IL DIRIGENTE
Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica del 10 gennaio 1957, n. 3 e s.m.i., nonche' le
relative norme di esecuzione;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e s.m.i., recante norme in
materia di diritto di accesso ai documenti amministrativi, ed il
relativo regolamento di Ateneo di attuazione, adottato con D.R.
378/12311 del 10 marzo 2008;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 9 maggio
1994, n. 487 e s.m.i., le cui norme regolamentano l'accesso ai
pubblici impieghi nella pubblica amministrazione e le modalita' di
svolgimento dei concorsi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 28 dicembre
2000, n. 445, recante il Testo Unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo del 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i.,
recante norme generali sull'ordinamento alle dipendenze delle
Amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196 recante
norme sul trattamento dei dati personali ed il relativo regolamento
di Ateneo di attuazione, adottato con D.R. 271/09 del 23 febbraio
2009;
Visto il decreto legislativo dell'11 aprile 2006, n. 198 e
s.m.i., recante il «Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna a
norma dell'art. 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246»;
Visto l'art. 66 della legge del 6 agosto 2008 n. 133, di
conversione del decreto-legge del 25 giugno 2008 n. 112 recante
disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione,
la competitivita', la stabilizzazione della finanza pubblica e la
perequazione tributaria, cosi' come da ultimo modificato dall'art. 14
del decreto-legge n. 95 del 6 luglio 2012;
Vista la legge 30 dicembre 2010 n. 240 «Norme in materia di
organizzazione delle Universita', di personale accademico e
reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e
l'efficienza del sistema universitario»;
Visto l'art. 7 della legge 6 agosto 2013 n. 97 che modifica la
disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni;
Visto il contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del Comparto Universita', sottoscritto in data
16 ottobre 2008;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con D.R. 190/732 del 17 giugno 2002,
cosi' come modificato, da ultimo, con D.R. 460/18184 del 19 aprile
2010;
Viste le delibere del Consiglio di Amministrazione di questo
Ateneo del 18 dicembre 2015, del 26 gennaio 2016 e del 26 luglio 2016
in materia di Programmazione del personale;
Visto il Piano Strategico di Ateneo per gli anni 2013-2015;
Valutato, alla luce dei piani programmatici in questione, che il
fabbisogno attuale di professionalita' di categoria EP, area
amministrativa-gestionale, e' di 1 unita' per le esigenze di questo
Ateneo;
Considerato che ad oggi non sono disponibili graduatorie con un
profilo analogo a quello ricercato;
Considerato che il posto di cui al presente bando pubblico si
rendera' disponibile solo qualora risulti inefficace la procedura
avviata con nota prot. 81747 del 14 settembre 2016 indirizzata al
dipartimento della funzione pubblica, ufficio personale pubbliche
amministrazioni, servizio mobilita' ai sensi dell'art. 34-bis del
decreto legislativo n. 165/2001, nonche' la procedura di mobilita'
compartimentale e intercompartimentale attivata con nota prot. 81775
del 14 settembre 2016 ai sensi dell'art. 57 del Contratto collettivo
nazionale del lavoro vigente comparto universita' e dell'art. 30 del
decreto legislativo n. 165/2001;
Rilevato che, nel caso di svolgimento della prova preselettiva,
possa costituire utile ragione per l'esonero dalla stessa, ferme
restando tutte le altre prove, l'aver gia' prestato attivita'
lavorativa, per almeno 1 anno, con contratto di lavoro subordinato
stipulato con l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna, in area
amministrativa - gestionale;
Visto il decreto legislativo del 15 marzo 2010 n. 66 e s.m.i. ed
in particolare gli articoli 1014, commi 3 e 4, e 678, comma 9,
relativi alla riserva obbligatoria a favore dei volontari in ferma
breve e ferma prefissata delle Forze armate, congedati senza demerito
ovvero durante il periodo di rafferma nonche' dei volontari in
servizio permanente, nonche' degli ufficiali di complemento in ferma
biennale e degli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato
senza demerito la ferma contratta;
Ravvisata la necessita' e l'urgenza di procedere all'indizione
del concorso pubblico per un posto di categoria EP, area
amministrativa-gestionale per le esigenze di questo Ateneo,
Dispone:
Art. 1
Numero dei posti - Profilo professionale
E' indetto, presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna,
un concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 1 posto di
categoria EP, posizione economica 1, area amministrativa- gestionale,
per le esigenze di questo Ateneo, prioritariamente riservato, ai
sensi degli articoli 1014 e 678 del 15 marzo 2010 n. 66, ai volontari
in ferma breve e ferma prefissata delle Forze armate, congedati senza
demerito ovvero durante il periodo di rafferma, ai volontari in
servizio permanente, nonche' agli ufficiali di complemento in ferma
biennale e degli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato
senza demerito la ferma contratta.
La partecipazione alla selezione e' aperta anche ai candidati non
in possesso dei requisiti di cui al comma precedente. Solo nel caso
in cui non risultino idonei candidati riservatari verra' dichiarato
vincitore il candidato non appartenente alle categorie di cui al
decreto legislativo n. 66/2010, seguendo l'ordine della graduatoria
di merito.
La professionalita' ricercata e' quella di una figura esperta,
sotto il profilo giuridico ed organizzativo, del sistema di
responsabilita' e delle prerogative datoriali nel rapporto di
pubblico impiego, per le esigenze dell'Ateneo.
Sono inoltre richieste:
capacita' organizzative e di pianificazione delle attivita' in
un'ottica di problem solving e risultato;
capacita' nella gestione delle relazioni in ambiti
organizzativi complessi;
conoscenze della normativa relativa al rapporto di lavoro nelle
pubbliche amministrazioni;
conoscenza delle tecniche di redazioni di atti negoziali e
regolamentari;
conoscenza in materia di organizzazione e legislazione
universitaria.
Le sedi di servizio per le quali il presente bando viene indetto
sono Bologna, Forli', Cesena, Rimini e Ravenna.
L'Amministrazione garantisce parita' di trattamento e pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il
trattamento nei luoghi di lavoro.
L'Amministrazione si riserva la possibilita' di utilizzare la
graduatoria di merito anche per soddisfare future ed eventuali
esigenze, anche temporanee, non solo per la sede di Bologna, ma anche
per quelle di Cesena, Forli', Rimini e Ravenna.