LA DIRETTRICE GENERALE
Visto lo statuto dell'Universita' degli studi di Verona, emanato
con decreto rettorale del 14 luglio 2017 n. 1176, e in particolare
l'art. 23;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche e
integrazioni, recante norme in materia di diritto di accesso ai
documenti amministrativi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e s.m.i., le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici
impieghi nella pubblica amministrazione e le modalita' di svolgimento
dei concorsi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il Testo Unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visti i principi fondamentali contenuti nel decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165 «Norme generali sull'ordinamento del lavoro
alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e s.m.i.,
recante norme sul trattamento dei dati;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e s.m.i.,
recante il «Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna a norma
dell'art. 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246»;
Visto l'art. 7 della legge 6 agosto 2013, n. 97 che ha modificato
la disciplina in materia di accesso degli stranieri ai posti di
lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del
personale dirigente Area VII - Dirigenza delle Universita' e degli
enti di sperimentazione e di ricerca;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190 recante «Disposizioni per
la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalita'
nella pubblica amministrazione»;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33 recante
«Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicita',
trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche
amministrazioni» come modificato dal decreto legislativo 25 maggio
2016, n. 97, ed in particolare l'art. 19 relativo agli obblighi di
pubblicita' dei bandi di concorso;
Visto il decreto legislativo 8 aprile 2013, n. 39 recante
«Disposizioni in materia di inconferibilita' e incompatibilita' di
incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti
privati in controllo pubblico, a norma dell'art. 1, commi 49 e 50,
della legge 6 novembre 2012, n. 190»;
Vista la legge del 30 ottobre 2013, n. 25 di conversione del
decreto-legge 101/2013 recante «Disposizioni urgenti per il
perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche
amministrazioni»;
Visto il regolamento di Ateneo per l'attribuzione degli incarichi
dirigenziali emanato con D.R. n. 541 dd 24 marzo 2017;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 30 giugno
2017 relativa alla programmazione del personale;
Preso atto che a seguito dell'attribuzione degli incarichi
dirigenziali per il triennio 2018-2021 ai dirigenti gia' in servizio,
la Direzione sprovvista di un dirigente risulta essere la Direzione
didattica e servizi agli studenti;
Tenuto conto che la predetta struttura e' caratterizzata da una
specificita' delle competenze attribuite oltre che dall'innovativita'
e dal cambiamento continuo degli ambiti di riferimento, in virtu' dei
quali sono richieste approfondite competenze in tema di progettazione
dell'offerta formativa, internazionalizzazione della didattica,
assicurazione qualita', reingegnerizzazione dei processi e sviluppo
di sistemi informativi finalizzati a presidiare i servizi erogati;
Tenuto conto altresi' che non sussistono, all'interno
dell'Ateneo, graduatorie vigenti per il profilo professionale sopra
accennato;
Vista la nota di attivazione della procedura di mobilita' presso
la Funzione Pubblica di cui all'art. 34-bis del decreto legislativo
165/2001;
Vista la nota di attivazione della mobilita' volontaria di cui
all'art. 30 decreto legislativo 165/2001;
Rilevata la necessita' di avviare contestualmente la procedura
selettiva per la copertura del posto citato, al fine di acquisire
celermente la professionalita' ricercata, in subordine alla procedura
di mobilita' attivata presso la Funzione Pubblica e di quella
volontaria;
Considerato pertanto, che il posto di cui al presente bando
pubblico si rendera' disponibile solo qualora risultino inefficaci le
citate procedure di mobilita';
Accertata la relativa disponibilita' finanziaria sul bilancio di
previsione di competenza per l'anno corrente, nonche' il rispetto dei
limiti di spesa previsti;
Decreta:
Art. 1
Numero dei posti - Profilo richiesto
Presso l'Universita' di Verona e' indetto un concorso pubblico
per titoli ed esami per la copertura di un posto di dirigente di
seconda fascia a tempo indeterminato per la Direzione didattica e
servizi agli studenti (sel. n. 7/2017).
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Descrizione della posizione
La posizione sovraintende i processi connessi alla gestione
dell'offerta formativa e dei servizi agli studenti. In particolare le
principali responsabilita' del ruolo richiesto consistono nel:
- realizzare, sulla base della strategia espressa dagli organi
di Governo, la pianificazione dell'offerta formativa dell'Ateneo,
supportando le strutture didattiche nella progettazione dei corsi di
studio in un'ottica di innovazione continua;
- attuare le politiche di internazionalizzazione dell'Ateneo,
garantendo la realizzazione sia di percorsi formativi a carattere
internazionale rivolti agli studenti, sia delle iniziative necessarie
per incrementare il grado di attrattivita' verso gli studenti
internazionali;
- implementare i processi relativi all'accreditamento iniziale
e periodico delle sedi e dei corsi di studio dell'Ateneo, in
coordinamento con il Presidio della qualita' e con il nucleo di
valutazione;
- presidiare i processi di innovazione dei servizi erogati agli
utenti, promuovendo la realizzazione dei relativi modelli
organizzativi e gestionali e lo sviluppo delle tecnologie
informatiche;
- assicurare la gestione delle risorse umane affidate
favorendone la formazione continua e lo sviluppo professionale;
- assicurare la gestione amministrativa delle carriere degli
studenti iscritti a tutti i percorsi formativi erogati dall'Ateneo,
presidiando i servizi di orientamento e accoglienza studenti, anche
internazionali, promuovendo le opportunita' di stage e tirocinio per
studenti, laureandi e laureati e garantendo i servizi del diritto
allo studio di competenza dell'Ateneo;
Requisiti inerenti alle conoscenze tecnico-professionali, capacita'
organizzative e attitudini
La professionalita' ricercata deve conoscere in modo approfondito
il contesto universitario, saper dirigere unita' organizzative
complesse, inquadrando le principali problematiche e favorendo il
cambiamento anche in situazioni critiche. Inoltre, deve saper
rapportarsi e interpretare le esigenze dei principali interlocutori e
in particolare degli organi di Governo dell'Ateneo, promuovendo la
collaborazione fra le varie articolazioni dell'Universita'.
Con riguardo alle conoscenze tecnico professionali risultano
distintive:
- conoscenza del quadro normativo e dei processi di riferimento
della didattica e dei servizi agli studenti, anche riguardo
all'internazionalizzazione;
- conoscenza della normativa e dei documenti di indirizzo,
internazionali e nazionali, riguardo l'assicurazione della qualita'
in ambito universitario;
- conoscenza dei programmi comunitari finalizzati
all'internazionalizzazione dell'offerta formativa delle universita' e
delle disposizioni riguardo al reclutamento di studenti non
comunitari;
- conoscenza dei processi e dei dati gestiti nelle banche dati
ministeriali relative all'offerta formativa universitaria;
- conoscenza delle disposizioni nazionali e regionali in tema
di diritto allo studio;
Con riguardo alle capacita' organizzative e attitudini, risultano
distintive:
- spiccate doti di leadership, autonomia, iniziativa e
capacita' nel dirigere unita' organizzative complesse, affrontando e
favorendo il cambiamento in situazioni di alta variabilita';
- capacita' di orientamento ai risultati, di problem solving,
di innovazione, nonche' di operare in modo strutturato e per
obiettivi;
- capacita' di rapportarsi e interpretare le esigenze dei
principali interlocutori, favorendo la collaborazione tra le varie
strutture dell'Ateneo;
- capacita' di gestione dei conflitti attraverso un'efficace
comunicazione interna e un'adeguata motivazione dei collaboratori;
- competenze di project management;
- sensibilita' economica.