24-bis della legge 30 dicembre 2010, n. 240», emanato con decreto rettorale Rep. DRD n. 502/2016, prot. n. 38438 del 2 marzo 2016; Preso atto della delibera del Consiglio di amministrazione n. 547/31613 del 28 aprile 2016, inerente l'attivazione della procedura di reclutamento di un Tecnologo a tempo determinato, ex art. 24-bis legge n. 240/2010, deliberata dal Dipartimento di Chimica, sul Progetto Nano2Fun del Programma specifico PEOPLE Azioni Marie Curie - Initial Training Network (ITN), del 7° Programma Quadro di Ricerca e Sviluppo Tecnologico dell'Unione Europea (UE); Ritenuto di procedere ad emanare il correlato bando di selezione pubblica; Vista e richiamata la procura speciale conferita in data 22 dicembre 2015 con atto notarile dott. Attilio Tajani, Rep. n. 69, raccolta n. 47, registrato a Parma in data 12 gennaio 2016, n. 335 al prof. Ovidio Bussolati, Pro Rettore con delega per l'Area Organizzazione e Personale; Decreta: Art. 1 Indizione della selezione E' indetta una selezione pubblica per il reclutamento di n. 1 tecnologo ex art. 24-bis legge n. 240/2010 con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, con impegno orario a tempo parziale nella misura del 66,66%, della durata di 18 mesi e retribuzione corrispondente alla Cat. D, posizione economica D3, del vigente CCNL del Comparto Universita', per attivita' tecnica e amministrativa nella gestione ed attuazione del WP7 (Management) del progetto Nano2Fun, del Programma specifico PEOPLE Azioni Marie Curie - Initial Training Network (ITN) del 7° Programma Quadro di Ricerca e Sviluppo Tecnologico dell'Unione Europea (UE), presso il Dipartimento di Chimica. Il tecnologo, dovra' occuparsi in particolare delle seguenti funzioni nell'ambito delle direttive e coordinamento del Responsabile scientifico del progetto: partecipare alla gestione e alle attivita' operative del progetto, collaborando con i ricercatori; partecipare alle attivita' amministrative e contabili del progetto; gestire e organizzare i periodi di secondment presso i Partners del progetto; provvedere alle attivita' inerenti la gestione e la rendicontazione dei budget, le conferenze e i convegni; provvedere alla gestione di contratti e alle attivita' di rendicontazione e certificazione dei costi. Ai sensi dell'art. 1014, comma 1 e 3 e dell'art. 678, comma 9, del decreto legislativo n. 66/2010, e' prevista la riserva di posti per i volontari delle FF.AA. Il posto messo a concorso, pertanto, e' prioritariamente riservato a favore di tutti i volontari in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta e cioe': a) VFP1, volontari in ferma prefissata di un anno; b) VFP4, volontari in ferma prefissata di quattro anni; c) VFB, volontari in ferma breve triennale; d) Ufficiali di complemento in ferma biennale o in ferma prefissata. Nel caso in cui non ci siano idonei che abbiano titolo ad usufruire della suddetta riserva, l'amministrazione procedera' all'assunzione, ai sensi e nei limiti della normativa vigente, secondo l'ordine della graduatoria generale di merito.